工蟻的叛亂

出版社：策馬入林文化  作者：鄭晉皓 著  

内容概要

　　在職場上，直到你乘勝追擊為止，否則一定要堅持下去！──65篇伊索故事，65個職場救命錦囊！　　獅子般殘暴的老闆、狐狸般狡詐的主管、惡狼般猙獰的同事、驢一樣傻呼呼的員工……　　獅子、狐狸、狼、驢，你是吃人的角色，還是被吃的角色？！　　有智慧的思考、有智慧的行動，才能在充滿風險的環境生存下去！　　你是每天認真為自己工作的人？　　你是不管薪水多或少，沒有一句怨言努力上班的人？　　還是在職場上受到不合理對待，但一想到親愛的家人，　　不得不忍氣吞聲繼續奮鬥的人？　　《工蟻的叛亂：伊索寓言中的職場萬年生存法則》將告訴你：　　職場中不被淘汰的處世本質，在於「共生的智慧」！　　作者將二千六百年前，「有智慧的奴隸」伊索所著的《伊索寓言》，完美復原成為職場人的處世指南書──《工蟻的叛亂》。他透過此書告訴讀者，能把在這個危機時代，走在鋼索上的職場人，引導到安全又寬廣的路上。　　如果你是必須在職場生涯度過數年，甚至十幾、二十年的人，《工蟻的叛亂：伊索寓言中的職場萬年生存法則》你絕對不能錯過！在書中你會了解到人際關係原理及職場生存法則，儘管這些都是在職場存活下去，一定要知道的事情，但也是沒有人願意告訴你且無法公開大聲傳達的內容。　　你是想過幸福職場生活的人嗎？那一定要學會有智慧的思考與行動，這種生存原理永遠不會改變。　　《工蟻的叛亂：伊索寓言中的職場萬年生存法則》重點內容　　為了生存，絕對不能有的16種行為！　　比別人快一步抓住機會的16種「讀人技術」　　　職場生存必備的16種「攻擊、防禦技術」　　一定要記住的17種「職場萬年生存法則」！

作者简介

　　鄭晉皓，先生為高麗大學教育學碩士，目前擔任現代集團，現代經濟研究院人才開發院研究委員，並兼任數位教育顧問室長。在現代集團的十餘年期間，作為一名開發人才的領導者，他帶來了希望和感動的個人開發、經驗開發及公司開發的教育方案，並且也是一位定期發表各種有關提昇個人或企業成果文章的專欄作家。　　作者被評價為：將2600年前，「有智慧的奴隸」伊索所著之《伊索寓言》，完美復原成為職場人的處世指南書！作者在部落格及網路等媒體，連載＜職場人一定要讀的伊索故事＞，並得到職場人的熱烈回響。他的文章除了刊登在各大公司的社報外，當他的文章出現後，就會立刻有數百個回應的內容出現。目前依然有數十萬名職場人，持續閱讀並傳閱《工蟻的叛亂》。這本書是把作者連載的文章中，讀者反應較為熱烈的其中65篇蒐集起來，並配合有趣的漫畫來呈現。　　吳金宅，畫家的畫風非常具有質感，在《週刊東亞》中連載＜時事萬花筒＞。所繪的書包括《孔秉皓的巧克力》、《Espresso，那幸福的奢侈》、《積極謊言Cold Reading》、《再見Mr.所羅門》、《地球人常識字典》等。

书籍目录

自序──在21世紀重新閱讀的特別故事-伊索的生涯及伊索的故事第一章　為了生存，絕對不能做的行為羨慕和嫉妒，會讓你做出異常的舉止驢子和哈巴狗錯誤的自滿，會讓自己陷入危險驢子、公雞和獅子不要用多餘的話，毀掉自己的品牌批著獅子皮的驢工作越換越辛苦驢子與農夫千萬不要報仇，這絕對不是有好處的生意人與狐狸努力工作可能反而會害了自己黃鼠狼與銼刀當對方看起來很渺小時，就要警戒自己妄自尊大的狼別想要去了解所有權（Ownership）放羊的小孩在職場中，千萬不要被調解狐狸分肉因為成果而被稱讚時，要把功轉給上司獅子、驢子與狐狸不要把組織調整的話放在嘴上山羊與驢星期六會來上班的上司，一定有特殊原因熊與狐狸不要妄想跳躍位階秩序，來達成什麼目標饑餓的狗不要竊取他人的名譽運神像的驢子執著於短期成果的幹部，是不必要的惡生金蛋的鵝我是世上最尊貴的人，因此要受到尊重驢子與蟬第二章　能先抓到機會的「讀人技術」不要和麻煩的對象正面衝突，要懂得尋找援軍狗、公雞和狐狸不要相信講過度激進的人膽小的獵人與樵夫無論如何都要好好對待新菜鳥，那職場生活就會變得更方便螞蟻和蛹不要把公司的地位，和自己的能力搞混站在屋頂的小山羊與狼不要相信把自己的優點，說成缺點的人戀愛的獅子與農夫不要相信煽動的人，你只會被利用斷尾的狐狸不要把對自己重要的東西，建立在他人的痛苦上驢和他的主人在不教導屬下的上司底下做事，就只能成為C級人材農夫與他的兒子們有時候會需要善意的謊言狐狸和葡萄要小心虛偽的稱讚烏鴉與狐狸不要感謝攻擊我的人狐狸和樵夫不要幫助把好意當成惡意的人種菜人與狗要小心讓身邊的人受傷的人農夫和狗公司的規範不可能公平狼與驢子在公司生活中，絕對不能相信的人狼與牧羊人為了升遷的知·情·義口渴的烏鴉第三章　為生存的「攻擊技術、防禦技術」不要攻擊聰明的人，會受到更強大的反擊山鷹與狐狸反正先避開雷陣雨，就有活下去的道路睡著的狗與狼工作中要寫日記老獅子與狐狸誠實是最佳武器吃飽了的狼與羊沒有上司是死在屬下的手上獅子與農夫在人際關係中，如果開始被排擠，那就會沒完沒了母狗和她的小狗要確實從源頭就把謠言排除掉天鵝危機管理並不是只管理容易解決的危機一隻眼睛的鹿好的領導者能獎勵團結，不好的領導者會阻止團結三隻公牛與獅子不要自己承受，要把狀況告知周圍小山羊與吹簫的狼比實際能力得到更高評價的人會很辛苦獅子和青蛙沒有公司願意接受背叛者狼與狗要感謝保護我的B級、C級人材鹿與葡萄藤職場是要適應的地方，而不是要換的地方富人與制皮匠要放低姿態降低聲音，讓警戒心消失野驢和狼要讓上司對自己選邊站鹿與洞裡的獅子第四章　一定要記住的「職場法則」不要羨慕別人，把自己的事情做好就可以兩隻狗只要有一名喜歡你，尊敬你的人，你就是成功的職場人獅子與報恩的老鼠要長期維持實務能力的時代已來臨徒勞的寒鴉發生失誤時不要太緊張，只要時間流逝，99%都能夠解決肚脹的狐狸華麗的職場生活不會長久馬與驢子不要認為目前是你最差的情況兔與青蛙錯誤的判斷會引來災難年輕的浪子與燕子家庭和薪水，其中一樣一定要放棄田鼠與家鼠移到行業和職業別不同的公司，那就不會有能倚靠的地方蟹與狐狸只要業務能力或人際能力中，有一樣是能確定的，那就當朋友吧獅子和兔能和別人分享的你，是幸福的螞蟻與鴿子還沒能夠開始，就是最大的缺點狐狸和獅子沒有能力的人，請不要坐在高位孔雀與寒鴉所謂「見了面就有幫助的人」的品牌野豬與狐狸千萬不要囉嗦，只會被嘲笑而已小蟹與母蟹一次的過失，永遠會掐著你的脖子殺人兇手核心人材不會把命運交付給他人驢子、狐狸與獅子書尾──「直到你願意為止，一定要生存到最後。」