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出版社：臉譜文化  作者：羅伯·科普朗，大衛·諾頓 著  页数：560  
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内容概要

　　豐田汽車——全球第二大汽車商，近年來成長力道驚人：　　豐田躍居2006年全球十大品牌的第七名，根據美國《商業週刊》與 Interbrand的調查。　　連續三年獲利超過一兆日圓。　　豐田的汽車銷量已超越福特，極有可能取代通用，成為全球第一大汽車製造商。　　豐田進入21世紀後仍不斷成長，全世界都在關注。除了獨步全球的豐田生產方式已成為業界典範，豐田的成功，背後究竟有一群什麼樣的員工在默默努力？研究豐田的專家若松義人先生，在這本書中將娓娓道來豐田如何培育人才，讓「普通人」也可以想出一流的點子，成為一流員工，做出最大的貢獻！　　豐田有名言說「製造產品就是在培育人才」、「先培育人才，再經營事業，商機由此而生」，已經把「培育人才」看得比「經營事業」還重要；書中也提到：　　˙改變不會自然發生，而是需要人去創造出來；　　˙今天的工作不會和昨天的一樣；　　˙別把『思考』這件事丟給他人；　　˙成功時更應該追根究柢，成功就不會只是偶然，而是必然；　　˙養成「有目標就要達成」的習慣；　　˙別放棄，有人正在注意你；　　˙為三十年內將會發生的事情做好準備。　　本書分享豐田獨到的人才觀點，加上其他行業借鏡豐田的實例，可供各行各業做為典範。

书籍目录

前言第1章 「成功法」也需要改善第2章　問題是不是出在自己身上？第3章　別太強調「要努力」第4章　今天的工作不會和昨天的一樣第5章　相信「再試一次」的力量第6章　重視「小成就」第7章　隨時搶佔先機第8章　「感受」使人動起來結語豐田重要用語解釋