出版时间:20050325 出版社:天下雜誌 作者:派屈克.藍奇歐尼,譯/邱如美
内容概要
身為企業執行長,瑞奇•歐康諾做的每件事都跟那張出名的「黃紙」上的四大準則有關。公司裡,有些高層主管還經常調侃他,認為他對那張紙沈迷到不可自拔。有趣的是,知道那張紙上真正寫了些什麼的人少之又少。紙上的內容也一直像個謎。對此瑞奇倒不在意。畢竟,除了他之外,沒有人真的需要了解這些準則。當然,他絕對想不到,這張紙竟然成為某位員工摧毀公司的計劃藍圖。
繼全美排行榜暢銷書《董事會的前一夜》(The Five Temptations of a CEO)之後,派屈克•藍奇歐尼(Patrick Lencioni)在這本令人讚嘆的新作中獻出另一個領導寓言,它的引人入勝和啟發性又更勝一籌。
這次,藍奇歐尼將焦點放在,領導人在打造健康組織上的關鍵角色。健康是企業存活很重要但常被忽略的一項要素,它也正是企業成功不墬的關鍵。
本書饗以讀者一個企業陰謀故事,故事中,瑞奇•歐康納,虛構的科技顧問公司電訊夥伴(Telegraph Partners)的執行長,正面臨一項重大的領導挑戰。這個挑戰的力道甚至可能會毀了他的公司,他的事業生涯,及他相信傑出領導人應有的一切作為。
在故事中,藍奇歐尼不著痕跡地協助讀者了解,打造一個健康組織其實很簡單,它所形成的競爭力更是驚人。藍奇歐尼也提出供讀者遵行,創造健康組織的四大準則。
再一次,藍奇歐尼述說了一個百分百扣人心弦的故事,給所有矢志成為傑出領導者的人,強有力且記憶深刻的訊息。
魏尼.哈尼許(Verne Harnish):「藍奇歐尼再次揮出全壘打!這將是數千位高階主管參加我們課程時拿到的第一本書。」--青年企業家組織(Young Entrepreneurs' organization)創辦人暨Gazelles, Inc.執行長
大衛.波崔克(David S. Pottruck):「這是一本精彩好書,一個引人入勝的故事,蘊含高階主管所需要的重要訊息。書中的經驗教訓寫實有力,寫作風格簡鍊、清楚,非常生動有趣。」--嘉信理財公司(The Charles Schwab Corporation)總裁兼co-CEO 暨《e拍即合》(Clicks and Mortar )作者
格連.季舍(Glenn Kiser):「我們公司自從實行這些想法,士氣和生產力立刻大幅提高。藍奇歐尼鼓勵身為主管的你我,著手處理人才議題,因為那是量化的會計表單或季報表中遺漏的重要環節。」--盧卡斯數位影音、天行者音效公司副總裁兼總經理
約翰.唐納荷(John J. Donahoe):「藍奇歐尼又一本讓人先讀為快,欲罷不能的好書!讀來趣味盎然,又有洞見。」--貝恩管理顧問公司(Bain & Company, Inc.)海外部總經理
寶拉.凡尼斯(Paula Van Ness):「藍奇歐尼的藥方,簡單無華但一針見血,對任何產業部門的組織領導人都有深刻意涵。」--全美許願基金會(Make-A-Wish Foundation of America)總裁兼執行長
馬克.霍夫曼(Mark Hoffman):「這是一個強有力的模型,組織規模無論大小皆適用。藍奇歐尼確實是箇中高手。」--第一商務公司(Commerce One) 董事長兼執行長
作者简介
派屈克•藍奇歐尼(Patrick Lencioni)
派屈克•藍奇歐尼是舊金山灣區知名管理顧問公司圓桌集團(The Table Group)總裁,也是《董事會的前一夜》(The Five Temptation of a CEO)和《團隊領導的五大障礙》(The Five Dysfunctions of A Team)等暢銷書的作者。除了擔任企業高層主管的指導顧問,藍奇歐尼還是廣受歡迎的演講人。在創辦圓桌集團前,曾在Bain & Company管理顧問公司、甲骨文公司(Oracle Corporation)及Sybase等企業,擔任組織發展副總裁。藍奇歐尼身兼多個諮詢顧問委員會的職務,也是全美許願基金會全國董事會(National Board of Directors for the Make-a-wish Foundation of America)的成員。多年來,他協助過數以百計的高層團隊和執行長,雖然這些求助的時機各不相同,但都是為了克服團隊中可能形成的機能障礙而來。
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