30歲之前，你該爭的不是薪水

出版时间：2010-2  出版社：思高文化  作者：縱華躍  页数：224  

内容概要

　　如果你不喜歡落後，就從現在開始起跑！　　一個人的成就，多半取決於個人特質的好壞，一切的幸運和機會，都不如卓越的素質有力。　　每個員工都有自己的潛能，每個員工都可以像老闆一樣優秀和成功。優秀的員工知道如何從老闆身上汲取優點，進而把工作做得盡善盡美。只有透過與優秀人交往、學習，你才可能擦去生命中粗糙的部分，把自己無窮的潛力激發出來。　　有兩個年輕人去一家公司應聘。第一位應徵者在面談結束後，用一種厭惡的口氣說：「這個老闆實在是太苛刻了，他居然只肯給付月薪400美元，這樣的老闆我跟著他幹嘛？免談！」後來他換了一家公司，月薪600美元。　　第二位應徵者，儘管公司開給他的薪水也是400美元，而且他同樣也有更多賺錢的機會，但是他卻欣然接受了這份工作。有人問他為什麼不挑一家待遇更好的公司，他說：「我對老闆的印象十分深刻，我覺得只要能從他那裡多學到一些本領，薪水低一些也是值得的。從長遠的眼光來看，我在那裡工作將會更有前途。」　　四年後，第一位年輕人也只能賺到年薪8750美元，和剛進公司時的年薪7200美元相比，實在沒有高出多少；而最初年薪只有4800美元的第二個年輕人呢，現在的固定薪酬是一年20000美元，另外還有紅利。　　這兩個人的差異到底在哪裡呢？前者是被最初的賺錢機會蒙蔽了，而後者卻能讓自己向卓越的老闆學習，使自己像老闆一樣成功。每一個公司的老闆一定都具有許多我們所欠缺的特質，這些特質就是我們迫切需要學習的、讓我們可以超越一般人的關鍵優勢，這比起眼前的薪水來說，重要性何止千倍萬倍。　　本書為所有的上班族提供了最權威、最實用的做事方法。要每一個員工向優秀的老闆學習，讓自己像他們一樣在成就個人事業上如魚得水、左右逢源！同時，本書也是社會新鮮人進入職場的最佳入門書籍，更是各大企業培訓員工最有效的教育訓練手冊。　　努力跟夯老闆學做事吧，因為他們身上具備了成功人士的各種優良特質，對你的未來一定能有莫大的助益。

作者简介

　　縱華躍　　大學中文系畢業，曾在中學任教多年。　　2000年起進入圖書出版業，現為出版社編輯。　　1995年開始文學創作，先後在多家雜誌發表中短篇小說數篇。　　主要作品有：　　《等待少女Ｈ》、《我睜著媚俗之眼》、《玲瓏四犯》等等。　　並出版有：　　《別活得那麼累》、《跟夯老闆學做事》、《心態—性格決定你的一生》及其他旅遊類著作。　　作者相關著作：《偷看經商大師的私房筆記》

书籍目录

Course 1. 與生俱來的任務．職業是人生的定位．這是你的工作．盡職盡責才能盡善盡美．從工作中得到享樂Course 2. 自動自發的工作．養成主動工作的習慣．老闆喜歡主動的員工．主動工作會有回報．比老闆更積極主動．做一個自動自發的員工Course 3. 讓敬業變成習慣．敬業是一種職業道德．把工作當成自己的生命．勤奮踏實的去做事．讓敬業成為一種習慣Course 4. 始終要保持熱忱．永遠以最佳的狀態做事．把工作當成生活的樂趣．熱忱是工作的靈魂．有熱忱才能成功Course 5. 要以服從為美德．服從是一種美德．將服從列為第一考量．沒有任何藉口．不要心存抱怨Course 6. 應勇於承擔責任．工作就意味著責任．大膽承認自己的錯誤．藉口就是推卸責任．不要成為藉口的奴隸Course 7. 做個會思考的人．思考是創意的泉源．成功源於正確的思考．善於思考才能創新．有心想才能事成Course 8. 做大事講求細節．一次做好一件事．大事小事都是重要的事．每一件事都值得去做．每天多做一點點．細節改變命運Course 9. 像老闆一樣出色．什麼樣的人最出色．欣賞和讚美自己的老闆．向卓越的老闆學習．用行動來說話．不要滿足於現狀Course 10. 成為頂尖的員工．凡事爭做第一．要做就做到最好．從優秀到卓越．做一個最像老闆的員工

编辑推荐

　　《30歲之前，你該爭的不是薪水》特色　　要知道，眼前的薪水相較於你日後的財富根本是連「C咖」都排不上！對剛踏入一個新領域你來說，有比薪水更需要你全力去爭取的——把你老闆的那一套全部挖過來；學會他們在開創個人事業上所具備的專業能力、處事技巧和應變態度——這也就是你自己在未來發展時最有價值的籌碼！