軟能力

出版时间:2009-11  出版社:讀品文化事業有限公司  作者:胡曉梅  页数:211  

前言

  毫無疑問,當個上班族是件很慘的事!  也許你總是第一個到公司上班卻是最後一個離開公司的人;也許你兢兢業業踏實做事卻總是與升職加薪無緣;也許你永遠也跟不上老闆的朝令夕改喜怒無常;更氣人的是平時什麼好事都輪不到自己可是遇到裁員就非你莫屬。這還不算什麼,同事之間的派系鬥爭、明爭暗鬥,公司內部的八卦消息,你埋頭苦幹充耳不聞,誰也不得罪,卻免不了每次都成眾矢之的,你倒成了最後失道寡助的代罪羔羊。  是要大呼冤枉?還是鬱鬱寡歡?你想不想找到原因?  沒錯!你可以說:「此處不留人自有留人處,換個老闆還不容易嗎?」但換老闆容易,適應環境難,你就沒有想過問題可能出在自己身上嗎?看看周圍吧!就算環境再惡劣,企業再壓榨,老闆再變態,同事再小人,總還是有人春風滿面、扶搖直上,要什麼有什麼? 這些人可能智商不比你高,成績不比你好,專業比不過你,工作更是沒你踏實……  當然,他們也不見得有漂亮帥氣的面孔,有個能撐腰的老爸,都靠拍馬屁才受寵升遷……  或許他們只是多了一點你沒有的東西---軟能力。所謂「軟能力」是指創意、創新、態度、溝通、團隊合作,及解決問題等能力  比如更善於與人相處,所以他們能更容易從言語中準確領會老闆的意圖,他們能協調好各個部門之間的關係,他們能靈活順利的完成多人合作的工作,他們能變換思考角度辦成別人辦不成的事……  你或許天生靦腆,性格內向,根本就不擅長與人打交道。可是要知道,這不是你想與不想,願意與不願意的問題。而事關你要不要活下去,要不要幸福富足地活下去!  要生存,你必須要跟人打交道,而且要學會怎麼樣說話為妙;怎麼樣看臉色見機行事;怎麼樣讓老闆滿意讓同事服氣讓下屬心甘情願為你做牛做馬……當你掌握了這種無法用試卷來檢測評估的“軟能力”以後,你才會幡然醒悟,工作的實質不是電腦資料文字圖表而已,而是“玩”人,且樂於被人“玩”。  怎麼樣,你是否做好了準備,來“玩”這場智力與情商並重的遊戲呢?                

内容概要

  也許你總是第一個到公司上班卻是最後一個離開公司的人;也許你兢兢業業踏實做事卻總是與升職加薪無緣;也許你永遠也跟不上老闆的朝令夕改喜怒無常;更氣人的是平時什麼好事都輪不到自己可是遇到裁員就非你莫屬。想不想找到原因?就算環境再惡劣,企業再壓榨,老闆再變態,同事再小人,總還是有人春風滿面、扶搖直上,要什麼有什麼? 這些人可能智商不比你高,成績不比你好,專業比不過你,工作更是沒你踏實……或許他們只是多了一點你沒有的東西——軟能力。所謂「軟能力」是指創意、創新、態度、溝通、團隊合作,以及解決問題等能力。

作者简介

  胡曉梅  醫學碩士,具有多年的臨床和心理診療經驗。著有《心理診療》、《家庭簡單保健》等著作。

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