勞動社會學（增訂）

出版时间：2013-7  出版社：政大  作者：張晉芬  
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内容概要

增訂說明
本書增訂版除了補正初版的錯誤和疏漏，並更新書中所引用的統計數據之外，也對照了從初版發行至今相關法律條文和政策的修正，更新書中相應的內容。在「延伸閱讀」內所推薦的中文著作中，有些已有學者提出評論，增訂版中也放入這些書評的出處，提供讀者搜尋和參考。
內容
「勞動」是什麼？這個熟悉又帶點學術味道的名詞，其實與一般人的日常生活、人際活動及社會運作都息息相關。
在許多小說、電影或通俗文化中，即使故事的軸線不是環繞著主角的工作，通常也不難看出個中人物的生產面貌。勞動如何貼近我們的生活？有種簡化的說法是：若將一天的時光分成三段——工作、休閒及睡眠，大多時候我們都處於勞動狀態。勞動不只勞身，也勞心；且不止於可賺錢的工作，還包括許多維繫個人與家庭生活的付出及義務性參與。
多數人物傳記或自傳都是講述名人功成名就的故事。但除去這些人物，從社會分工的觀點來看，眾多常民百姓的勞動付出也都是構成整體社會發展的一環。這些在世人眼中不具獨特面貌卻有血有淚的生命歷史，也默默、堅毅地支撐起許多成功人士的事業版圖。
本書除了討論勞動過程、勞動條件及職業等基本課題外，也探討工會及勞工運動，介紹勞工團結權及爭議權。作者運用了相當多篇幅著墨於現有教科書較少討論的議題，例如與勞工相關的福利制度、工作尊嚴、職業災害、身體與情緒勞動、再生產勞動及休閒等。群體（尤其是性別）間的差異及國家介入則是貫穿本書的兩個核心面向。

作者简介

張晉芬
中央研究院社會學研究所研究員、國立政治大學社會學系合聘教授。主要研究領域為勞動社會學及社會階層化。著有《台灣公營事業民營化》一書。

书籍目录

增訂版序
自序
第一部　勞動社會學的理論與研究方法
第1章　導論
一　序言
二　勞動社會學的發展
三　勞動社會學的研究方法
四　本書涵蓋議題與核心觀點
五　章節安排及用語
第2章　勞動理論及勞工的異化與認同
一　序言
二　資本主義社會的特性和階級觀點
三　勞動者的異化與認同
四　女性主義的勞動理論
五　結論
第3章　被忽視的勞動
一　序言
二　再生產勞動
三　非正式與非法勞動
四　情緒勞動
五　結論
第二部　勞動條件與勞動者的處境
第4章　台灣勞動力與勞動權益基本態樣
一　序言
二　台灣資本主義勞動大軍的形成與分布
三　社會福利制度與勞動
四　〈勞動基準法〉
五　結論
第5章　勞心與勞力的分隔：勞動過程與勞動控制
一　序言
二　科學管理與去技術化
三　順服與反抗
四　性別、身體與勞動控制
五　結論
第6章　分裂作為控制的手段：勞動市場的區隔
一　序言
二　身分取得觀點
三　勞動市場區隔理論
四　內部勞動市場與升遷
五　結論
第7章　行行出狀元：勞動市場的職業結構
一　序言
二　職業與專業化
三　職業結構的群體及收入差異
四　性別職業隔離與解釋
五　結論
第8章　工廠不是客廳：勞動安全與職業災害
一　序言
二　職業傷害與職業病
三　職業災害的群體差異
四　台灣的勞動安全制度與評估
五　結論
第9章　婆婆媽媽的大事：家事與照護勞動
一　序言
二　家事勞動與性別分工
三　母職的實踐與貶抑
四　女性的婚育離職與再就業
五　結論
第10章　組織內性別化操作與制度性矯正
一　序言
二　組織內的父權文化
三　性騷擾與性別歧視
四　工作平權的概念與實踐
五　結論
第三部　勞動權益的捍衛與對剝削的抵抗
第11章　工作收入與性別差異
一　序言
二　工作收入的衡量及影響因素
三　工作收入的性別差距及解釋
四　薪資的性別不平等與改善機制
五　結論
第12章　失業與大量解僱
一　序言
二　失業與勞動力低度利用
三　失業的長期趨勢和群體差異
四　大量解僱與國家介入
五　結論
第13章　要發聲、也要行動：工會與勞工運動
一　序言
二　工會的出現與意義
三　勞工運動與工人抗爭
四　勞動三權的法律與爭議
五　結論
第四部　全球化之下的彈性勞動與跨國移工
第14章 非典型受僱型態、工時與休閒
一　序言
二　新資本主義文化與勞雇關係的改變
三　工作時間與非典型受僱型態
四　休閒的意義
五　結論
第15章 勞動力的全球流動與移工處境
一　序言
二　移工的政治經濟學
三　移工引進的社會面向
四　外籍女性移工
五　結論
參考文獻
索引