贏在工作態度

出版社：人類智庫  作者：朱榮躍 著  

内容概要

　　我們從來不願誠實面對，當員工其實超好命員工可以跳槽，老闆只能跳樓！理解萬歲，破除和老闆對立的心態，變身愛將，最後名利豐收的其實就是你自己。和老闆採取對立心態，是自己成功最大的障礙！老闆最深刻的體會，自己不過是帶著腳鐐跳舞的「事業奴」。但奇怪的是，反倒都是員工經常大嘆自己是奴隸。擺脫你的「奴隸心態」，深入老闆的思維，才是職場致勝的首要關鍵！愛將守則：■職場第一操守：服從。■職場第一鐵律：工作時間比老闆還要長。■老闆最重視的特質：忠誠比才能重要10倍。■老闆的最愛：敢唱反調的好員工；老闆不會真正重用「應聲蟲」。■最佳職場素養：做事不等老闆交代；但得懂得哪些事可以超越老闆的預期。■表達對老闆最大的支持：努力工作；幫老闆成功，你也會成功。■最具潛力員工：找出自己和老闆的差距，努力跟上；思維多寬，前途就多廣。■效率最高的做事方法：多和老闆溝通，但溝通時要帶上解決方案。■職場最大禁忌：跳槽可以，但不能傷害公司；公司和老闆的機密不能出賣。■職場成功最大絆腳石：做錯事不敢坦承，不敢承擔責任。不走進老闆的世界，永遠長不出老闆的腦袋相信，從沒人教過我們：說良心話，老闆是天底下最辛苦的一種職業。 我們總以為老闆有過人之處是應該的，所以老是放大他的短處；其實再平庸的老闆，都有你沒看到的才能，他們是你最好的老師。老闆包容員工，卻少見員工包容老闆，動輒築起對立心態；要感謝公司給的舞台，僅僅這感恩的心就可改變你的一生！商界奮戰幾十年，擅長經營管理的作者朱榮躍，深感老闆與員工之間既合作又對立的矛盾關係對企業及員工本身的影響之鉅。然而兩者之間實則追求的目標與利益一致，員工與老闆之間應該彼此互相了解、尊重，並嘗試站在彼此的立場看待彼此，如此才能為彼此創造最大的利益。老闆有老闆想像不到的為難之處和看事情的角度，是站在員工立場所想像不到的，員工若能了解老闆心裡所想，就能在職場上徹底發揮最大個人價值。本書就以老闆與員工的關係為主軸進行分析，怎樣的工作態度才能讓你在職場上自我成長，並實現自我價值與事業追求，開創一條老闆與員工雙贏的路徑。不管是員工還是老闆，都能透過此書更加了解、尊重彼此，進而在事業上攜手追求共同目標。本書特色■從沒有作者願冒觸怒讀者的大風險，坦言老闆的難為與值得學習。堪稱史上最用心良苦的作品。■常說，要站在老闆的角度思考。這本書，真正幫助我們不必換位子就能換腦袋。■詳列職場10大鐵律，「執行鐵律，無往不利」。

作者简介

　　朱榮躍一九五八年八月生，江蘇江陰人。 一九八二年南京工學院（現東南大學）本科畢業，二00九年獲復旦大學EMBA碩士學位。教授級高級工程師，享受國務院特殊津貼，國家註冊諮詢(投資)工程師，國家註冊高級職業經理人，東南大學特約研究員、蘇州市政府專家諮詢團成員。現任蘇州光華實業集團公司總裁。作者長期從事建材行業的技術研究、諮詢和事業、企業單位的管理工作，曾獲多項國家專利和部級以上獎項；歷任國家建材工業局蘇州混凝土水泥製品研究院院長、中國中材國際工程股份有限公司副總裁兼蘇州中材建築建材設計研究院董事長、院長及國家水泥混凝土製品品質監督檢驗中心主任等職務，還長期兼任中國矽酸鹽學會理事、中國建材工業協會理事、全國水泥製品標準化技術委員會常務副主任委員、中國混凝土水泥製品工業協會副會長等社會職務。

书籍目录

推薦語推薦序　每個人都是一張愛將潛力股前言　　1老闆是天底下最辛苦的職業吃得苦中苦，方為人老闆老闆永遠是最後收爛攤的人整死一家企業的十三種方法八小時工作，二十四小時思考老闆沒有抱怨的權利帶著腳鐐跳舞老闆賺錢前，必先為員工賺錢社會財富的創造者2我們在老闆的舞台上發光你是舞者，需要老闆創造的舞台老闆可是你的VIP工作，是老闆送的最棒禮物一旦失去，更能體會工作的幸福沒有老闆的寬容，就沒有我們的成長公司付錢，挺你從錯中學習要當變壓器，別當氣球老闆扮演員工家庭的後盾3大老闆與小老闆生死與共的合夥關係背負十字架的獨行者表達對老闆最大的支持：努力工作水漲才能船高做老闆最忠貞的後盾職場第一操守：服從成為獨當一面的將才4向老闆學習，是自己優秀的捷徑老闆必有過人之處老闆是最值得你模仿的典範　最佳潛力員工：找出自己和老闆的差距，努力跟上從小細節中學習大功夫效率讓你永遠快人一步老闆的「阿基里斯之踵」5 用忠誠換老闆的真誠和老闆在同一艘船上忠誠比才能重要十倍忠於老闆，就是忠於你自己職場最大禁忌：跳槽後，傷害前公司嚴守公司機密是自我保護6與老闆多溝通，創造工作高效率搭起「溝通的橋樑」越溝通越有自信掌握溝通的技巧你必須弄懂老闆的意圖讓老闆隨時掌握你的進度最佳工作原則：多和老闆溝通把老闆的批評當成指導一招不慎，滿盤皆輸7不做老闆的「應聲蟲」，做個敢唱反調的好員工忠言可以不逆耳公司需要「唱反調的好員工」老闆的最愛：敢唱反調的員工別讓諫言傷了老闆的面子！不隨波逐流，要做個創意人8超越老闆，你才能成為老闆最佳職場素養：做事不等老闆交代職場第一鐵律：工作時間比老闆還要長職場最大絆腳石：做錯事不敢承擔培養當老闆的潛力附錄　打造和諧企業──如果你成為了老闆好老闆的十條戒律 愛員工的十條守則

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