出版时间:2013-2-8 出版社:野人文化股份有限公司 作者:小室淑惠,駒崎弘樹 译者:江裕真
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内容概要
因為沒錢而遲遲不敢結婚?
對於工作與家庭老是無法順利切割而深感無奈?
擔心養不起而不敢生小孩?
與其怕東怕西,我們何不勇敢一點、貪心一點──
要愛情,也要麵包!沒錢,更要投資在幸福上!
要家庭,也要事業!讓自己成為彼此的力量,創造雙贏幸福婚姻!
本書=全人生指南:婚前、婚後、育兒前、育兒後!
本書=全方位幸福生活手札:兼顧夫妻心理調適與實際生活計畫!
其實,在這個不景氣、薪水凍漲的不安定年代,沒有錢才更是要結婚!
夫妻兩人都外出工作,已經成為現代人必須面對的新趨勢。雙薪家庭的實踐者,同時也是改善工作與家庭生活模式的專家──小室淑惠及駒崎弘樹,兩人分別從男性與女性的立場分享自身的「雙薪夫妻生活的訣竅」,從婚姻觀、兩性溝通、家事分配、改變工作型態、家庭財務的分擔與規畫、育兒到建立對未來的共識等等,一一解開所有人內心的疑惑與不安,透過切實可行的成功案例鼓勵人們:
即便身處於不安定的年代,只要夫妻倆人花點心思「升級新雙薪家庭系統」、攜手合作「成為最佳雙打搭檔」:在財務上有雙保險;在家務上彼此分工;在心靈上,分享智慧、成為彼此的力量……,就能在不景氣中披荊斬棘,開創幸福人生!
作者简介
因為沒錢而遲遲不敢結婚?
對於工作與家庭老是無法順利切割而深感無奈?
擔心養不起而不敢生小孩?
與其怕東怕西,我們何不勇敢一點、貪心一點──
要愛情,也要麵包!沒錢,更要投資在幸福上!
要家庭,也要事業!讓自己成為彼此的力量,創造雙贏幸福婚姻!
本書=全人生指南:婚前、婚後、育兒前、育兒後!
本書=全方位幸福生活手札:兼顧夫妻心理調適與實際生活計畫!
其實,在這個不景氣、薪水凍漲的不安定年代,沒有錢才更是要結婚!
夫妻兩人都外出工作,已經成為現代人必須面對的新趨勢。雙薪家庭的實踐者,同時也是改善工作與家庭生活模式的專家──小室淑惠及駒崎弘樹,兩人分別從男性與女性的立場分享自身的「雙薪夫妻生活的訣竅」,從婚姻觀、兩性溝通、家事分配、改變工作型態、家庭財務的分擔與規畫、育兒到建立對未來的共識等等,一一解開所有人內心的疑惑與不安,透過切實可行的成功案例鼓勵人們:
即便身處於不安定的年代,只要夫妻倆人花點心思「升級新雙薪家庭系統」、攜手合作「成為最佳雙打搭檔」:在財務上有雙保險;在家務上彼此分工;在心靈上,分享智慧、成為彼此的力量……,就能在不景氣中披荊斬棘,開創幸福人生!
书籍目录
前言 夫妻共創幸福人生的新智慧--小室淑惠
對談 為什麼必須「夫妻兩人都要工作」?
序章 你的「婚姻觀」升級了嗎
脫掉「家中支柱的緊箍咒」吧……駒崎
年收入要多少才能結婚?兩個人一起賺比一個人容易!
時代變了,雙薪家庭才是趨勢!
當我摘掉「男人就該養家活口」的緊箍咒之後
升級你想像中的「家庭作業系統」
努力成為新「雙薪夫妻」……小室
自己必須能夠養得活自己的時代已經來臨!
夫妻共同參與子女的成長,孩子的社會適應性將更良好
「先生長時間加班」成為迫使女性離開職場的隱因
夫妻攜手合作,共創雙贏的美好新年代
第一章 溝通策略
將夢想變得具體可見……小室
了解另一半對於婚姻與養育子女的想法
把夢想轉換成具體的文字或數字
多看看那些能夠兼顧工作與家庭者的實際狀況
夫妻意見不合的兩個原因
利用技巧讓另一半「別再這樣做了」
以讚美營造夫妻關係的「良性循環」
透過家庭內部的溝通讓夫妻關係更加人性化……駒崎
引發對方的正面情緒,創造夫妻雙贏局面
多稱讚妻子,有助於提升工作技能
【Q&A專欄】 結婚之後,家事幾乎都落在太太身上……
第二章 時間策略
懂得活用時間,工作與生活也會變得更充實……小室
工作與生活兩者兼顧,人生也變得更有趣了
安排工作的優先順序並尋求協助,降低加班的機率
預留時間進行相關資料的「整理&確認」,提高工作效率
避免營造出「沒有其他人幫得上忙」的窘境
考量「出差」的必要性,並事先做好時間規劃
與另一半的同事維持良性的互動關係
即使只有三分鐘,用心安排,溝通更有效率
有了「家事計分表」,分擔家事變成了另類的家庭情趣
不必長時間工作也能有成果……駒崎
超時工作的工作狂其實並不酷!
利用日課表讓工作產能透明化
控管產能,確保每件工作都能在時間內順利完成
「提早先做」強過「事後加班」
掌握三個小技巧,做事更有效率
與另一半交談時,請專注看著對方的臉
能夠「全權負責」的項目,讓老公更有動力做家事
以簡單易懂的口訣維持做家事的動力與樂趣
【Q&A專欄】 先生被任命調職!
【Q&A專欄】 從「做菜」過程中得到做家事的靈感
第三章 懷孕.生子的教戰守則
試著當個稱職的「孕婦之夫」……駒崎
成為太太的「最佳後盾」
多參加懷孕講習課程,有助於掌握及交換更多的資訊
積極向經驗者請益並蒐集「第一手資訊」
中小企業同樣具有做好「育兒假管理」的彈性與本錢
育兒假成為調整公司管理方針、促使員工成長的新契機
以資訊公開化的方式降低工作上可能承受的風險
懷孕時期該做好的準備……小室
與資訊來源建立友好關係
幫助孩子的爸進入育兒模式
讓大家都明白育兒假制度實際的運作情況
和接手的人共享交接行事曆
【Q&A專欄】 孩子該選在什麼時機生才好呢?
第四章 育兒策略
當孩子誕生之後……小室
立刻讓先生一同參與育兒工作
休育兒假的同時也要做好家事分擔
自我充實並定期向公司回報狀況,為重回工作崗位做好暖身
訂定完善的托育計畫
不需要急著把錢花在孩子的教育上
把下班後的應酬改成家庭聚會
我當爸爸了!……駒崎
孩子讓夫妻間的聯繫更緊密
從旁觀者變成參與者
一起來做個快樂的「育兒爸爸」
育兒假期讓人有時間與空間從全新的角度思考未來
「本地社群」將成為未來人們解決問題的一大助力
與其提早投入技能教育,不如先打好孩子的人格基礎
先生要能成為太太重回職場後的堅強後盾
小規模托育才能解決孩童排不進托兒所只能乾等的問題
【Q&A專欄】 別再當「阻擋妻子去路的先生」!
第五章 財務策略
關於金錢的話題要好好面對面溝通……小室
雙薪家庭最好先擬定家計管理的大方向
公平負擔家計是基本原則
訂計畫時要以整個人生做通盤考量
投資「金錢」,也要投資「時間」
夫妻兩人都工作便是最好的投資
男人最常出現的金錢考量……駒崎
在薪水凍漲的時代,沒有錢才更應該結婚
「零用錢制度」的諸多壞處
別急著買房子
幸福的生活要比成功的人生來得有意義
【Q&A專欄】 擔心太太一但離開職場,自己能否獨立支撐家計?
終章 如何持續當雙薪夫妻
只要一點技巧,就能改變職場生態……小室
每個人都可以是「工作生活平衡」概念的推手
夫妻能夠相互支援,遇到突發狀況便不會措手不及
透過地方社群打造更美好的未來……駒崎
凝聚社區的力量,關心在地生活
一個人的力量,也有可能改變大環境
【Q&A專欄】 育兒媽媽如何得到職場前輩的認同與體諒?
後記 跳脫舊時代的思考模式,開創新世代的幸福人生--駒崎弘樹
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