發現你的成功密碼

出版社：天下遠見出版股份有限公司  作者：馬可仕．白金漢（ Marcus Buckingham） 著  页数：160  

前言

　　引言　　一鳴驚人　　我剛起步時，根本搞不清楚狀況。我既不知道這輩子該做什麼，也不清楚自己到底想幹哪一行，我甚至不知道要怎麼養活自己。　　我只能確定一件事──就是我和我的兄妹截然不同。　　看著我的哥哥和妹妹，我知道自己永遠不可能和他們一樣。我絕對無法像我哥那樣精通數學和科學，也不可能像立志想當芭蕾舞者的妹妹那麼專注，如此嚴格自律的訓練自己的身體。但我知道自己的優勢所在，儘管對許多事仍迷惑不解，但我確信這個世界一定會等著我，等到某一天我蹦出校門，一定能在這世界上找到專屬於我的位置。　　我打賭你也這麼想！在學校裡，你知道哪些科目最吸引你、最能抓住你的注意力，讓你完全不想放手。上那些課的時候，時光轉瞬飛逝，不知不覺中下課鈴聲就響了起來；雖然你實在不願意向朋友承認，但你覺得自己幾乎希望這堂課能夠再重來一遍。就算你不喜歡學校，還是會發現自己深受某些情況、某些人、某些時刻吸引，因為你知道你在那一刻展現出自己最棒的一面。也許你並不會將這些事稱為自己的「優勢」，但在你年紀還小的時候，就已經明白自己就是有那麼「一點」和別人不同，別人做不來但你就是可以。　　現在，雖然你也許仍然不清楚這輩子該做什麼，但你有信心，相信自己。你渴望成功、做出點成績，也希望從工作中發現機會，來實現這些夢想。　　當然了，工作確實可能讓你達成這個目標。過去二十年來，我採訪了數千位成功人士，從他們的眼中看出這一點：工作真的可以是幫助你達成目標的絕佳媒介。在工作中，你可以用符合自己喜好的方式接受挑戰；在工作中，大家會肯定你的成就，鞭策你精益求精；在工作中，你能夠完成一些只有你做得到的事。最後，也是在工作裡，你體驗了成功帶來那份令人戰慄的興奮心情。　　我還學到了另外一件事情，在我們之中，十個人只有不到兩個總是能夠在工作中發揮自己的優勢。只有兩成的人，也就是最成功的人，能夠感受到成功帶來如電擊般的快感。　　我每年發表數百場演說，告訴大家如何看出自己的優勢，並且應用在自己的工作上。人們聽到我要傳達的訊息，他們相信這些話，也知道這些觀念都是正確的。但是很多人覺得自己在人生道路上似乎已經走得太遠了，來不及做任何改變。他們有很多事情得煩惱，像是自己的事業、數字愈變愈大的帳單、成員日益增加的家庭，以及貸款與工作升遷等問題。生活一步步將他們推入越來越狹隘的小徑，現在他們完全不覺得自己還有什麼選擇的自由。　　你遲早也會有這種感受，你會發現生命不僅沉重，而且十分迅速的流逝；你蹉跎得愈久，生活就變得愈沉重。不知不覺的，你不得不走上平淡庸俗的路。當初你懷抱雄心壯志──想要領先群倫、想要給家人最好的生活、想要付清所有債務──這份壯志讓你埋首工作、努力幹活、獲得拔擢；結果有一天你一覺醒來，發現自己對這份工作根本沒有興趣，它既無法激勵你發揮最佳的實力，反而讓你一直在原地踏步，你只是用工作來消磨時間，等待一個個週末再度來臨。這份工作不但無法帶來任何靈感，反而持續磨耗你的精神與體力，讓你感到油盡燈枯。也許這份工作附帶優渥收入，或者你必須一再告訴自己：「遲早會看到某些好處的。」即便如此，此時此刻，正是這份工作讓你感覺泥足深陷，看不到轉機。　　我們許多人都會發生這種情況，此時你可能開始怪罪他人，也許歸咎於你的家人、老師、公司、上司，你認定是他們讓你落入這步田地，但是真正該負責的不是這些人，而是你。你想要掌控人生，所以選擇大權在你手上。　　所以現在，就是現在，你得好好回答下面這些問題：　　我要如何才能從起步就一鳴驚人？　　每十個人當中，只有兩人能在大多數時間裡發揮自己的優勢與熱情；我要怎麼做，才能躋身這兩成之列？　　我該如何為自己創造出這種生活？達到這種成功境界？　　我需要知道哪些事、需要做到哪些事……才能避免自己在錯誤的道路上走得太遠，回不了頭？　　這些問題的答案，全都掌握在你自己手裡。　　首先，我要說的，是一個男孩的故事，他的名字叫做尤恩，正面臨一個最普遍的問題：他很擅長做某些事情，以致周遭的人都不斷告訴他應該專心致志繼續做下去，然而他卻心生抗拒，因為他覺得自己的優勢完全在不同的地方。他究竟該怎麼做呢？是堅持走自己優勢指引的道路，還是該滿足別人的期望？　　就算你還不曾經過歷這種處境，應該很快地遲早會遇上。這個世界裡充滿了「應該」這回事：你的父母和老師看到你擅長做某些事，他們會根據這些表現來權衡你這輩子「應該」要做什麼；你的經理看到你在工作某方面表現絕佳，就會告訴你「應該」在這方面多所著墨；很快地，上司在這方面變得相當倚重你，由於你是個負責的人，所以你覺得自己「應該」多接手這類任務，因為上司希望你這麼做；然後上司又亮出升遷機會來誘惑你，你認為自己「應該」接受這個機會，畢竟他一路走來都這麼照顧你，而且職位晉升會帶來更高的薪水與更響亮的頭銜，你當然「應該」接受，不是嗎？　　沒錯，這整個世界充滿了「應該」。有些「應該」的事的確值得遵從，然而所有這些「應該」做的事，完全背離你內心那個清晰但微弱 、要你從事其他事情的呼喚，此時又該怎麼辦呢？如果所有人，即使個個滿懷善意，但卻完全不了解你，那又該怎麼辦呢？如果你覺得自己被推向根本不適合你的方向，那會是什麼樣的狀況？此時你又該怎麼做？　　本書會回答這個問題。慢慢讀、仔細想，並且盡可能從中學到東西；這會導正你日後生涯規劃的方向。　　如果你確實想把學到的東西應用在自己的生活上，本書會告訴你實際上該怎麼做，才能找到自己的優勢所在，並將你自己的世界朝這個方向推進。你會在這裡學到如何辨識自己的優勢與弱點，如何選擇正確的角色以展現一己之長，以及如何塑造你的工作，好讓它能呈現出你最棒的一面。　　這本書不是僅供閱讀而已，事實上，這本書裡要求你完成三件特定的練習。這三件練習花不了太多時間，但可以教導你建立對你自己應有的認識。如果你很認真看待自己，想確認自己的優勢何在、選擇正確的角色，而且成功扮演這個角色，那麼就請你好好完成這三件任務。　　歸根究柢，你想要的是成功。你想要選擇正確的生涯路線，然後展開正確的行動，讓自己在這條路上好好成長茁壯。你想要著手進行所有心中渴求之事，闖出一番非凡事業，為自己搏得盛名。為了達成自己的夢想，你需要將它們化為實際計畫，好讓這些嚮往全都變成事實。你要這個世界看到你、感覺到你、承認你的存在，然後愛上你，最後從你的最佳表現中得到裨益。你希望這些事全部都能實現。　　所以，請你認真讀完這本書，切實完成這些練習。等到完成這一切，你會瞭解自己真實的那一面──也就是你的優勢、該如何發揮、如何化為你專屬的成功密碼。最終你會發掘出你自己的成功祕訣。

内容概要

　　如果你，是正在摸索未來方向的學生或職場新鮮人　　如果你，對目前工作失去想像，希望喚起工作熱情　　請打開本書，發掘你的真實自我，這就是你專屬的成功密碼 　　本書作者是極受美國Best Buy與可口可樂企業推崇的激勵專家，花了二十年的時間與蓋洛普組織研究如何提升個人效能。這是他第15本著作，旨在讓你認識從所未知的自己！找到生命該去的方向。　　作者在書中提出革命性的創見、挑戰許多一般人被教導灌輸的觀念，告訴我們如何找到增進自我表現與提升生命滿意度的力量，幫助你發掘與身俱來的獨特能力、發揮個人潛質，找出屬於你的生涯方向，並創造一個能真正發揮你所長的工作。　　作者教你如何藉由日常生活的大小事件中認識真正的自己、看清自己，並從中找到自己的優勢，步上成功的道途：　　◎不要期待公司會比你還了解你自己　　◎優勢不見得是擅長之處，弱點也不見得是做不好的地方　　◎永遠都要問：「我拿這份薪水，究竟要做些什麼事？」　　◎從今以後，每星期都寫下自己的「每週強大計畫」　　◎坦誠面對自己的弱點，設法淡化它　　此書可作為年輕學生及職場新鮮人認識自我的實作手冊，也可當作企業人力資源管理的輔助素材。

作者简介

　　馬可仕．白金漢　　白金漢是劍橋大學社會及政治學碩士，美國國務院領導管理委員會成員。他與蓋洛普投入數十年時間，研究出一套「個人優勢檢定」測驗，以各種不同主題協助企業員工定位自我，找出自己在職場與家庭的優勢，這套測驗自2001年推出後，已有超過一百萬人從中發掘出自己的成功密碼。白金漢的理論得到許多知名企業稱許，像是 Toyota、可口可樂、Master Foods、富國銀行以及迪士尼，無數員工得到啟發與挑戰，找到持久的成功之道。

书籍目录

一生的最佳忠告第一章　表現永遠是重點不要期待公司會比你還了解你自己第二章　優勢不見得是擅長之處，弱點也不見得是做不好的地方設法找出自己真正的優勢第三章　工作的「本質」永遠比「目的」或「人」重要永遠都要問：「我拿這份薪水，究竟要做些什麼事？」第四章　永遠不可能找到完美的工作從今以後，每星期都寫下自己的「每週強大計畫」第五章　永遠不可能把弱點轉化為優勢坦誠面對自己的弱點，設法淡化它警語　那些口耳相傳的「至理名言」

章节摘录

　　第二章　優勢不見得是擅長的事，弱點也不見得是做不好的地方　　那麼你最好找出自己真正的特殊專長　　你的興趣所在是很好的起點，但顯然優勢能力並非只包含興趣而已。想要把你的生活朝優勢能力這個方向推進，首先你要能夠確實描述自己的優勢是什麼。大多數人都是卡在這個地方，他們求職面試時被問到：「你的強項是什麼？」回答通常很不具體，像是：「我喜歡接觸人群的工作。」或是：「我很樂於接受挑戰。」　　這麼籠統而模糊的答案，對任何人都沒有幫助，不管是你自己、你的面試者，或是你的上司，都無法從中獲得什麼具體方向。你說你喜歡接觸人群的工作，好，那麼你接觸人群時到底做些什麼呢？你是賣東西給他們？還是為他們服務？是拯救他們？還是啟發他們？用魅力迷倒他們？還是教導他們？　　還有，我們在這裡所談的是哪一種「人群」呢？你喜歡的是能接觸到所有人的工作？還是特定的某些人？假定是顧客好了，是你不認識的人呢？還是你只喜歡熟悉的人？或者是患者、學生、還是新進員工？或者是在工作上遇到困難、需要你協助的同事？還是正好相反，你只喜歡與經驗豐富、能夠妥善掌握工作的人共事。　　想要把你的生活和工作都往自己的優勢能力方向推進，你務必明確分辨出哪些活動確實是你的強項所在。　　這可能相當不容易，因為在你的成長過程中，外界已經不斷幫你洗腦──每一個人都經歷過同樣這個過程──於是你相信一個觀念：你的優勢能力就是你擅長的事，而你的弱點就是你做不好的事。　　但是你只要稍微仔細地審視一番，這項「事實」就會不攻自破。當然，「你擅長的事」是個很好的起點，讓你企圖找到自己的優勢所在，但它只是個起點。難道你沒有遇過某件事你真的做得很好，卻讓你覺得無聊透了、完全榨乾你的精力，甚至讓你沮喪不已的情況？你當然有能力處理那些事，也正因為你有能力處理它們，大家就一直要求你擔當這些任務──事實上，他們根本是依賴你去負責這些事，然而只要你可以不必再做這檔子事，你一定會飛也似的盡快溜走。對於這一類的事情，你到底該怎麼看待它們呢？　　就像我提到的，我認識某個人，他游泳厲害得不得了。在他七歲時，某個救生員注意到他的游泳天分，他的父母也立刻讓他加入了游泳隊。在他的學生生涯裡，他不斷地練習，游過一趟又一趟，他的一天從早上的游泳練習開始，至晚上的練習結束。由於表現出色，所以十四歲時他成為校隊的一員。他贏得了比賽，打破了紀錄──但是他討厭游泳。事實上他痛恨游泳，以致於每次參加游泳比賽前，他一定會發作嚴重的偏頭痛。　　你該怎麼解釋上述這個情況？有些事你明明有天縱之才，可以手到擒來，卻像是中了詛咒，完全提不起興致放手去做；在某些事情上你真的可以表現傑出，但偏偏一碰上就讓你心涼了半截──或者就像我朋友一樣，痛苦到接近崩潰的程度。　　事實上，你該把這些事稱為弱點。所謂弱點，就是那些做完以後，會讓你自覺變得更虛弱的事。這和你是不是能把這件事情做得很好，或是從這件事情上可以掙得多少錢完全沒有關係。如果做這件事會榨乾你的能量，那麼你一定是瘋了才會選擇這件事做為你的事業。