出版社:心理出版社
内容概要
组织和管理活动中的行為,受诸多因素影响,如能了解这些影响因素,将有助於管理者甄试员工、分派工作、激励部属、和谐组织气氛以及进行绩效评估;亦有助於被管理者认识自己、接纳领导、融入组织及发展人际关系。两相配合,将可发挥个人,提升组织绩效,达成管理任务 。
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