寫給生存不安的年輕人

出版时间：2006  出版社：先覺  作者：山本真司  译者：李淑芳  
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内容概要

　　上市一週勇奪日本AMAZON商業類書籍亞軍30歲起邁向頂尖人生的10堂課永遠有學不完的新事物，永遠有趕不上的新潮流。準備好全力衝刺的你，該是取捨的時候了！掌握住真正的職場經營之道，才能脫穎而出，成為企業最想要的人才。寫給生存不安的年輕人──突破未來的完全工作策略在生存不安的年代，你需要的不是名牌奢侈品般的學歷，而是別人無法取代的實力。看到新聞媒體上報導各國企業的大起大落，讓年輕人無不對自己的前途憂心忡忡。拿ＭＢＡ學位、考證照、修讀商管課程……儼然成了一種全民運動。然而，學海無涯，時間有限，不採取「捨棄策略」，你可能會忙得焦頭爛額，卻一事無成。光是擁有ＭＢＡ學位，已經無法創造「差別化」！讓闖蕩商場15年的老先覺，教導對未來不知所措的你創造自我戰略，在企業中脫穎而出，成為未來的領導人！２大策略打敗生存不安魔咒僵化是成長的大敵，為你的心靈與頭腦做一次全盤大掃除！策略１：差別化策略＊找出感興趣的領域，不求全知全能，但求一枝獨秀。策略２：捨棄策略＊為人所不為，學會跟世界唱反調。30分鐘搞定ＭＢＡ課程以最短的時間、最高的效率、最精準的原則，重點式掌握ＭＢＡ精華(1)＊６分鐘就能理解的logical thinking（邏輯思考）(2)＊６分鐘就能理解的investment（投資理論）(3)＊６分鐘就能理解的finance（財務理論）(4)＊６分鐘就能理解的marketing（市場行銷）(5)＊６分鐘就能理解的corporate strategy（企業策略）　 

作者简介

山本真司
1958年生於東京，畢業於慶應大學經濟系，後赴芝加哥大學取得MBA學位。曾經服務於東京銀行、波士頓顧問集團，目前為ATKEARNEY顧問公司副總裁、戰略‧組織集團亞洲代表，並於2005年成立山本真司事務所。著作有《改變公司的戰略》《創造賺錢的銀行》以及《40歲開始的工作術》（以上書名皆為暫譯）。

书籍目录

第1章 建構起成長戰略吧──給感受到「生存不安」的年輕人
1.在世代斷絕之中
2.在年輕人之間擴散的「三種病症」
3.讓成長策略來解救你
第2章 藉由企業技術營造差別化的策略──處於「知識大眾化」時代的成長策略
1.學習企業的成長策略
2.思考個人的成長策略
第3章 以輸出為目標的學習法的建議──不會因為漫無目的的研讀而感到疲累
1.反嘗試工作技巧的建議
2.從以輸入為目標的學習到以輸出為目標的學習
3.發展以輸出至向為目標的學習
第4章 邁向成長的思考方法──看整體不看部分、與其批判不如提出不同對策
1.注視整體的人成長得比較快
2.避開「部分集中陷阱」的四個方法
3.與其批判不如思考對策
4.以「提出不同對策主義」來磨練自己
第5章 將集中力發揮到最大極限的時間管理──積極地鬆弛的建議
1.克服集中力不足
2.學會掌握「工作投資組合管理」與「時間管理十訓」
3.鬆弛是為了做大事
第6章 如果提高附加價值、資源就會伴隨而來──不要追逐「時間」「金錢」「人脈」
1.不要製造時間
2.不要創造金錢
3.不要營造人脈
第7章 克服MBA情結──光這樣就OK了！「三十分鐘MBA課程」
第一堂課 六分鐘就能理解的Logical Thinking(邏輯思考)
第二堂課 六分鐘就能理解的Investment(投資理論)
第三堂課 六分鐘就能理解的Finance(財務理論)
第四堂課 六分鐘就能理解的Marketing(市場行銷)
第五堂課 六分鐘就能理解的Corporate Strategy(企業策略)
第8章 合併理論與感情──從邏輯思考到共鳴思考
1.邏輯思考不能打動人心
2.以整體思考法來提升創造力
3.以共鳴思考法來合併理論與感情
4.共鳴思考法的應用
第9章 以經營者人才為目標──自我心靈的管理
1.經營者的條件究竟為何？
2.心靈管理的四個階段
3.合併慾望與無慾的過程
第10章 改變成長策略吧──送給年輕人的五個成功原則
1.你的成長策略是什麼？
2.成長策略的四個類型
①慾望奴隸型
②逃避現實的溫水型
③模範優等生型
④著眼兩極、著手單極型
3.最後──我的想法
尾聲