99%水蜜桃族沒發覺的工作規則

出版社：商周文化  作者：室館 勳 著 謝育容 译  页数：240  

内容概要

該如何乘坐上升氣流，平步青雲！人生，不是靠才能決定一切，懂得做人比懂得做事更容易讓老闆喜歡。讓老闆看見你的閃亮，才能得到他的提拔。讓專業職場顧問告訴你，即便是「小小發現」，就會讓你莫名的遇見機會！● 「give, give, give and please」● 說兩次「我來幫你提皮包」的理由● 試著說「我去一下洗手間」● 不要吝嗇把錢花在乾洗店上

作者简介

　　室舘勳　　CAREER CONSULTING株式會社之執行董事兼社長　　1971年出生於日本青森縣，高中畢業後就職於超級市場。某日夢到自己成為社長的一年後離開工作的地方，在新任職的公司爬升到超級營業員的最頂端時，即便公司經營惡化約莫一年半的時間沒有領到薪水，還是持續工作。事業內容轉換成銷售商業教材後，公司的業績開始好轉，成為最高管理階層。學習關於全世界、日本、社會的各方面事情，學習更多之後發現「要做些什麼？」固然很重要，但「要由誰去做？」更重要，因此於2000年開始真正著手籌劃在全日本推廣強調「人間力」（伴隨著社會的構成及運作，人類為了生存所必須具備的各個方面的能力）的教育（以年輕人為對象），並於2003年設立CAREER CONSULTING株式會社。另外在教育事業「BEST」，也有超過一千名二十幾歲的社會人士及學生利用，每個月的演講也聚集超過四百名以上的參加者，2007年受邀前往不丹王國的「Royal Institute of Management」大學演講。謝育容　　專職譯者。譯有《我們生活的風景》（布克文化）、《展現品味的社交禮儀》、《世界醃漬美食DIY》、《一口30下》、《企業回收最佳實務》、《賽局理論圖解》（商周出版）等書籍。

书籍目录

第一章　關鍵在於「年長者」第二章　若能做到這種程度就會得到寵愛第三章　若能做到這個程度就會獲得信賴第四章　若能做到這個程度，請求就能得到聆聽第五章第一步就是要幫主管贏得勝利第六章實踐「成功者前提主義」第七章在公司學不到的真正技巧第八章閱讀新聞精髓的方式第九章讓自我成長的金錢使用方式第十章為了讓30歲起可以玩樂，現在就必須認真努力

章节摘录

　　24》不可以說「請告訴我」　　怠惰懶散的年輕人，突然被放入社會獨自一人過活，終究是困難的。　　必須藉助他人的力量。　　我也是請求幫忙過很多事情，接受過許多的幫助，反覆這些過程才走到現在。　　在這過程中學到的事情是，拜託某人某件事的時候，是有說話技巧的。　　大部分的人會用「請告訴我」。　　但這是不能使用的請託方式。　　因為會被解讀成「連哪裡不懂自己都不知道，所以請全部都教我」，這是不好的。　　最不好的是，「怎麼辦才好呢？」完全依賴對方。若用這種請託方式，很可能被斥責「自己想吧」，就結束。　　若是拜託別人的時候，被誤解成「那是因為你想比較輕鬆吧」，那就很可惜、很糟糕了。　　那麼，拜託事情時應該怎麼說比較好呢？要怎麼說才能傳達自己不是想要偷懶、想要比較輕鬆？　　建議說「請借給我你的智慧」。　　或許你會認為這和「請告訴我」沒有什麼太大的不同，但是就被拜託的一方來說，接收到的印象完全不一樣。　　「請借給我你的智慧」這句話，不會否定掉你想努力的基本心態。　　「我已經試著做到這個部分了」「這是依照自己想法做出來的結果」，能讓別人感覺到你前面已經努力了的步驟。在努力之後，因為想進一步超越障礙而希望獲得指導，這樣的說法能夠傳達出積極的意志。　　當然，唯有實際努力之後，才能請他人幫忙。　　似乎說得太過嚴肅了點，但這就是社會的現實。　　...看全部