領導人的變革法則

出版时间：2002-10-30  出版社：天下遠見出版股份公司  作者：John P. Kotter  译者：邱如美  
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内容概要

《領導人變革法則》中文版序─「作者致本書中文讀者的新序」--約翰．科特（John P. Kotter）
陳水扁先生在本書序文中說：
「這對於每一位急於改革的領導人來說，可說是提供了一本最實用的教戰手冊。」「本書所集結的寶貴經驗，是每一位有志投身企業、政府再造的領導人所不能錯過的。」「領導人若無法即時改革、順勢變革，終將遭到淘汰的命運。」
許多領導人花了無數的時間和精力推動組織轉型，卻發現效果不彰；大部分的員工只是隔岸觀火，靜待風潮自己過去。但是在加速變遷的時代中，舊的制度已無法滿足新商場環境的需求，組織轉型勢在必行；問題是，我們要如何才能避免錯誤？
哈佛大學教授科特列舉了組織在推動變革時常犯的八大錯誤，以及企業成功轉型的八個步驟，並以這八大策略為主軸，幫助領導者循序推行轉型工作。這是一本教導組織成功轉型的指南針，新世紀領導人透過本書，將能成功地擘畫轉型之道。
約翰‧科特  著
科特是哈佛商學院松下幸之助（Konosuke Matsushita）領導學講座教授，也是麻州劍橋科特學院創辦人兼校長。他畢業於麻省理工學院和哈佛大學，一九七二年成為哈佛商學院教授。一九八○年，年僅三十三歲就升任正教授並取得終身職，使得他成為哈佛大學校史上極少數擁有這項榮譽的年輕人之一。 科特教授的著作包括：《總經理》（The General Managers, 1982）、《權力與影響力：超越形式上的權威》（Power and Influence: Beyond Formal Authority, 1985）、《領導人的條件》（The Leadership Factor, 1987）、《變革的力量：領導與管理的區別》（A Force for Change: How Leadership Differs from Management, 1990）、《企業文化與表現》（Corporate Culture and Performance, 1992）、《新法則：如何在後企業時代的今天成功》（The New Rules: How to Succeed in Today掇 Post-Corporate World, 1995）以及《企業成功轉型8 Steps》（Leading Change, 1996；中文版由天下文化出版公司出版）。這些著作都是美國商學界的暢銷書。他也製作了「領導力」（Leadership, 1991）和「企業文化」（Corporate Culture, 1993）等兩部成功的主管指導錄影帶。過去二十年來，他在《哈佛商業評論》上發表的文章，抽印本銷售超過一百萬份。 科特教授擁有多項榮譽，包括埃索獎（Exxon Award）、強斯克獎（Johnson, Simth & Knisely Award），以及麥肯錫獎（Mckinsey Award）。
邱如美  譯
台灣省台南巿人，東海大學政治系畢業，美國密蘇里州立中央大學大眾傳播碩士。曾任《自立晚報》記者，目前為世界新聞傳播學院新聞系講師。 譯有《企業成功轉型8 Steps》﹙天下文化出版﹚、《國家競爭優勢》﹙與李明軒合譯，天下文化出版﹚、《競爭優勢》﹙與李明軒合譯，天下文化出版﹚。

作者简介

約翰．科特
科特是哈佛商學院松下幸之助（Konosuke Matsushita）領導學講座教授，也是麻州劍橋科特學院創辦人兼校長。他畢業於麻省理工學院和哈佛大學，一九七二年成為哈佛商學院教授。一九八○年，年僅三十三歲就升任正教授並取得終身職，使得他成為哈佛大學校史上極少數擁有這項榮譽的年輕人之一。科特教授的著作包括：《總經理》（The General Managers, 1982）、《權力與影響力：超越形式上的權威》（Power and Influence: Beyond Formal Authority, 1985）、《領導人的條件》（The Leadership Factor, 1987）、《變革的力量：領導與管理的區別》（A Force for Change: How Leadership Differs from Management, 1990）、《企業文化與表現》（Corporate Culture and Performance, 1992）、《新法則：如何在後企業時代的今天成功》（The New Rules: How to Succeed in Today掇 Post-Corporate World, 1995）以及《企業成功轉型8 Steps》（Leading Change, 1996；中文版由天下文化出版公司出版）。這些著作都是美國商學界的暢銷書。他也製作了「領導力」（Leadership, 1991）和「企業文化」（Corporate Culture, 1993）等兩部成功的主管指導錄影帶。過去二十年來，他在《哈佛商業評論》上發表的文章，抽印本銷售超過一百萬份。科特教授擁有多項榮譽，包括埃索獎（Exxon Award）、強斯克獎（Johnson, Simth & Knisely Award），以及麥肯錫獎（Mckinsey Award）。

书籍目录

序　獻給終生學習的未來領導人　　陳水扁
第一部　轉型難題與解決之道
第一章 企業轉型為何失敗？
第二章 成功轉型的推手
第二部　八階段變革流程
第三章 建立危機意識
第四章 成立領導團隊
第五章 提出願景
第六章 溝通變革願景
第七章 授權員工參與
第八章 創造近程戰果
第九章 鞏固戰果並再接再厲
第十章 讓新做法深植企業文化中
第三部　二十一世紀的展望
第十一章 因應未來的組織
第十二章 領導力與終生學習
讀序後感　陳市長送給陳總統的諍言─高希均教授