出版社:同济大学电子音像出版社
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内容概要
企业经营中,您是否遭遇过以下问题:团队效率低,没有战斗力,员工缺少激情,做事没方法,企业没有绩效,竞争压力大,自己每天努力做事,事情却越做越多,想法一大堆,却不知道如何行动。高效成功人士,他们运用五项管理:培养员工积极心态,教会员工设定目标,帮助员工反省总结,持续改进,高效管理时间,要事第一,抓住重点,马上行动,对照目标,对照过程,对照结果。
书籍目录
第一项 如何管理心态
1.心态管理的8个关键要素
2.每日心态修炼的评分标准
第二项 如何设定目标
1.平衡人生的六大目标
2.目标制定的五项原则
3.案例示范:一个营销副总的目标体系表
如何设定人生终极目标、远期、中期和近期目标
怎样把平衡人生的六大目标分解到本年度
年度目标细化到月,方法和措施
月度目标再如何分解到周,每周目标怎样规划
如何有效安排每天时间,确保完成每日目标
第三项 如何高效管理时间
一、生命规划,要事第一
分清优先顺序
运用ABC法则,分清轻重缓急
如何完成A、B、C事项
二、每日管理,任务清单,检查追踪,日清日新
三、杜绝拖延,条理整洁,马上行动,充分授权
第四项 如何有效学习
1.学习力决定未来
2.怎样把学习变成习惯
第五项 如何持续行动
1.如何将五项管理之《行动日志》坚持到底
培训引导,制度推行
晨会、夕会、监督检查
2.常见问题解答
《五项管理-行动日志》适合哪些人使用?
《五项管理-行动日志》和普通日志的区别?
重复性工作如生产线工人、门店店员等如何使用?
核算周期比较长的工作,如项目人员如何使用?
员工遍布全国,如何普及和检查他们使用?
是否有《五项管理-行动日志》的说明书或参考模板?
图书封面
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