出版社:中国科学文化音像出版社
内容概要
营销人员有期望,公司必须要有回报,薪酬设计是否合理,决定着员工是否卖力,要想让企业和员工都实现双赢,必须要看《营销基本功2--薪酬》。
书籍目录
第一集 人是企业最大的风险 第二集 低成本管理 第三集 增加员工心理收入 第四集 薪酬设计的陷阱 第五集 驱动式薪酬(上) 第六集 驱动式薪酬(中) 第七集 驱动式薪酬(下) 第八集 薪酬变动与调整 第九集 团队薪酬文化 第十集 薪酬机制为营销服务 第十一集 绝对薪酬与相对薪酬
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