出版时间:2005年10月1日 出版社:北京大学出版社
内容概要
公司要的是业绩,而业绩的实现要靠人,但人的“两面性”又使管理增加了变数。在很多企业中,人力资源管理是为管理而管理,谈不上明确的业绩导向。因此,很多企业的人力资源管理事实上并没有发挥出应有的效用。如何实现人力资源管理的业绩导向,真正发挥人力资源管理的业绩效果?在本课程中,周良文先生将用他15年的人力资源管理实践,全面解析业绩导向的人力资源管理理念及实战技能,帮助企业提升人力资源管理效果,从而提升企业的竞争力。
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