黑龙江省专业技术人才激励机制研究

出版时间：1970-1  出版社：哈尔滨工程大学出版社  作者：郎益夫  页数：128  

内容概要

　　《学者书屋系列：黑龙江省专业技术人才激励机制研究》对黑龙江省专业技术人才激励机制进行了系统地研究，旨在加强人才队伍建设，充分发挥专业技术人才的替在能力、积极性和创造性，从而使黑龙江省能够吸引人才、留住人才和有效发挥人才的作用，促进黑龙江经济社会又好又快地发展。

书籍目录

第一章  绪论第一节  研究的背景第二节  研究的目的和意义第三节  国内外研究现状综述第四节  研究的思路和方法第二章  黑龙江省专业技术人才队伍及人才政策现状第一节  黑龙江省专业技术人才队伍现状第二节  黑龙江省专业技术人才政策现状第三节  黑龙江省专业技术人才政策存在的问题第三章  专业技术人才激励因素分析及激励效果路径模型第一节  激励主体与激励客体及其相互关系第二节  专业技术人才物质激励因素分析第三节  专业技术人才精神激励因素分析第四节  专业技术人才激励效果路径模型第四章  黑龙江省专业技术人才激励因素作用及满意度分析第一节  黑龙江省专业技术人才激励因素作用调查第二节  黑龙江省企事业单位专业技术人才激励因素作用分析第三节  黑龙江省企事业单位专业技术人才对激励机制满意度的分析第五章  基于BP神经网络的黑龙江省专业技术人才激励效果分析第一节  专业技术人才激励效果测度指标的选取与衡量方法第二节  基于BP神经网络的专业技术人才激励效果分析模型构建第三节  模型运行与结果分析第六章  黑龙江省专业技术人才激励机制体系的构建第一节  专业技术人才激励机制构建的目标和原则第二节  黑龙江省专业技术人才激励机制模型第三节  黑龙江省专业技术人才激励型薪酬体系第四节  以满足购房需求为主的灵活性福利制度激励第五节  双阶梯的职业生涯规划制度激励第六节  基于职业生涯规划的培训体系激励第七节  负面约束机制第八节  工作环境优化激励第七章  黑龙江省专业技术人才激励机制的对策及建议第一节  黑龙江省专业技术人才激励政策机制建议第二节  黑龙江省专业技术人才激励政策机制建议的保障措施参考文献附录博士生期间发表的学术论文、专著、重要科研成果博士后期间发表的学术论文、专著、重要科研成果致谢