健身俱乐部的团体健身项目管理

出版时间：2008-4  作者：杨萍,等  

内容概要

《健身俱乐部的团体健身项目管理》主要内容：成功的领导总是对员工有几种基本的设想：①员工都是好的，在一般情况下他们会做得很好，如果你和他们建立一种良好的关系，你会得到很高的回报。②人们总是喜欢做他们擅长的事，如果你能安排员工做他们擅长的工作，他们都会很高兴地去做并自我激励，这样你也能得到很高的工作效率。那种强迫执行的做法和不灵活的期望，会使员工产生怨恨的情绪，因为每一个人天生的都会寻求成就感，这种满意的感觉来源于做值得做的事并能做好的感觉。③承认“不满”会降低工作效率、减少工作成果并且产生怨恨，所以在工作中如果有这种“不满”的情绪，应尽快找出原因并加以解决。