出版时间:2004-1 出版社:上海财大 作者:王惠忠
内容概要
本书对企业人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训、员工职业生涯管理、员工绩效评估、员工薪酬管理、员工激励等十章内容进行了阐述。
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