出版时间:2008-4 出版社:西南财经大学出版社 作者:吴萍
内容概要
本书以大学生就业难为切入点,从转变就业观念入手,不仅要转变大学生的就业观念,还要通过大学生去影响和转变家长的就业观念,呼吁全社会从实际出发,转变陈旧的就业观,形成大学生轻松就业的良好社会氛围。在此基础上对大学生就业难从心理上进行探析,达到减压的功效,指导大学生形成正确的职业观。在大学生求职过程中,大学生与用人单位相比无形中处于弱势地位,这个“弱势”究竟弱在哪里?大学生主要是缺乏经济基础、丰富的社会经验等。针对此,作者提出了相应的对策。 本书题材新颖,内容丰富,既吸收了国内有关教材的精华,又能客观公正地看待问题,并能充分利用课堂这块阵地,让学生得到演练,真正做到发挥学生的主动性,促使学生去想、去说、去做。本书具有较强的前瞻性、实用性和创新性。相信这本书能给广大读者带来一定的启发,尤其是莘莘学子定能从中受益良多。
书籍目录
第一章 就业与职业概论 第一节 就业与职业的基本含义 第二节 职业的基本属性 第三节 就业与职业的区别与联系 第二章 大学生就业指导概述 第一节 就业指导的基本含义及发展历史 第二节 就业指导的作用与意义 第三节 就业指导的内容 第三章 大学生职业生涯规划 第一节 对大学生职业生涯规划的认识 第二节 职业生涯发展理论 第三节 大学生职业生涯规划的实施 第四节 大学生在职业生涯抉择中面临的实际问题 第五节 大学生职业生涯规划应贯穿学校教育的全过程 第四章 职业理想与现实完美结合 第一节 职业理想的概念 第二节 大学毕业生应及时就业 第三节 大学生立业成长 第五章 大学生创业成才 第一节 培养大学生创业精神的意义 第二节 创业意识及其培养 第三节 培养创业精神,实现人生的崛起 第四节 创业应具备的基本条件 第五节 创业的一般途径与方法 第六节 创业过程中要注意的问题 第六章 新时期我圈大学生就业形势与政策 第一节 目前我国大学生就业形势 第二节 目前我国大学生就业政策 第七章 与大学生就业相笑的法律知识 第一节 合理运用劳动法 第二节 大学生在就业过程中要依法维护自己的合法权益 第八章 就业前的准备 第一节 心理准备 第二节 做好角色转换的准备 第三节 就业信息的收集与处理 第四节 与就业相关的证书、证件、就业协议书的整理第九章 笔试与面试 第一节 笔试 第二节 面试第十章 求职礼仪 第一节 礼仪 第二节 面试礼仪 第十一章 面试模拟 第一节 面试模拟场景设置 第二节 让学生充分展现自己 第三节 总结点评 _参考文献后记
图书封面
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