业绩管理会计研究

出版时间：2007-8  出版社：西南财经  作者：毛洪涛  页数：313  

内容概要

　　中外关于管理会计的研究，不说恒河沙数，也是汗牛充栋；但结合业绩管理需要，专题研究为之服务的会计问题，并写成洋洋20余万言的著作，实属罕见。《业绩管理会计研究》一书通过这一独特视角，不仅提出了业绩管理会计概念，而且系统、深入地探讨了其理论框架和运作模式，形成了一本观点鲜明、要言不烦的著作。

书籍目录

第1章  引论：业绩管理会计的提出1.1  业绩管理会计研究的必要性：业绩管理面临的挑战1.1.1  企业战略管理理论与实践的发展1.1.2  企业组织结构的网络化1.1.3  企业生产过程的柔性化1.1.4  知识经济的蓬勃发展1.1.5  我国企业改革与发展的现实需要1.2  业绩管理会计的定位1.2.1  管理会计内涵的评析1.2.2  业绩管理会计内涵的界定1.2.3  业绩管理会计在企业管理中的定位1.2.4  业绩管理会计在现代企业会计系统中的定位1.2.5  业绩管理会计的学科定位1.3  业绩管理会计的研究意义、研究方法和基本内容1.3.1  业绩管理会计研究的理论与现实意义1.3.2  业绩管理会计的研究方法1.3.3  业绩管理会计的基本内容第2章  业绩管理会计理论基础：系统构建的基石2.1  业绩管理理论2.1.1  业绩概念的发展2.1.2  业绩管理内涵的评析与界定2.1.3  业绩管理系统的构成要素分析2.1.4  业绩管理和业绩管理会计2.2  会计理论2.2.1  现代会计形成时期的业绩管理思想2.2.2  财务会计发展与企业业绩管理2.2.3  管理会计发展与企业业绩管理2.2.4  会计理论与业绩管理会计2.3  信息经济学理论2.3.1  信息经济学的产生和发展2.3.2  信息经济学的基本问题2.3.3  信息经济学与业绩管理会计2.4  知识经济学理论2.4.1  知识经济与知识经济学2.4.2  知识经济和人力资源的开发与管理2.4.3  知识经济学与业绩管理会计第3章  业绩管理会计基本理论：研究平台的构建3.1  业绩管理会计环境3.1.1  外部环境因素3.1.2  内部环境因素3.2  业绩管理会计目标3.2.1  业绩管理会计的目标应服从于企业战略管理的基本目标3.2.2  业绩管理会计的目标应该与企业业绩管理的目标相协调3.2.3  业绩管理会计目标的确立要符合业绩管理会计系统自身的功能性特征3.3  业绩管理会计假设和对象3.3.1  业绩管理会计假设3.3.2  业绩管理会计对象3.4  业绩管理会计基本原则3.4.1  业绩管理会计信息的质量特征3.4.2  业绩管理会计信息的处理原则3.5  业绩管理会计方法体系3.5.1  业绩策划会计方法3.5.2  业绩控制会计方法3.5.3  业绩评价会计方法3.6  业绩管理会计理论框架及运作模式3.6.1  业绩管理会计理论框架3.6.2  业绩管理会计运作模式第4章  业绩策划会计4.1  业绩策划会计概述4.1.1  业绩策划会计的涵义4.1.2  业绩策划会计的基本要素4.2  业绩策划会计的基本运行程序4.2.1  确定业绩策划目标4.2.2  选择业绩策划的方法4.2.3  数据收集与分析4.2.4  选择业绩评价标准4.2.5  设计、选择业绩评价指标4.3  业绩评价指标体系及其理论4.3.1  传统的财务性评价指标体系及其理论4.3.2  经济增加值指标及其理论4.3.3  平衡计分卡指标及其理论4.3.4  平衡计分卡典型案例分析4.4  对我国企业业绩评价指标体系的构建4.4.1  我国企业业绩评价指标体系的发展历程4.4.2  对我国企业业绩评价指标体系的评价4.4.3  重构我国企业业绩评价指标体系的基本框架4.4.4  企业选用业绩评价指标的基本标准第5章  业绩控制会计5.1  构建业绩控制会计的基础：责任会计5.1.1  责任会计：一个管理控制系统5.1.2  传统责任会计的基本理论与方法5.1.3  对传统责任会计的基本评价  5.2  管理理论发展对责任会计的冲击和启示5.2.1  作业管理及其基本原理5.2.2  业务流程再造及其基本原理5.2.3  作业管理和业务流程再造理论对于责任会计的冲击和启示5.3  业绩控制会计的构建5.3.1  构建业绩控制会计的基本思路5.3.2  业绩控制会计的目标5.3.3  业绩控制会计的主要方法5.3.4  业绩控制会计的基本程序5.4  业绩控制会计信息系统5.4.1  构建业绩控制会计信息系统的意义5.4.2  构建业绩控制会计信息系统的理论基础：事项会计5.4.3  构建业绩控制会计信息系统的基本设想5.5  业绩控制会计典型案例分析第6章 业绩评价会计6.1  业绩评价会计的内涵6.1.1  管理会计中的委托代理模型6.1.2  人力资源会计模式的评析6.1.3  业绩评价、业绩激励、会计三者之间的关系6.1.4  业绩评价会计内涵的界定6.2  企业业绩评价会计的运作模式6.2.1  业绩评价会计运作模式设计的基本原理6.2.2  业绩评价会计模式的运行及其相关问题6.3  企业激励机制设计模式6.3.1  企业激励机制设计一般原理6.3.2  主要面向普通员工的激励机制模式6.3.4  主要面向管理层职员的激励机制模式6.5  业绩激励会计典型案例分析图表索引参考文献