人力资源管理

出版时间：2002年01月  出版社：东北财经大学出版社  作者：杨蓉编  

内容概要

本围绕“以人为本”开展人力资源管理活动，将心理学的概念引入人力资源管理，运用心理测量技术分析组织中员工的性格、心理状态，为组织中的管理人员有效地开展管理工作提供了科学依据。