上海知识产权论坛

出版时间：2002-04-01  出版社：上海大学出版社  作者：陶鑫良  

前言

2005年，上海大学知识产权学院被上海市教委认定为上海市教育高地建设项目单位。学院以此为契机，进一步强化理论与实务相融通，强调教学与实践相结合，倡导“理论应论理、实务须务实、案例进课堂、科研促教学”；要求每一位教师带领学生争取承担或者积极参与当前社会各方聚焦的相关知识产权科研课题和社会实践，并且从中形成自己的研究成果，再将该研究成果带回课堂，面向本科生与研究生开展专题讲座。为此，从2006年起，学院专门设立了每年一度的“上海大学知识产权学术节”，要求每位教师至少每年一次，以学术讲座的形式面向全体学生讲授自己最新的研究课题及其成果。本书汇集的主要就是在“’2006上海大学知识产权学术节”期间，上海大学知识产权学院的教师为本科生和研究生所作专业讲座的讲稿；同时还收入了几位知识产权研究方向的研究生的若干论文。这些文章的共同特点是：第一，这些文章大都是上海大学知识产权学院的师生亲身参与、身体力行的智慧结晶；第二，这些文章大都是上海大学知识产权学院的师生承担国家和上海市重大知识产权研究课题而取得的研究成果；第三，这些文章涉及的主题大都是上海乃至全国当前面临的知识产权关键问题或者瓶颈问题。可以说，这本书是上海大学知识产权学院教师带领学生开展科学研究的小结，也是上海大学知识产权学院深化教学改革的尝试，更是建设上海市知识产权教育高地而进行的综合实验。管中窥豹，略见一斑，由此可以充分反映上海大学知识产权学院教学与科研的现状及发展；同时也多方位地折射出我国当前知识产权保护和经营的一些热点与焦点。本书作为上海市高校教育高地建设项目的一份教学改革实践记录，或许有一定的参考价值。其中疏漏之处，也敬请读者批评指正。

内容概要

在中国“入世”四个半月之际，迎来了以激励创新为主题的第二个“世界知识产

作者简介

陶鑫良（TaoXinLiang），男，教授，1950年7月生，上海人。1975年毕业于上海工业大学；1990年在复旦大学获硕士学位。曾任校专利事务所所长、国际交流中心副主任、科研处副处长、人文学院副院长等职。曾任上海大学法学院副院长兼知识产权学院院长，同济大学法学院教授，现任同济大学知识产权学院院长，上海大学学术委员会委员。

书籍目录

前言教师论坛职务报酬的发明权属性及其创新激励探讨 一、中日两个职务报酬诉讼案例引发的法律思考二、我国现行职务报酬的制定规范及其问题三、发明创造与科技成果及其知识产权权益四、职务报酬权益应当纳入发明权的范畴五、厉行职务报酬制度以激励自主科技创新专利联营之反垄断规制分析 引言一、专利联营和反垄断规制的关系二、专利联营的类型三、专利联营促进竞争效果分析四、专利联营的限制竞争分析结语对商业秘密保护中几个问题的重新认识 一、什么是商业秘密二、商业秘密的保护文化产业发展和知识产权保护 一、文化产业的发展二、文化产业发展中的知识产权问题三、我国文化产业发展中的知识产权保护完善知识产权制度促进经济发展——以知识产权制度与经济发展内在关系为视角 一、研究的起因——正确认识和评价我国知识产权制度二、知识产权制度与经济发展关系的研究现状三、知识产权制度对经济发展影响的理论和实证分析四、我国知识产权制度的现状和面临的严峻形势五、完善我国知识产权制度的基本原则六、我国知识产权制度的完善企业名称与商标权利冲突及其法律整合 一、企业名称与商标权利冲突的成因构成二、企业名称与商标权利冲突的规范调整三、企业名称与商标权利冲突的适用原则四、企业名称权与商标权权利冲突的法律建制中国知识产权刑法保护的实践思考 一、我国知识产权刑法保护现状二、我国知识产权刑法保护的特点与问题三、我国知识产权刑法保护的改进与思考以知识产权推动产学研合作的创新机制研究 一、研究背景与意义二、产学研模式与发展三、高校产学研中的知识产权问题四、企业(跨国、三资、国有控股大中型、民营、中小型)产学研中的知识产权问题五、产学研中知识产权问题的原因分析六、解决产学研中知识产权问题的途径与思路七、相关政府部门应当出台的知识产权政策建议方案结束语中国商业标识立法之整合研究 一、商业标识的范围及其现行立法二、商业标识立法整合的基础三、商业标识立法整合的意义四、商业标识立法整合的模式附：商业标识法总则法条建议稿对英美法系版权法哲学基础的考察——从英美两国早期版权案例谈起 前言一、英美两国早期版权案例中的法哲学问题二、版权自然主义理论——以洛克为代表三、版权实用主义理论——经济分析法学的兴起四、没有结论的结论私权利与公权利的博弈——知识产权国际保护的应然发展趋势 一、私权利与公权利的关系二、私权利与公权利博弈的现状及其原因分析三、私权利与公权利博弈的应然趋势及其启示人类基因研究的法律对策 一、人类基因研究的负面影响二、加强和完善立法，禁止滥用人类基因特许经营中特许人对第三人的法律责任 一、特许经营的制度缺失 二、特许经营模式分析三、学者的主要观点及分析四、特许人对第三人承担法律责任的依据五、特许人对第三人承担法律责任的具体分析研究生论坛实用艺术品的法律保护探讨 一、实用艺术品的特征和定义二、著作权与外观设计专利权的竞合三、创作高度与生产方法——避免竞合的两种尝试四、分离原则的提出和发展五、分离原则的进一步探讨驰名商标的认定和法律保护 一、驰名商标的认定二、驰名商标的保护三、驰名商标保护的新问题结语授权性知识产权的设立公示探析 一、授权性知识产权设立公示的理论基础二、授权性知识产权设立公示的作用机制三、授权性知识产权设立公示效力的阻却机制四、授权性知识产权设立公示效力的扩张结语论知识产权反垄断中的权利“冻结”制度 一、“违反反垄断法的知识产权”到底是不是“纯洁的权利”二、将“违反反垄断法的知识产权”进行“冻结”的可能三、设置审查制度具体内容中的相关问题四、关于权利“冻结”制度的确切定位结语我国驰名商标法律救济中的若干问题评析 一、关于驰名商标基于注册与否的“差别待遇”二、驰名商标民事法律救济中的若干问题三、关于驰名商标的刑事特别救济论网络环境下的著作权非自愿许可制度 一、著作权非自愿许可制度概述二、网络环境下法定许可的发展前景三、数字图书馆与法定许可四、强制许可制度的再审视五、我国非自愿许可制度之现状与完善著作权侵权归责原则——时代的选择 一、司法界观点：过错责任原则和一定条件下的过错推定原则二、学界观点一：引入无过错责任原则，与过错责任原则并重三、学界观点二：引入知识产权请求权四、观点总结五、笔者观点：无过错责任原则体系结语远程教育中网络课程的版权保护及其限制 一、远程教育的概念及特征二、远程教育中网络课程的版权保护三、远程教育中网络课程的版权限制

章节摘录

教师论坛职务报酬的发明权属性及其创新激励探讨 二、我国现行职务报酬的制定规范及其问题我国现行职务发明创造报酬的制定规范主要分布在：①在国家的法律、行政法规与政策层面，有《专利法》及《专利法实施细则》、《促进科技成果转化法》、《合同法》与《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》等。②在地方法规与政策层面，例如《上海市促进高新技术成果转化的若干规定》、上海市人民政府《关于进一步加强本市知识产权工作的若干意见》等。（一）我国法律、行政法规层面关于职务报酬的规定（1）专利法及专利法实施细则的规定第二次修改后于200]年7月1日实施的《专利法》第16条规定：“被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。”与之配套的《专利法实施细则》第六章“对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬”中进一步细化规定：“被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的国有企业事业单位应当从优发给奖金。发给发明人或者设计人的奖金，企业可以计人成本，事业单位可以从事业费中列支。”（第74条）“被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2％或者从实施该项外观没计专利所得利润纳税后提取不低于0.2％，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。”

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《上海知识产权论坛》由上海大学出版社出版。