人事心理学

出版时间：2000-09  出版社：东北财经大学出版社  作者：苏永华  页数：300  字数：253000  
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内容概要

本书着重介绍人力资源开发中的人才选拔、考核与培训，以及相应的组织统计、工作分析与人才资源制度。这一学科的最终目标就是要达到“人”与“岗”的最佳匹配。

书籍目录

导论：走向21世纪的人士心理学
一、	工作分析
1、	工作分析的概念与作用
2、	工作分析的程序
3、	工作分析的主要方法
4、	工作分析的评价
本章提要
思考与探索
二、	人力资源规划
1、	人力资源规划的内容和程序
2、	人员供求预测方法
3、	多元化时代的人力资源规划
本章提要
思考与探索
三、	人员招募
1、	人员招募的程序
2、	招募对象的来源和信息的发布
3、	提高招募效果的途径
本章提要
思考与探索
四、	人员选拔
1、	人员选拔程序
2、	笔试
3、	心理测验
4、	面试
5、	情景模拟
本章提要
思考与探索
五、	薪酬制度
1、	薪酬概述
2、	工资的种类
3、	工资的制定
4、	福利与薪酬管理
本章提要
思考与探索
六、	人员考核
1、	考核的作用与目标
2、	考核的指标体系
3、	考核方法
4、	考核的实施与控制
本章提要
思考与探索
七、	人员培训
1、	培训方案设计与实施
2、	培训方法与技术
3、	培训效果评估
4、	跨国企业的人员培训
本章提要
思考与探索
参考文献

用户评论 (总计1条)

•   没意思，还没我买的自考教材写得好