出版时间:2010-4 出版社:聂小丹 哈尔滨出版社 (2010-04出版) 作者:聂小丹 页数:223
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内容概要
如果说职场是海,那么身在职场中的人就是那海上的一艘艘船。在这片海洋上行进,任何人都不可能总是一帆风顺,难免会遭遇一些风浪,碰到一些问题。面对这些问题,人们的态度和表现不同,结果也往往会大相径庭。 平庸者害怕问题,总是找借口逃避问题;优秀者则把问题当做机遇,积极地寻找解决问题的方法,将问题转化为成功的机会。 一把钥匙开一把锁,而一个问题却可以有多种解决方法。要想成为职场中的成功者,在遇到问题时就不能逃避,应该勇敢面对,勤于思考,寻找方法,努力创新。在人生的天平上摇摆不定的人,请不要再彷徨、迷惑,只要心态不滑坡,方法总比问题多!
书籍目录
第一章 一流员工找方法,末流员工找借口只为成功找方法,不为问题找借口工作中,方法永远最重要找不到好方法,只能做末流员工改变思维,寻找方法好员工懂得合理地利用时间做个与众不同的员工拒绝“苦劳”,争取“功劳”第二章 与其抱怨工作,不如努力工作不抱怨地工作你是在为自己工作你对付工作,工作就会“对付”你积极工作,乐在其中聪明人更要下“笨”工夫三分工作投注十分热情用心做事,才能见微知著第三章 要有好方法,先有好态度坚韧不拔,一定成功拥有积极心态,才能高效工作要有高效率,首先要服从勇于承担责任,赢得信任票工作中没有小事小岗位可以有大成功好员工懂得化压力为动力畏惧困难比困难本身更可怕专注,才会挖掘出自身的能量第四章 成功一定有方法,失败一定有原因经营自己,把握成功制订一个合理的目标工作中要学会聪明地思考好风凭借力,送我上青云智者找助力,愚者找阻力成功就是不断地重复第五章 找对好方法,才有高效率工作中要学会独立思考找到你人生的“大石块”有条不紊,迈向成功高效制胜,效率为王分清事情的轻重缓急工作中不要循规蹈矩找方法要善于观察与发现第六章 突破与创新,带来好方法工作中要勇于标新立异突破你的思维定式每个人都可以成为创新天才掌握有效的创新方法后来者可以居上创新就是拯救财富创新让你反败为胜创新只有重点,没有终点创新,才能立于不败之地第七章 解决问题,方法多多学会“换个地方打井逆向思维的方法举一反三,触类旁通侧向思维,迂回前进立体思维开拓你的思路第八章 问题也能变为机会,挫折也能促进成功塞翁失马,焉知非福把问题当成机遇将危机化为转机将错误化为机会难题也能变成金矿第一时间面对问题方法蕴涵在问题中方法在绝望中产生保持镇静才能解决问题
章节摘录
这样的员工是战无不胜的职场勇士,而这样的公司是高效的、不可战胜的。日本松下集团的创始人松下幸之助从不找借口,他如此。要求员工也如此。“我不想要借口,给我方法。”这是松下幸之助最常说的话,他不允许下属为失误找借口,为完不成任务找理由,而是要求承担责任,发现问题,尽全力找到解决问题的方法。这使整个松下集团从上到下都形成了一种敬业负责的氛围。这样一个不找借口只找方法的企业成为日本最著名的精英企业,一点儿也不奇怪。但是,无论在生活中还是在工作中,借口无处不在,我们从开始的内疚、畏惧慢慢到习惯,再到麻木。有人说:“我年纪大了,折腾不起了。”那我告诉你,一个已经65岁的老头创办了一家餐厅,他就是哈兰·山德士,他的餐厅就是肯德基。而贝瑞特60岁才当上英特尔公司的总裁,里根73岁还参加总统竞选。也有人说:“我学历太低,一辈子只能混日子了。”一个学生在大学里退学了。这个没毕业的大学生创立了微软帝国,他就是比尔·盖茨。一个穷孩子,从小没念过书,到了15岁才花了40美元在福尔索姆商业学院克利夫兰分校就读三个月。这是他一生中接受的唯一的一次正规的商业培训,他就是洛克菲勒。还有人说:“我没成功是因为我出身不好,这年头,有个好爸爸比什么都重要。”
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《方法总比问题多》:成功一定有办法 失败一定有原因不找借口找方法的员工才能成为解决问题的高手。不找借口找方法的员工才能迅速地脱颖而出。不找借口找方法的员工才是企业真正需要的员工。只为成功找方法,不为问题找借口常言道:“世上无难事,只怕有心人。”工作中碰到问题不可怕,可十白的是碰到问题不去积极解决。逃避问题的人永远不会成功;遇到问题不找借口,积极寻求解决方法的人则可以化问题为机遇,化挫折为成功。《方法总比问题多》不光是从理念上让人正确而积极地面对问题,更为关键的是从实际出发,给大家指出了如何有效解决问题的方法。通过真实的案例及生动有力的论述来分析方法与问题的辩证关系,为大家提供了端正观念、拓展思维、寻找方法、锐意创新、高效工作、化解问题、实现成功的具体指导方案。《方法总比问题多》会告诉大家这样一个事实:再难的问题也会有解决的方法,方法总比问题多。
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