一次读完30部管理学经典

出版时间：2008-10  出版社：姜英来 哈尔滨出版社 (2008-10出版)  作者：姜英来  页数：222  

前言

在这个物欲横流的时代，紧张的生活节奏让我们感受到了不同程度的压力，当我们疲惫的身心需要得到休憩和松弛时，有一个始终不渝的朋友会给我们以快乐和教诲、慰藉和同情，那就是书籍。书是人类历史文明、自然科学和社会经验的结晶，而一个人的阅读史就是他的心灵成长史。在我们周围，有一些人，他们无论走到哪里，都备受关注，他们谈吐不凡，言行间充满自信，因为他们具有广博的知识，自然可以在不同的场合游刃有余。如果我们想要拥有同样精彩的人生，就要开阔自己的视野，广泛博览，多读书，读好书。纵观中外历史，无数名人、伟人，无一不是在浩瀚的书海中汲取知识，从而一步步走向成功。当今社会的竞争很多时候靠的是内在资本，这需要有足够的文化知识作储备，读书对于一个人的知识水平、修养品行，往往起着至关重要的作用。任何时代的智慧，我们都能从书本中获得，但如果不能解决好“读什么”与“怎么读”的问题，阅读的价值就会大打折扣。为了帮助广大爱书的朋友寻找到一种最省时而且最有效的方式，去阅读那些能经受住时间考验的和全世界亿万读者多少年来都从中得到特别启迪的书，我们在参考了诸多名家推荐的必读书目的基础上，跨越时空地域，从人类文明发展史中采撷菁华，专门编写了《一次读完50部中国文学经血》、《一次读完50部外国文学经典》、《一次读完30部国学经典》、《一次读完30部西学经典》、《一次读完20部修身处世经典》和《一次读完20部谋略经典》这六本书，引领读者由点及面，以最快捷的方式去获取这200部经典名著中的精髓，这些优秀的作品历经几十年到几千年的历史的淘洗和世界性的文化选择，早已成为经典中的经典。每一个时代都可能诞生经典的作品，而每一部经典的作品永远不会只影响一个时代。在人类文明发展史上，一个民族、一个国家的基本道德规范经常是通过文学经典来完成的。中外文学史上的优秀作品，融合了诸多名家对人、对人性、对人生的思考与探索，使我们感受到伟大的文学作品深入人内心的力量。然而我们不仅需要文学名著来充实自己的精神世界，还需要对更多的文化领域有所了解。从我们无法漠视和背叛的国学经典到铸就了西方文明的西学名著，从古往今来多少志士仁人孜孜以求的修身处世之道到被诸多领域奉为制胜法宝的谋略精要，我们从中外文学、国学、西学、修身处世、谋略这六个领域中披沙拣金，精心编写成这套丛书，使读者从浩瀚无涯的书海中找出那些最有益的著作一睹为快。我们在解读每一部名著的过程中，设置了“开卷有益”、“内容精要”、“经典导读”、“文成名就”、“华文精选”等栏目，从多个角度对所选取的经典作品进行了详尽的解读，不仅内容丰富，而且行文流畅、通俗易懂，可以让读者在有限的时间内了解这六个领域中最具代表性的思想成果。书海无涯，选择什么来读，结果会大不一样。与其浪费时间去读那些对我们一无助益的“文字垃圾”，倒不如去读可以让我们有所收获的经典著作。人类的文明和文化，除了少部分以物化的方式延续下来，更多的是蕴藏在经典作品中。与经典对话，是人生修养所应追求的一种境界，阅读经典，可以跨越时间与空间的鸿沟，打破文明与种族的壁垒，吸收全人类的文化精华。本丛书品位高雅，内容丰富，设计、装帧、包装等各方面均精美、时尚，不仅具有较高的阅读欣赏价值，还可以收藏，或作为礼物馈赠给亲朋好友，是一套能使读者从中获益良多的读物。英国著名诗人拜伦曾经说过：“一滴墨水可以引发千万人的思考，一套好书可以改变无数人的命运。”的确，坏书是灵魂的毒药，读得越少越好；而好书则是培育我们的良师，哪怕是其中说过的一句话，传达的一个观念，讲述的一个道理，都可能让我们受益终生。

内容概要

每一个时代都可能诞生经典的作品，而每一部经典的作品永远不会只影响一个时代。在人类文明发展史上，一个民族、一个国家的基本道德规范经常是通过文学经典来完成的。中外文学史上的优秀作品，融合了诸多名家对人、对人性、对人生的思考与探索，使我们感受到伟大的文学作品深入人内心的力量。然而我们不仅需要文学名著来充实自己的精神世界，还需要对更多的文化领域有所了解。本丛书品位高雅，内容丰富，设计、装帧、包装等各方面均精美、时尚，不仅具有较高的阅读欣赏价值，还可以收藏，或作为礼物馈赠给亲朋好友，是一套能使读者从中获益良多的读物。

书籍目录

第1部  《科学管理原理》【美国】弗雷德里克·温斯洛·泰勒11856-1915）第2部  《社会组织和经济组织理论》【德国】马克斯·韦伯（1864-1920）第3部  《经理人员的职能》【美国】切斯特·巴纳德（1886-1961）第4部  《工业管理和一般管理》【法国】亨利·法约尔（1841-1925）第5部  《工业文明的礼会问题》【美国】埃尔顿·梅奥（1880-1949）第6部  《食业中人的方面》【美国】道格拉斯·麦格雷戈（1906-1964）第7部  《个性与组织》【美国】克里斯·阿吉里斯（1923-）第8部  《如何选择领导模式》【美国】罗伯特·坦雨鲍姆（1915-2003）第9部  《管理决策新科学》【美国】赫伯特·西蒙（1916-2001）第10部  《伟大的组织者》【美国】欧内斯特·戴尔（1914-）第11部  《管理的新模式》【美国】伦西斯·利克特（1903-1981）第12部  《营销管理》【美国】菲利普·科特勒（1931-）第13部  《让工作适合管理者》【美国】弗雷德．菲德勒（1922-）第14部  《组织效能评价标准》【美国】斯坦利·E.西肖尔（1915-1999）第15部  《再论如何激励员工》【美国】弗雷德里克·赫茨伯格（1923-2000）第16部  《组织与管理：系统方法与权变方法》【美国】弗里蒙特·卡斯特（1924-）第17部  《经理工作的性质》【加拿大】亨利·明茨伯格（1939-）第18部  《管理：任务、责任、实践》【美国】彼得·德鲁克（1909-）第19部  《再论管理理论的从林》【美国】哈罗德·孔茨（1908-1984）第20部  《杰克·韦尔奇自传》【美国】杰克·韦尔奇（1935-）第21部  《竞争战阻子》f美国】迈克尔·波特（1947-）第22部  《z理论》【美国】威廉·大内（1943-）第23部  《转危为安》【美国】爱德华兹·戴明（1900-1993）第24部  《总经理》【美国】约翰·科特（1947-）第25部  《追求卓越》【美国】托马斯·彼得斯（1942-）第26部  《领导者：成功谋略》【美国】沃伦·本尼斯（1926-）第27部  《巨人学舞》【美国】罗莎贝丝·摩丝·坎特（1943-）第28部  《第五项修炼》【美国】彼德·圣吉（1947-）第29部  《企业再造》【美国】迈克尔·汉默（1948-）第30部  《基业长青》【美国】詹姆斯·柯榕斯（1958-）

章节摘录

一个重要的发现当我们真的有机会重读斛学管理原理时，一定会吃惊地发现，泰勒当时所要解决的问题，至今还一直存在着。管理活动经历了几千年的历程，科学管理运动也已经进行了近百年，如今，管理理论的学派已经如同“丛林般茂盛”，管理中的新名词不断地涌现，自称是新理论的管理思想也层出不穷，但是我们所看到的管理结果，却不那么令人满意。管理所一直追求的目标，是人们的自觉性、责任心和主动性的形成。可是，管理似乎没有达到这样的目的，相反，物质生活不断提高的人们却对管理中的各种刺激越来越麻木。管理自己已经进入了一个怪圈：用于刺激人们积极性的投入越来越大，所产生的激励效果却越来越差。管理已经到了一个该问一问自己怎么办的时候了！作为一门科学与学科的现代管理，发端于泰勒的“科学管理”。然而，科学管理在近百年的发展中已经被严重地工具化了，以至于许多人以为泰勒制就是科学管理。实际上，这是一个重大的误解。泰勒的真实思想并没有被当时短见的管理者完全地理解和付诸行动，但是，心理的革命为行为科学的诞生播下了种子。泰勒的实际贡献是：用技术解放了生产力，用思想为行为科学的诞生提前放起了“喜炮”。而行为科学也只是把人性的最表层展示了出来，并没有把“解放生产力与促进人的发展”两个目标同时实现。后来，人们所作的努力只是忽而在技术出现突破时，为技术欢呼，同时又为技术的地位提高与人的发展可能受到的忽视而担忧；忽而又在人性受到新的压抑时再为人呐喊一次，但却没有解决这样一个根本性问题：是什么导致了管理两个目标的“分裂症”？可以说，管理的革命曾经有过出现的机会，但是，稚嫩的幼苗遇到了干旱的土地，它最终还是没有能够突破坚硬的土地。正如泰勒所言：“科学管理不是一种有效率的方法，不是任何一种获得效率的手段，也不是一串或一批有效率的方法；科学管理不是计算成本的新制度，不是支付工人工资的新方案，不是一种计件工作制，不是一种奖金制度，不是一种付酬制度，也根本不是一个支配工人的计划；科学管理不是拿着秒表观察一个人的工作并记下他的工作情况，不是工时的研究，不是动作研究或对工人动作的分析；科学管理不是印制。

媒体关注与评论

当那些睿智之士怀着真诚和博爱来表现人生时，就会创造出艺术珍品和杰作。每一个时代部有一些伟人在写真正的书，诸如大学问家、大政治家、大思想家、大文学家，因此有许多佳篇杰作可供你选读。你一定也感到人生苦短，但不知你是否为自己短暂的一生作过规划，衡量过自己的阅读能力？你是否牢牢记住光阴一去不返，今天所失不能得之于明天？你难道愿意在智慧之门向你敞开，把许多博大精深的不朽之作呈现在你面前任你享用之时，仍然醉心于功名利禄、纠缠于世俗纷争？在书的世界里，你可以任意驰骋，你可以结识到许多伟大的人物，在与这些伟人的交往中，你会进一步认清自己的思想品格，提高自己的道德修养，　并以那些你所崇拜的人物来衡量自己的行为，激励自己不断去追求更高尚的日标。　　——英国著名学者约翰·罗斯金

编辑推荐

《一次读完30部管理学经典》由哈尔滨出版社出版。

用户评论 (总计5条)

•   便于了解所有的管理学书籍
•   适合想在短时间内了解管理概况的读者。不错的书籍！
•   像是30本书的导读，看不出什么名堂，只能沦为话题的谈资而已，唯一的用处是让你可以根据简单的介绍去决定买那本回来细细看。
•   书不错，也没有磨损，发货也挺快的
•   给我BF买的，他觉得很不错