出版时间:2009-2 出版社:文汇出版社 作者:张建华 主编 页数:286
内容概要
改革开放以来,安庆培育了、也向外输出了大量人才。他们通过各种途径走出安庆,走向中国经济发展的前沿城市……在上海,就有数十万安庆人,为这座城市的建设发展贡献聪明才智。他们或从商、或从政、或从军、或从教、或从医、或务工,打拼出一片属于自己的天地,在不同的岗位上展现出新时代安庆人的风采。他们都具有安庆人的精神:聪明、勤劳、敢为人先、勇于创新。为了凝聚乡情、互助同乡、服务安庆,安庆同乡组织成立了上海安徽经济文化促进会安庆分会。近年来,安庆分会与家乡保持密切联系,传递有效信息,为安庆发展献计献策,为招商引资牵线搭桥,有的直接到家乡投资或捐助、筑桥修路、建希望小学、帮助贫困学生……同时也为在上海的安庆同乡解决了很多问题。 在上海执业、创业、发展的安庆人,他们一路走来,有阳光也有风雨,有收获也有艰辛。这当中,成功人士辈出,他们是安庆人的骄傲,也是家乡的宝贵财富。本书取名《安庆人在上海》,正是试图对他们辛勤耕耘的业绩和无私奉献的精神进行总结,将系列人生奋斗的精彩画卷展现给世人,以期启发和感召家乡人民,励精图治,奋发有为,推动安庆奋力崛起的进程。
书籍目录
序德高望重的长者 ——叶尚志简介不老的智者 ——刘吉简介从士兵到将军 ——江执中简介倾情安庆 ——顾国籁简介思想深邃,造诣颇丰 ——陈晓漫简介在传统与创新之间 ——记中国建材国际工程有限公司董事长、总经理彭寿探索国企发展之路 ——访上海新黄浦(集团)有限责任公司总裁汪方怀浓墨重彩写华章 ——记上工申贝(集团)股份有限公司董事长张敏改变知识的命运 ——记上海杰事杰新材料股份有限公司董事长杨桂生勇立潮头,商海击浪 ——访上海恒实投资集团董事长聂建明品牌成长之路 ——访上海飞凯光电材料有限公司总经理张金山中流砥柱看国企 ——访华东送变电工程公司总经理汪胡根从乡村走出来的国企高管 ——访上海宝冶建设有限公司副总经理朱永贵一个新徽商的市场法则 ——访上海泰洁洗烫设备有限公司董事长洪术年爱心使他更富有 ——记上海万美企业形象设计有限公司董事长张先照把小馒头做成大产业 ——记上海巴比餐饮管理有限公司董事长刘会平诚信走天下 ——记比雷福国际钢铁集团(香港)有限公司董事长史一松善弈者谋势 ——访上海邦成生物科技有限公司董事长陆克文宽仁敏学,治业有道 ——访上海皮特工贸有限公司总经理章锦秀传统为源,家乡是根 ——访上海新金陵汽车修理有限公司总经理齐文忠启航,从学习开始 ——访上海伊科动力机械有限公司董事长汪治人生如棋 ——记上海精文投资有限公司副总裁史支焱精彩人生四级跳 ——记上海宁跃电子有限公司总裁江厚文大山之子 ——记上海方嘉建筑工程有限公司总经理曹先义和庭:上海餐饮一枝花 ——朱方林艰苦创业记让阳光点燃激情 ——访江苏振发太阳能科技发展有限公司董事长查正发“龙”行商海 ——记上海(松江)宝立食品有限公司总经理马驹因市场而变 ——访上海太发服饰有限公司总经理路敏忠诚创造财富 ——访上海美聚汇餐饮管理有限公司总经理朱相平弘扬徽文化,报答故乡恩 ——访上海万佛堂文化发展有限公司总经理甘泉自助者天助之 ——访上海信宇高频机械有限公司总经理张孙兵春风化雨人心田 ——访我军优秀政工干部汪洪根慧眼识得城市魂 ——访《国际商报》主编吴礼明一颗冉冉升起的科教之星 ——访同济大学副校长蒋昌俊教授在奋勇登攀中书写人生 ——访上海财经大学人文学院院长张雄教授感谢创造别人生活的人们 ——访同济大学土木工程学院副院长叶为民教授认认真真做传播人和策划人 ——访华东师范大学传播学院院长严三九教授雄鹰搏击翱长空 ——访上海交通大学机器人研究所所长丁汉教授从乡间走来的经济理论家 ——访上海外贸学院李邦君教授学高为师,身正为范 ——访上海交大医学院附属仁济医院主任医师王祥瑞悬壶济世福苍生 ——记复旦大学附属肿瘤医院主任医师嵇庆海后记
章节摘录
他认为最有价值的投资是对青年人才的教育投入。他曾说:“对于年轻人而言最重要的投资是教育,我们要把公司建设成学习组织。”公司为员工提供大量的国外培训学术交流的机会,引导员工跟踪世界最新科技发展动态。他善于挖掘人的潜能。他认为爱因斯坦作为伟人,脑容量只发挥10%,何况我们普通人更有挖掘潜力的空间。公司里有位不善言辞的高中生在大家的鼓励下,凭自己的韧劲和刻苦变成一位优秀营销员。为了培养学术骨干,杨桂生主动卸任,将公司内一位有潜力的青年推上国家核心学术期刊编委的岗位。员工们都从心里感受到:杨总不仅是自己事业的良师,也是自己人生发展的导师。许多优秀人才往往是被这种科研发展模式吸引而来的,而且杨桂生对理想近乎狂热的执着更使他们感动。一位全国劳动模范,是某省建筑科学研究院的研究员。他与杨桂生结识后,志同道合,举家迁到上海开拓高分子建筑材料这一新的领域;一位曾在美国CE公司工作15年的高级管理人员,也被杰事杰的事业所吸引,担任了公司营销总监。员工们认为杰事杰有一种催人奋进、为理想而战的磁场,磁场的核心就是杨桂生。杨桂生在经营管理中非常注重管理与机制的创新,建立了公司内部公开招标、业绩与考核指标相结合、竞聘上岗等制度。对高中级管理人员和技术人员实行年薪制,在公司内部成立职工持股会,实行科技人员参与分配、培育高层管理人员自律约束机制、对管理和技术骨干实行配送期股等一系列激励制度,极大地调动了员工的创新能动性和主动性。切实地用好人才,留住人才,使技术创新所需的人力资源配置不断得到优化。公司员工平均年龄28岁,博士、硕士、研究员、高级工程师及本科学历以上的技术和管理人员占90%以上,其中,有数名被评为全国杰出青年、国务院特殊津贴享受者、对国家有突出贡献的中青年专家。2008年2月28日,杨桂生以科技部火炬创业导师的身份,在合肥高新技术创业服务中心与在孵企业安徽中兴继远信息技术有限公司签订了火炬创业辅导协议。杨桂生希望能培养出更多的类似于杰事杰这样的企业,使我国科研院所的科技成果更快、更多地走向市场。
后记
对于编者来说,本书的采编过程就是一个受教育过程,也是一个情感和境界升华的过程,它使我们对在上海的安庆人所做出的业绩和所产生的影响,以及他们还将会创造出怎么样的奇迹,都有了全新的认识。我们没有想到,从安庆走出来的人中,有这么多杰出人才,并且具有如此高尚的人格魅力。这就是上海的安庆人。他们无论是搞学术研究、行医、教学、办企业还是走上领导岗位,都有一份生当其时的自信和舍我其谁的豪气以及厚积薄发的文化底蕴。他们这些优良的品质和才能,都是安庆养育的。所以追根溯源,他们奋斗在上海,根系却始终深深地扎在家乡的土壤中吸取养份。他们在大上海这个舞台上,无论是成就还是未来的发展潜力,都不输于任何一个名角,他们中有些人已跻身于上海乃至于中国最优秀的分子之列。但是他们的身上都有一种别人没有的独特气质,姑且称之为安庆的品质。这种安庆的土壤生长出来的品质,融合在这本书每一页所散发出的书香中。这是编者没有料到的。编者的初衷,并无意于从上海的安庆人身上提炼出多少精神财富,只是想把他们的奋斗历程展现给世人看、给家乡人看,而这意料之外的收获,使这本书的编辑出版更有意义。这本书第一篇稿件的采写是从2008年7月开始的,至今已有半年了,这也是一个艰难的过程。我们感谢安庆市委、市政府对本书的支持和帮助,朱读稳书记欣然命笔为本书题词,肖超英市长在百忙中抽出时间为本书作序;感谢每一位被采访者奉献了他的精神财富;感谢为本书做了工作的所有人……由于编者视野所限,还有很多优秀的人没有来得及写入本书,而且通过采写又认识了更多奋斗在上海的安庆人,这使我们对本书的续集有了新的期待。
编辑推荐
《安庆人在上海》对他们辛勤耕耘的业绩和无私奉献的精神进行总结,将系列人生奋斗的精彩画卷展现给世人。他们来自文化名城,搏击于浦江,从政、从军、从商、从教、从医,有阳光也有风雨,有收获也有艰辛,他们用勤劳和智慧打拼出一片片崭新的天地,谱写出一首首精彩的篇章。他们就是在上海的安庆人。
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