出版时间:2010-11 出版社:凤凰出版社 作者:易发久 页数:166
前言
“山不过来,我就过去”是“易发久九大管理理念”之一,是影响力教育训练集团及国内外数万家企业的企业文化瑰宝,也是每个人生存与发展的思想指南。这一理念的背后有一个很有哲理的故事——“移山大法”。有一位大师,几十年练就一身“移山大法”。一天,他要当众表演移山——把广场对面的那座山移过来。消息像长了翅膀一样传开了。第二天,广场上黑压压地挤满了人,大家都翘首期待着大师表演移山。只见穿戴整齐的大师面对着广场对面的大山,口中念念有词:“山过来,山过来……”“移”了整个上午依然没什么变化,人们有些沉不住气了。这时大师问道:“山有没有过来?”台下有人说:“大师,山好像过来一点点了。”也有人说:“大师,山没有过来呀。”
内容概要
本书通过改“头”、换“面”、移“本性”、促成长、以不变应万变5个部分的阐述,帮助读者改变自己以获得成功。大量生动的案例和方法工具让全书趣味十足又极具实用性。全文语言简练、富有哲理,易懂、易学、易操作,读者可将学习与运用相结合,这样不仅能够获得知识,同时还能够将知识运用到实践中去,活学活用,举一反三,事半功倍。
作者简介
易发久
著名管理专家,教育训练专家,中国培训协会秘书长,中国培训论坛组委会执行主席,影响力教育训练集团董事长。
书籍目录
一 改“头”——改变旧思维转变思维自我提升工具:求异思维运用方法表案例:“王大蒜”的故事创新思维自我提升工具:头脑风暴的成功诀窍表案例:厕所与便利店二 换“面”——塑造新形象修饰仪容仪表自我提升工具:体育锻炼塑造容貌美的要点案例:比尔·盖茨的个人形象提升精神面貌自我提升工具:提升精神面貌的7个要点案例:老教授的“6字箴言”三 移“本性”——改变坏习惯习惯左右成败自我提升工具:成功者的13个“百万元习惯”案例:富兰克林的发明改变坏习惯自我提升工具:改变坏习惯的20个具体方法案例:月光先生培养好习惯自我提升工具:影响力黄金表案例:5万美元存款四 促成长——学习无止境成功需要学习自我提升工具:提高学习效率的6个要案例:张瑞敏和海尔轻松释放无限潜能自我提升工具:积极的自我谈话的14个方式案例:望梅止渴五 以不变应万变——必须坚持的5个原则诚信自我提升工具:企业推进诚信的3个措施案例:三鹿与诚信正直自我提升工具:做一个正直之人的4个要点案例:救命恩人敬业自我提升工具:敬业的4种要求案例:裁员之后负责门自我提升工具:在相互冲突的责任之问做选择时应考虑的6个因素案例:两个助理感恩自我提升工具:表达感恩的10个方法案例:罗斯福失盗
章节摘录
插图:爱上学习的秘诀——激发学习动机学习无止境。我们所提倡的学习不仅仅是指正规的学校教育、企业培训,也不仅仅是单纯地吸收新知识、获取新信息,而是将学习视为生存和发展的必要手段。因此,我们要时时刻刻地学习、随时随地地学习。而如何才能让自己自愿自发地学习并学以致用呢?如何才能真正爱上学习,而不是将学习当成一种精神压力和负担呢?促进学习的一个最重要秘诀就是激发学习动机,即利用一定的诱因,使已形成的学习需要由潜在状态变为活动状态,形成学习的积极性。研究证明,在激发学习动机的问题上,除了一定的智力因素和社会条件外,还有一些非智力因素对我们的学习形成影响,如兴趣、自制力、踏实、恒心、勤奋、刻苦、毅力、自我确认、自我觉察、自我约束、自我调适、忍耐性、顽强性、挫折承受力等。这些非智力因素对我们的成长起着不可忽视的作用,有效的学习和追求成功都离不开良好的非智力因素。因此,要激发学习动机,爱上学习,就必须注意非智力因素的培养。
媒体关注与评论
我被深深震撼,易老师让我们认识到,我们每个人都可以那么棒! ——东方希望集团总裁 刘永行易老师的管理思想给了我们太多的感悟,它给我带来了迄今为止内心最大的一次冲击! ——百丽集团总经理 盛百椒这是一套可以让中国中小企业提高绩效的黄金从一书,它深入浅出地将复杂的理论简化为有效的工具。 ——皇明太阳能集团有限公司董事 长黄鸣管理学不是高深的学问,更不是严谨的科学,而是拿得起、放得下的理念加方法,立意高远却实操简便。阅读这套管理理念系列从一书,对以上两点,您会有更深的体会。 ——北京大学精细化管理研究中心主任、细节管理专家 汪中求
编辑推荐
《山不过来我就过去》:易发久九大管理理念系列
图书封面
评论、评分、阅读与下载