出版时间:2007-4 出版社:辽海出版社 作者:安格斯·麦李奥 页数:189 译者:管玉荣
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内容概要
进入知识经济的时代,传统的驾驭式管理已不足以领导知识工作者。领导力是可以培养的,领导乃因时因地制宜,而且极为多变。这是一本实用的好书,易读易吸收,被誉为每个管理者都应人手一册的放松管理书。 本书秉持“开放的胸襟和灵活的弹性是自我管理的主要关键”,提倡真正提升自我能力的需求。如果你是个追求卓越、渴望成功的人,阅读此书必定会让你获得意想不到的回报。
作者简介
安格斯·麦李奥,十多年来,他专注在通过课程设计和引导及一对一辅导研究学习和改变,目前已在英国设立了自己的公司Into Chang(Unlimited),他也是神经语言程式学方面的企业专业讲师,同时也是英国实用自然语言处理协会的会员。
书籍目录
前言序文Chapter 1 相似性与差异性Chapter 2 团队的价值观和行为:相同或相异?Chapter 3 表现心态Chapter 4 发挥强大的影响力Chapter 5 内心的冲突与对话Chapter 6 外在团队内部的冲突Chapter 7 思维偏好Chapter 8 沟通风格Chapter 9 评估动机和需求Chapter 10 从责任到成就Chapter 11 目标与行动任务Chapter 12 辅导文化结语 开放的胸襟与灵活的弹性
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