主动成功

出版时间：2008-7  出版社：成都时代出版社  作者：周志轩  页数：185  
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前言

　　献给未来的成功者　　我们都知道勤奋和敬业是中国人和犹太人的共同特征，而且二者都因为这个特征而闻名于世。但是在生活中，有人发现这样一些让人颇为不解的规象：在美国的大公司或金融机构中，如果一个中国人和他的一个犹太同事同样勤奋且同样富有天分，但最终那个中国人在职业发展上却往往远远落后于他的这位犹太同事。　　是什么原因造成了这一现象的存在呢？很多人可能要说是由于犹太人矢生具有聪明的商业头脑的原因，可能也有人要说是由于种族歧视等原因。这些都不是问题的关键，如果我们能这样来对比一下就知道问题的答案了：　　相比而言，中国人往往是工作态度比较内敛谨慎的人，他的工作重点在于尽善尽美地完成老板交给他做的任何事；　　而犹太人往往是主动自发的人，除了做好自己被动接受和完成的任务之外，还积极站在老板的角度考虑问题，不仅解决了老板想到的问题，而且还主动帮老板想那些老板应该想但却没想到的问题，并在想到这些新的问题后积极主动地帮老板想好答案或解决方案。　　很多人都期望能够在自己所从事的职业上出人头地，但是他们忽略了一点，也是一个人成功中所不可缺少的一点，那就是——自动自发。很多人以为，在现代日益激烈的人才竞争战中，只要拥有了良好的教育背景或者过硬的专业技能就能够胜出，但是他们忽略了如果没有对工作的激情，就很难有非常积极负责任的态度，而如果一个人不积极负责，那是无法有非常出色的工作表现的。很多成功人士的例子证明，能够自动自发地对待工作，以积极的心态去学习和投入工作，无论在生活中的任何地方、任何时候，都能够把自动自发的工作哲学运用并发挥到极致的人，最终获得成功。本书将引入一些成功人士的成功故事，对自动自发进行全面解读。在阅读的过程中，编者希望读者能够在获得乐趣的同时，也在不知不觉中锻炼和发掘自己的自动自发精神。　　谨以此书献给那些具有远大理想，渴望用自己的生命和激情去赢得成功的人。

内容概要

成功是一种客观现象，是有其内在规律、可供实证研究的，当然也是可以主动追求的。一个人能否成功的因素很多，但最具决定性的还是是否具有“主动”的心态一在没有人要求、强迫的情况下能否出色地做好自己。    本书是周博士撰写的一本培养个人主动心态和自修方法的著作，在这里系统介绍了一整套简单易学的自我培训技巧，包括：做最好的自己、做最好的事、做最好的奋斗者、做最好的同事和朋友、主动地选择成功等。本书内容早己成为许多企业与各行业人士的必修课。    本书语言简约平实且引人入胜，案例生动丰富，配合幽默的漫画插图，使阅读、学习更为轻松，是不可多得的实用自学书。

作者简介

周志轩，经济学博士，中国咨询式培训第一人，国际职业培训师协会理事，麦肯锡咨询公司（Mickinsey）、科特勒营销集团（KMG）长期合作伙伴，为超过800家企业进行过咨询式培训，亲自为三十五家国内知名大型企业主持战略规划、人力资源、市场营销等咨询项目，十二家大型上市企业的常年管理顾问，清华大学、中山大学、深圳大学、北京工商大学客座教授。
    历任中国平安集团公司战略发展中心项目总监，负责集团综合开拓、销售体制改革、人力资源改革等；集团市场部总监，负责公司整体业务的组织与推动、员工队伍的培养与训练。是不可多得的具备丰富实战经验的管理大师。

书籍目录

第一章　主动成功：做最好的自己　一、解放自己，让心灵获得自由    1.不要成为心理上的奴隶    2.放弃是为了获得更多    3.你能控制自己的情绪吗　二、给自己足够多的爱和关怀    1.你对自己满意吗    2.你足够独立吗　三、坚持，成为独一无二的自己    1.热忱是工作的灵魂    2.坚韧不拔的决心是成功的基础第二章　主动成功：做最好的工作　一、工作的意义    1.你明白工作对你的意义吗    2.不为薪水而工作    3.机会比薪水更重要    4.你适合做什么职业　二、尊重并热爱自己的工作    1不要看不起自己的工作，因为工作没有贵贱之分    2.生命的价值在于工作　三、工作并快乐着    1.将工作当成人生的乐趣    2.在点滴中收获成功的快乐　四、积极主动地面对工作    1.养成主动工作的习惯    2.保护自己，杜绝拖延    3.戒掉拖拉和逃避的恶习第三章　主动成功：做最好的奋斗者　一、做好自己的职业生涯规划　二、全心全意，尽职尽责    1.态度就是竞争力：培养自己尽职尽责的工作态度    2.全心投入，追求更好    3.心中常存责任感　三、自动自发，追求卓越    1.每天多做一点    2.有些事，不必上司交待    3.追求完美，拒绝平庸    4.自动主动，立即行动　四、在奋斗中掌握技巧    1.要事第一    2.进行有效的时间管理第四章　主动成功：做最好的下属　一、给上司以同情和理解    1.和上司的立场保持一致    2.同情和理解上司　二、满怀感恩    1.对上司应该充满感激    2.给上司最大的支持    3.以忠诚的态度对待上司　三、将上司当成学习的榜样    1.欣赏和赞美自己的上司    2.向上司学习　四、像上司那样对待公司和团队    1.上司的心态对待公司    2.以上司的标准要求自己第五章　主动成功：做最好的同事和朋友　一、构建和谐人际关系的重要性    1.和谐的人际关系让我们体验到生活的快乐    2.和谐的人际关系让我们工作更加得心应手    3.消除人际交往的认识误区　二、主动构建良好的人际关系    1学会尊重他人    2.无所不能的微笑和幽默    3.学会沟通    4.学会付出和奉献　三、你希望跟什么样的人做朋友第六章　主动成功：挑战未来，选择成功　一、挑战生活，追逐梦想    1.始终抱有梦想，对自已有所要求    2.勇于向自己挑战　二、靠近成功，迎接成功    1.每天进步一点点    2.发挥自己的潜能：让自己为自己工作

章节摘录

　　第一章　主动成功：做最好的自己　　一、解放自己，让心灵获得自由　　1.不要成为心理上的奴隶　　在现实生活中，我们可以在不同的公司里不同的岗位上，发现这样一些人，他们常这样或者那样地抱怨：“好累呀，上司把我们当奴隶在用，一天那么多任务和计划，怎么能够安排得过来？”“好烦哪，我不喜欢现在的工作，可是没有工作，我怎么养活自己呢？工作占用了我的生活，紧张的感觉压迫着我，让我喘不过气来”。　　很多人不快乐，工作不顺心，有的人甚至只是为了挣得薪水而工作。他们在虚度自己的光阴，他们认为自己在公司里受到了老板和上司的压榨和奴役。可是换一个角度来想，同样的工作环境，为什么有的人却天天开心，事业有成呢？其实，决定自己快乐与否的不是别人，而是自己。如果一个人整天抱怨，说自己像一个奴隶一样被人役使，那么他的内心就会真的产生一种被人奴役的感觉，他就会感到自己这里不好、那里不行。　　而前文中征服了整个华尔街的女人凯瑟琳，她尽管也曾经因为是刚接管而有不顺手的时候，但是她却能够找到解决问题的方法，并适应新的生活和职位。当她感觉到自己不如人的时候，没有被这种想法昕奴役，没有放弃，她选择了坚持和提高自己，并逐渐以自己的主动感觉替代了先前的被动感觉。最终，她成功了。　　在办公室里，有着不同岗位的我们也是如此。试想，当我们选择了一项工作的时候，当我们每天在办公室工作的时候，同样的8个小时，我们可以选择以开心的积极的认真的态度去对待，也可以选择被动地、在老板的指示下度过。一样是8个小时的工作时间，却会有两种不同的工作感觉和心情。　　……

编辑推荐

　　《主动成功：主动积极迈向成功的自修书》语言简约平实且引人入胜，案例生动丰富，配合幽默的漫画插图，使阅读、学习更为轻松，是不可多得的实用自学书。　　怎样做最好的自己、做最好的奋斗者、做最好的工作伙伴和朋友；挑战未来、选择成功……我们旨在帮助那些眼睛里闪着雄心壮志，血液里流着澎湃热情的人。 书将引入一些成功人士的成功故事，对自动自发进行全面解读。在阅读的过程中，编者希望读者能够在获得乐趣的同时，也在不知不觉中锻炼和发掘自己的自动自发精神。