你为谁工作全集

出版时间：2008-11  出版社：文柯 白山出版社 (2008-11出版)  作者：文柯 著  页数：340  
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内容概要

　　《你为谁工作全集》用平实的语言，详细阐述了你为什么而工作、敬业、从细节做起、从自动自发开始、态度决定一切等十几个方面的内容。剖析员工内心的困惑与面临的难题，提出有益的见解。帮助每个员工解除困惑。调整心态，领悟“是在为别人工作，更是在为自己工作”的朴素意义。观念中，工作只是养家糊口的一种手段。是一种简单的雇佣关系，因此，在工作中多有抱怨。多有推诿。逐步丧失了工作的热情和责任心。社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”同样，如果一个员工放弃了对工作的责任。也就放弃了在工作中获得更好的发展机会。因此，在工作忙碌、疲累、困顿之余。不妨问问自己，我在为谁工作？

书籍目录

第一章 你为什么而工作工作是人生价值的体现工作是生命的一部分工作是自我价值的体现为自己的价值而不是薪水工作今天的努力是为了将来的发展提升自己的人生价值不断追求卓越追求卓越到永远99.9％也是不合格完美无极限你能从工作中得到什么工作给你带来了快乐工作提升了你的能力工作拓展了你的视野第二章 伟大的成功源于伟大的目标为工作制订一个目标制订一个明确的目标选择最适合自己的目标为更高的目标工作方向比目标更重要先有方向，后有目标目标要清晰为自己画一张目标地图目标细分化、具体化忙碌着，但不要盲目着先做要事，后做急事盯紧目标，不轻言放弃适合自己的才是最好的做最好的自己第三章 责任——成就人生的基石责任是一种使命责任比生命更重要责任保证一切责任——成就人生的基石责任赢得尊重责任不打折责任承载着能力责任激发潜能让问题到此为止勇于承担责任做到责任明确做个有责任感的员工承担应有的责任责任无法逃避第四章 敬业——最完美的工作状态敬业是一种态度敬业是使命所在把敬业进行到底拥有百不折不扣的职业精神把敬业当成习惯把职业当成事业热爱自己的工作尊重自己的工作本职工作一定要做好让自己做到最好尽心尽力才能尽职尽责永远把事情做在前面让自己成为职场“万金油”第五章 忠诚——成就你一生的财富忠诚是你的财富成功垂青于忠诚的人忠诚是无价之宝忠诚的最大受益人是你自己忠诚是立身之本忠诚换来回报忠诚——畅行职场的通行证修炼你的忠诚忠诚不是愚忠让上司认同你的忠诚工作之外的工作成就你的忠诚永远忠诚于公司公司利益第一公司信誉至上严守商业秘密认同你工作的企业做老板忠诚的朋友尊重你的老板善于发现上司的优点像老板一样热爱公司和老板同舟共济第六章 拒绝任何借口拒绝任何借口别为自己找借口没有任何借口市场不相信借口借口——消磨你意志的温床不要成为借口的奴隶借口——造就了平庸的员工不做借口的奴隶不让借口成为习惯不找借口找方法临危不惧，才能解决问题办法总会有的不找借口找方法第七章 从细节做起魔鬼在细节天下大事必做于细伟大始于平凡细微之处见精神在细节处下功夫勿以事小而不为从失误中找寻机遇小事做好很重要从大处着眼，从小处人手别让细节毁了你小节不可小视别让细节毁了你莫因小利吃大亏不只是差一点工作无小事上班迟到不是小事迟到，没有理由莫把办公室当私人空间不要随便请假频繁跳槽意味着从零开始第八章 效率证明能力效率第一树立效率意识当日事当日毕留点时间作思考效率比能力更重要学会更聪明地工作做事讲求统筹方法用新方法破解合作低效的难题休息是为了更好地工作把周末留给自己不要牺牲睡眠时间管理好你的时间善于利用零散时间学会运用时间管理的80／20法则0．01>0．立即行动／155第九章 方法总比问题多把问题变成机遇主动找方法把问题想透彻唯一值得恐惧的是恐惧本身让问题迎刃而解学会把问题简单化把简单的东西具体化把做完的事情系统化找到问题的根本症结方法比能力更重要机会总为有头脑的人准备着正确做事，更要做正确的事为你的工作排好次序方法总比问题多想办法就会有办法换一个角度找方法寻找捷径，突破劣势换个地方打井第十章 做事做到位做到，更要做好一开始就把事情做到位认真做好每件事用心才能把事做好，要做就做最好竭尽全力去做要做就做最好不要满足于及格让自己不可替代树立补位意识给老板找台阶下关键时刻替上司背“黑锅”做个会跑位的射手第十一章 关键在于落实落实才是硬道理没有落实，一切都是空谈落实是一种责任没有落实，就没有成功奇迹产生于落实落实的根本在于行动行动——从现在开始现在不做等于永远不做只为落实找方法服从，是落实的灵魂制度至关重要落实要到位落实关键看结果让决策方案“落地”落实，不看经验看结果知道更要做到第十二章 从自动自发开始工作从自动自发开始积极主动地去做有些事不必老板交待主动工作，超越平庸做些分外的工作勇敢去敲老板的门主动与老板沟通“我还有一个想法”比老板更积极主动做好自我管理和自我激励要不问断地给自己充电不断增加工作的附加值跳槽一定要慎重做职场上的变色龙第一时间去适应服从是员工的天职执行力是竞争成功的核心第十三章 激情是工作的灵魂激情是竞争力的源泉把激情投入到工作中去用100％的热情做1％的事热忱是最有效的工作方式激情——快乐工作的催化剂激情让生命充满活力激情是工作的灵魂把工作当成人生的乐趣用激情创造价值永远充满激情地工作主动点燃工作激情对工作充满激情第十四章 态度就是竞争力态度就是竞争力态度就是竞争力“锱铢必较”不丢人转变态度，转变命运成功始于巅峰心态换工作前先换一下心情调整好心态再做事拆除心中冷漠的心墙别让心中的花园荒芜保持豁达的心态勇于挑战不可能挑战工作中的困难，最大的危险是不冒险安全感并不安全超越自己风险有多大，机会就有多大自信是成功的基石自信是成功的前提地图就在你自己的口袋里自信是超越自我的能量自卑是成功的大敌第十五章 思路决定出路换一种思维更有出路换一种思维方式突破思维定势向自己宣战打开心灵的枷锁创新，才能更好地前行不断更新自己的思维用创新精神取胜创新不分大小开拓新的思路创新，才能走出困境创意无极限你的创意价值无限创意无处不在让你的创意产生奇迹反思自己，让创意进发平凡中求创新第十六章 习惯决定成败消除工作中的不良习惯马虎轻率投机取巧浅尝辄止嘲弄抱怨眼高手低斤斤诗较学习成功者的优秀品质积极热情诚实正直勤奋刻苦坚韧不拔成功者要谨记的职业忠告学历不等于能力把找工作当成自己的第一份工作珍惜自己的第一份工作掌握必要的工作技能第十七章 你为谁工作为公司工作为公司创造价值为公司节约每一分钱站在公司的角度看问题不断创新，为公司增值成为公司的资产而不是负债为老板工作双赢，为老板更为自己帮助你的老板成功为自己工作树立自己的个人品牌让自己成为老板眼巾的重磅人物学会提升自己的人气指数为自己的梦想而工作还有比薪水更重要的

章节摘录

一个工作着的人，每天有三分之一的时间在工作中，我们日复一日，年复一年，每天就这样忙忙碌碌地工作着，那么，工作到底给我们带来了什么呢？除了薪资，还有没有其他的东西？工作给你带来了快乐人人都渴望得到快乐，拥有幸福，但并不是每个人都能享受到人生的快乐，因为有些人忽略了这样一个问题，快乐是建立在现实的工作基础上的。能有一份自己喜欢的工作，这本身就是一种快乐。当然，如果你不努力工作，而是对工作充满抱怨，也难以获得快乐的人生。但是有很多人认为工作很枯燥，没有什么快乐可言。他们每天带着压抑的心情工作着。对工作不停地抱怨着，难道他们真的在工作中得不到快乐吗？回答是否定的。这是因为他们的心态不正——只看到自己工作艰辛的一面，而忽视了工作幸福快乐的另一面。吴海燕还记得刚到书屋上班的第一天，心里充满新工作带来的好心情。经理问她：“你家住哪里？”当她告诉经理答案后，经理很吃惊地说：“那么远啊？”吴海燕说：“还好，不觉得。”她心里也真是这么想的，因为喜欢书屋的工作环境，路程的远近也就忽略了。一晃七年过去了，先后调动过几个门店，但是对工作的乐观和热爱始终没有改变。曾经一段时间，吴海燕也急躁冲动过。站在前台，因为受到顾客的埋怨而委屈不已．因为坚持原则而得不到同事们的理解，一度想过甩手而去。因为工作中每天都要接触很多不同的人，她试着调整心态，真诚而耐心地去聆听．在她们的会员群体里，高学历的人很多，阅读鉴赏力也很高。她以谦虚、学习的态度与同事们交流，得到很多关于书的信息，也学到了很多关于书的知识，虽然很多书她也没有看过，但她知道，哪些书是经典的，哪些书只是流行，什么样的书值得珍藏，什么样的书适合消遣，哪些人买书是用于研究，哪些作者是大家，哪些作者是学术权威或行业精英……好好想一想，在赚钱的同时，有没有想过工作能给你带来快乐的享受呢？其实，工作中快乐随时都在，随处可见。快乐是经过艰辛的努力、奋力拼搏而取得成功的时候，是老板安排的任务按时或提前完成的时候，是看到你所服务的客户满意笑脸的时候，是在工作上得到老板和同事们理解、支持的时候，是同事之间在生活上嘘寒问暖的时候，是看到辛勤工作取得回报的时候，是看到公司成员团结向上的时候．是看到自己的公司红红火火、蒸蒸日上的时候……这才是真正意义上的快乐。无论什么工作都有它的艰辛和幸福，只是人们对工作的态度有所不同罢了。如果你用积极上进的态度去面对工作，将会感觉到工作着就是幸福的，工作着就是快乐的；如果你用消极冷漠的态度去应付工作，将会感觉到工作是活受罪，工作很无聊。对于后一种人如果改变一下自己的思维方式，或许就是另外一番景象。因此在工作中要得到快乐，首先要摆正你的心态，用积极的心态去感受工作中的快乐。要享受工作的快乐，你必须对工作付出十分的热情。比尔·盖茨曾经说过：“一个人做什么事都会有成功的希望，只要他肯热心工作，提起兴趣，纵使工作枯燥繁重，也不会觉得辛苦。一个对工作没有热情的人，永远不会有快乐的一天。”工作提升了你的能力人人都要在社会中生存。要生存就必须有生存的本领，尤其是在人才竞争激烈的今天，没有能力的人将很难有立足之地。那些刚刚走入社会的人，在学校学习了不少的理论知识，具备了一定的能力，但是光有理论知识，没有实践能力，也是没有发展前途的。那些工作了三五年、有着丰富经验的员工，就算失去工作了，也很容易找到工作，那是因为他在几年的工作中提升了自己的能力，诸如学习能力、沟通能力、创新能力、思维能力、心理调节能力、调查研究能力等等。仔细想想，他这些能力的具备，是不是在长期工作中得到的？美国著名的培训师鲍伯·科卡里通过大量的研究认为。10％的人才培养是通过培训，70％是在工作中培养能力，还有2（）％来自于团队领导的潜移默化。如果只是强调培训的话，不会达到人力资源培训的良好效果。日本的滕俐先生曾经说过：“在工作中培养能力对一个年轻人来说比工作本身更重要。”世界电扇大王翁佑就是在工作中积累了经验，培养了自己的能力．从而走向成功的。翁佑出生在一个小康之家，经营丝绸贸易家族生意的父亲在其六七岁时去世，后来大约在他九岁时，其母亲也不幸因病逝世。从此，翁佑便成了一个无人照顾的孤儿。中学毕业后，经别人介绍，他进了一家电器贸易行任职。参加工作后，他把工作看做了锻炼自己能力的最好方法，他努力工作，一年后，他在工作实践中能力不断提高，老板见他精明能干，能力又很强，便常常派他出门去收取旧账，插手管理财务方面的一些事务。翁佑又把老板给的这一次机会，当做了培养自己另一种能力的机会，因此不多久，他便熟悉经济方面的各项业务，接触了解不同的经营行业。在三年多的工作中，翁佑在工作中培养自己的能力，积累了丰富的工作经验．这为他后来成为电扇大王打下了良好的基础。翁佑的成功，用他自己的话说就是：“是工作培养了我的经营管理能力，没有在电器公司三年的努力工作，我是不可能取得如此大的成就的。”工作培养、锻炼你的能力，没有工作，你的很多能力就不会被开发出来。而最终被埋没。因此，你应该牢固树立“在工作中学习”，把工作当做是培养能力、学习技能的机会。为此，你应该自动自发地去努力做好自己的工作，对工作认真负责、勤勤恳恳，这样你的能力才会在工作中得到大幅度的提高。

编辑推荐

《你为谁工作全集》由白山出版社出版。无论从事什么职业，无论身处什么行业，搞清楚“你为谁工作？”这个问题，至关重要。再没有比“我只是为别人在工作”这种观念更伤害我们自己的了。对年轻人来说。最重要的事就是及早认识到：我们是自己命运的播种者。我们今天所做的一切。都会在将来深深地影响到自己的命运……。◆不管工作是怎样的微不足道，我们都当临之以一种艺术家的精神。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。◆工作是自己的使命，是体现人生价值的过程。工作是一个施展才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能如此充实自我。表达自我，工作的质量往往决定生活的质量。◆如果仅把工作当作一种谋生的手段，就不会去重视、喜欢它。如果将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作就会成为愉快的生命之舞。

用户评论 (总计3条)

•   你为谁工作全集，看着真好。说出的都是很正确的，要做有价值的人。对于每一个如我一样的新人，薪水拿的都很低。但是，只要你认准了某个行业，就会为此不断奋斗，销售就是这样，你在推销的实际上就是你这个人，所以，销售职业化训练很关键的，至少可以交会你很多东西。
•   此书很好，如果你仔细阅读，认真体会，就能改变你的心态，从而改变你的命运，使你从此成为一个被人喜欢同时也喜欢所有人，具有爱心的人。
•   通俗易懂，里面总结除了很多职场上技巧，其中有很多小技巧很容易被忽视，读了以后受益匪浅！强烈推荐！！！