林肯寻找格兰特

出版时间：2004-1  出版社：广东经济出版社  作者：秋剑  页数：152  字数：80000  

内容概要

事实上，美国在过去几十年里，能够迅速强大起来，也正是因为有了一批又一批像格兰特这样的创造性人才。该书在讲解“创造性人才”理念的同时，还详细介绍了识别创造性人才和成长为创造性人才的方法，值得每一个公司职员和政府公务员阅读。
    本书倡导的“创造性人才”，是一个轰动西方世界的管理理念。
    本书介绍了一位战争英雄的故事。
    本书介绍了发现“创造性人才”和成长为“创造性人才”的方法。

书籍目录

前言 成功者与失败者的最大差别第1章 南北战争中最伟大的英雄第2章 林肯说：“你是最好的，格兰特！”第3章 林肯+格当特=老板+员工第4章 老板：像林肯那样寻找创造性人才 1.只有敬业、勤奋和忠诚，远远不够 2.寻找人才，永不停止 3.稳健地提拔新人 4.让无用的家伙靠边站 5.不要因为人才有缺点而放弃他 6.不要以貌取人 7.给人才以最大的信任和支持 8.实践：如何识别人才的“创造性”第5章 员工：像格兰特那样创造性地工作 1.勤奋只是基础，创造才能取胜 2.别说条件不具备，要在行动中创造条件 3.明白谁是老板，明白该对谁负责 4.保持积极心态，别说不可能 5.不要说你没机会 6.抛弃平庸，选择卓越 7.扔掉无用的上司 8.别让老板亲力亲为 9.敢于冒险 10.实践：创造性地完成任务的秘诀附录 一个曾经走投无路的的总统

编辑推荐

　　一部企业管理的传世之作，一本人才成长的必读指南。这本书一诞生，就受到各界的高度赞誉，无数的公司职员、产生工人、政府工作人员被要求阅读这本书，并在工作中实践该书倡导的“创造性地完成任务”的理念和方法。