出版时间:2005-1 出版社:上海远东出版社 作者:李生校 页数:346
内容概要
能力导向:提升员工职业态度,提高员工职业技能; 内容充实:作者团队集长期研究、咨询、培训、顾问、经营的专业理论功底和实践活动经历,充分保证本书的内容质量。 针对性强:主体结构体现一般培训内容的要求,适合各个企业的员工培训计划,大理寓言、故事、情景、案例便于员最大程序的理解,能有效提高员工的职场能力。 与时俱进:渗透国际最新管理理论,即时反映国际人力资源管理发展方向。 适用人群:企业开展员工培训的通用教材,在职员工自我发展的自学读本,职业培训师有价值的参考材料。
作者简介
李生校:是浙江绍兴文理学院经济与管理学院的教授,副教授和浙江大型企业的管理者,他们集长期教学、研究、培训、经营的理论和实践,在三年培训实践基础上倾力打造适合各个行业员工培训的通用教材。
书籍目录
第一章 理解企业 一 企业的概念和基本特征 二 企业的结构 三 企业价值链 四 企业管理 五 企业成长阶梯第二章 做一个优秀的员工 一 做一个优秀员工应是每个员工的追求 二 优秀员工的自画像 三 命运掌握在每个人自己手里第三章 养成良好的职业理念 一 什么是职业理念 二 什么样的职业理论才是正确的 三 职业理念的作用 四 规划好职业生涯 五 现代企业员工应该树立哪些职业理念第四章 掌握过硬的技术本领 一 员工为什么要掌握过硬的技术本领 二 掌握过硬的技术本领要具备的心理素质 三 创新需要掌握过硬的技术本领第五章 提高自己的成本意识 一 一个故事引发的思考 二 不容忽视的种种浪费 三 必须抛弃的错误观念 四 了解成本与利润的关系 五 消除工作中的种种浪费 六 从成本节省到成本避免第六章 树立新型质量观 一 质量的挑战 二 走出质量意识误区 三 树立新型的质量观 四 建立你的质量标准 五 执行你的质量标准 六 提高你的质量标准第七章 自我管理创建良好工作环境……第八章 强化安全意识第九章 做学习型员工第十章 融入团队,建立良好的人际关系后记
图书封面
评论、评分、阅读与下载