出版时间:2003-7-1 出版社:海天出版社 作者:乐章,陈璇 页数:324 字数:180000
Tag标签:无
内容概要
对于中国的企业来说,福利管理一直都是一个并不轻松的话题。计划经济条件下,我国的企业一直在奉行着“低工资、高福利”政策,员工在领取低工资待遇条件下,享受着全方位的福利;企业则大力兴办福利事业,从食堂,到子弟学校,到医院,即便是一个规模很小的企业也“肝胆俱全”,企业办纷纷建起一个除生产、经营之外还包办员工“从摇篮到坟墓”一切福利的企业社会。以至于八十年代初期,一位美国学者来中国某国有企业考察时惊呼:你们企业居然除了火葬场之外一切都有!
书籍目录
第1章 开综明义:员工福利概述第2章 理论解释:福利现象分析第3章 基础构架:福利管理体系第4章 有法必依:员工法定福利第5章 温情脉脉:企业福利计划第6章 无微不至:员工服务福利第7章 应运而生:弹性福利体系第8章 操作技巧:福利管理方法第9章 不囿陈规:福利管理创新附录1:社会保险费征缴暂行条例附录2:某企业员工保险福利管理办法参考文献后记
图书封面
图书标签Tags
无
评论、评分、阅读与下载