留人策略

出版时间：2003-2-1  出版社：南方日报出版社  作者：谌新民  页数：322  

内容概要

　　本册内容将使你的企业人力资源管理变得简单易操作而且会使你的企业业绩成倍地增长。本丛书始终以人力资源管理的成本与收益为主线，抓住人力资源管理中的三大核心环节，从选人、用人、留人的角度构建有机联系的人力资源管理系统。

书籍目录

总序导读第一部分 薪酬制度设计一、薪酬概述二、全面薪酬体系三、薪酬制度四、薪酬管理五、薪酬制度设计六、薪酬战略管理第二部分一、人力资源会计概述二、人力资源财务会计三、人力资源管理会计四、人力资本投资收益分析五、人力资源会计发展趋势第三部分 劳动关系一、企业劳动关系概述二、当代劳动关系理论三、工会与集体谈判四、劳动争议及处理五、新劳动关系战略六、我国劳动关系的变迁及发展第四部分 人力资源管理效益与发展趋势一、人力资源管理效益的衡量二、人力资源管理变化的背景三、人力资源管理的发展趋势四、美日人力资源管理模式及其发展趋势

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