将心比薪

出版时间：2009-12  出版社：企业管理  作者：陈军  页数：167  
Tag标签：无  

前言

其实，在人的一生中，你有机会从事各种各样的职业，但是，你选择了做一名企业家！你知道，选择做企业家，就是选择了风险，选择了责任，选择了无法停止的劳累，但你依旧无怨无悔。也许，你的企业规模庞大；也许，你的公司刚刚起步。但是，作为船长，你深知，自己必须对船上所有的人负责。有多少个夜晚，员工走了之后，你独自一人在办公室里沉思；有多少次，为了让员工准时拿到工资，你彻夜未眠；有多少次，员工犯了错，你自己默默地承担责任！可是，有多少人理解你？员工认为你自私，家人抱怨你冷漠，孩子认为你不关心他，所有人都对你充满了误解和抱怨。没有人明白你内心的无奈，没有人体会你内心的孤独。只有你明白自己的追求，你是不会选择做一个普通人的！你告诉自己：我要让更多的人生活得更加稳定、踏实和幸福。我要让更多的人有一个实现梦想的舞台。因为有你的存在，这个世界少了一群失业者；因为有你的存在，更多的人可以实现自己的价值；因为有你的存在，这个国家又多了一份财富而少了一份负担。

内容概要

心理学上有一个概念、叫做“同理心”，大意就是将心比心，同样时间、地点、事件，而当事人换成自己，也就是设身处地去感受，去体谅他人。老板与员工之间的角色转换也同样如此。    本书以此为契点解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵最深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪！    无论你是谁，无论你在哪里，只要你渴望成功，《将心比薪》都将成为您的必备秘籍！

作者简介

陈军，华人顶级执行力，实战专家，汇聚国际教育集团，创始人之一，汇聚商业军校，总教练，汇聚讲师特训营，总教练，国际TTT职业，顶级培训师，军画化骨干团队训练，研究专家。
    全球华人最具风格的实战培训大师，亚洲最具影响力的实战执行专家，华语超级演说家之一，亚洲教育培训界单场会议突破千万记录策划者，在国内外曾辅导企业近5000多家，被众多企业总裁奉为“执行大师”。

书籍目录

序言向企业家致敬第一章 老板真的不容易  第一节 天下老板最辛苦  第二节 用“同理心”看待老板  第三节 给员工的心里话第二章 没有强大的职业化员工就没有强大的企业  第一节 职业化的关键——全员素质  第二节 观念决定态度  第三节 态度决定人生  第四节 用心才能专业，用心才能卓越  第五节 成功来自于专注、执著第三章 给员工的第一颗心——责任心  第一节 带着责任意识去工作  第二节 主动承担责任，而不是推卸责任  第三节 一流员工找方法，末流员工找借口  第四节 寻找借口会让你更加平庸  第五节 穷人：一千个穷困的理由  第六节 不要做“泥鳅型员工”    第七节 不要把问题留给老板第四章 给员工的第二颗心——主人心  第一节 定位自己：你在为谁打工  第二节 想当元帅，必须先从士兵开始  第三节 吃得苦中苦，方为人上人  第四节 滴水可以穿石  第五节 用l00％的热情做1％的事第五章 给员工的第三颗心——学习心  第一节 老员工切记别倚老卖老  第二节 时刻保持危机感  第三节 学习力是企业第一生产力  第四节 不惟“学历”注重“学力”    第五节 从失败中总结并学习第六章 给员工的第四颗心——成果心  第一节 你要知道老板到底要什么？  第二节 员工的底线原则  第三节 薪水不是老板发的，职位不是老板给的  第四节 做一个“资产型员工”    第五节 不讲苦劳，只讲功劳  第六节 人生完全掌握在自己的手上  第七节   自助者，天助也  第八节 成果心态的四要素第七章 给员工的第五颗心——忠诚心  第一节 和你的老板荣辱与共  第二节 人在企业，心也要在企业  第三节 忠诚是一种职业生存方式  第四节 决不出卖公司与老板的机密第八章 给员工的第六颗心——感恩心  第一节 感恩父母给我们生命  第二节 感恩老师的谆谆教诲  第三节 感恩公司给我实现人生价值的平台  第四节 感恩领导培养重用之恩  第五节 送上一首《感恩的心》第九章 给员工的第七颗心——合作心  第一节 团队精神至高无上  第二节 没有完美的个人，只有完美的团队  第三节 用团队合作取代单打独干  第四节 帮助别人就是帮助自己  第五节 不要做“鲨鱼型员工”

章节摘录

企业做到一定规模，老板自然风光，然而随之而来的却是企业发展方向的抉择，这种思考的痛苦是企业员工所不能体会的：企业到底要不要发展壮大？如果企业需要进一步发展，是自己来做还是请职业经理人？自己做，面临着自我知识结构的不足；请职业经理人，又面临着处理老板与职业经理人之间的种种矛盾。矛盾发生时，职业经理人拍拍屁股就可以走了，但是老板却还得捡起烂摊子。像创维集团黄宏生和陆强华事件，给老板留下的是永远的痛。企业越大，犯错误的风险就越大。现在，大部分中小企业的老板是依靠中国改革开放的机遇而成功的，事实上他们本身的素质并不高。当然，老板成功了肯定有其成功之处，比如有的人勤奋、有的人聪明，但他们不可避免地存在着或知识修养或道德修养的短板，很多时候，他们并不知道自己的做法合不合适或者正不正确，甚至不知道这样做是否触犯了法律，无论是好是坏，最后法律后果的承担者永远是老板自己。在这样的位置上，老板的付出比一般人多很多。算算老板的工作时间，早上8点钟到办公室，中午开会或者陪人吃饭，下午接待各种各样的人，晚上还要应酬，等回到家时，小孩睡了、太太睡了，老板与家人之间基本上没有时间温存。再来说说老板的角色，老板与太太双方的角色就像两种职业，一个是职业老板，一个是职业家庭主妇，由于缺少沟通，两者间也越来越难以产生共鸣。在兄弟之间，有的人做了老板以后，由于利益的纷争兄弟姐妹反目成仇，老板成了孤家寡人。与朋友，有的是几个好友一起做生意，起步阶段相处甚好，但做到一定程度之后，每个人的想法就不一样了，一个说我的钱赚够了，请退钱给我；一个说我还要继续发展，急需钱投资，最后闹得不欢而散。这就是老板的无奈。

媒体关注与评论

我们需要避免梦想的匮乏，人们总是希望开好车，穿好衣服、住好房子，却不愿为之付出艰辛。每个人都应该尽量发掘自身潜力。 　　——巴拉克·侯赛因·奥巴马 我们应该倡导企业要承担社会责任，企业家身上要流淌着道德的血液。 　　——温家宝 谢谢火焰给你的光明，但是不要忘了那掌灯的人，他自己坚忍地站在黑暗中呢。 　　——泰戈尔 善管理、员工畏之，善教化，员工爱之。善管理，得其财，善教化，得其心。　　——汇聚国际教育集团董事长 俞凌雄

编辑推荐

《将心比薪(黄金版)》：全球500强企业优秀员工培训读本。赞美你的工作，你的薪酬由你的努力决定。善待你的同事，借他们之力更快成就自己！企业员工必备的一本心灵读物搭建领导与员工的心灵桥梁

用户评论 (总计101条)

•   《将心比薪》是一本企业员工培训书，看完后，觉得它就是在教你怎么做人、怎么做事。首先，它教我们用同理心去看待你的老板，你的上司，我认为就是凡事要换位思考，站在别人的角度考虑问题，那么我们就会多一些理解和支持。然后，它强调了态度决定一切，思想决定行为。一个人的观念若改变，他的态度会跟着改变;态度若改变，他的习惯会跟着改变;习惯若改变，他的行为会跟着改变;行为若改变，他的命运、人生就跟着改变。所以一个人要改变自己的命运，改变自己的人生，首先要改变自己的思想观念。最后，它强调了员工要有七颗心：一是责任心。责任意识是团队成员的一种高尚理念，是员工职业道德的核心。作为一名员工，面对问题，要学会主动承担责任，并积极寻找方法，解决问题，而不是推卸责任，为失败找借口。对于我们医疗行业来讲，责任心显得尤为重要。我们的一举一动都关系着患者的身心健康，关系着患者的生命安全，作为生命守护神的我们，责任心是最重要的。二是主人心。主人心就是告诉我们要有主人翁意识，将公家的事当成自己的事去完成，将公家的东西当成自己的东西去爱护、去节约，为单位工作就是为自己工作，千万不能有雇佣思想。正确地定位自己是在为老板工作还是为自己工作，就是一个普通员工和一个优秀员工的根本区别。三是学习心。作为一名员工，要有强烈的学习意识、求知意识，要明白一个道理：在这个知识爆炸的时代，不学习，就要落后;不学习，其知识就会折旧和老化;不学习，就会被社会和职场淘汰。**成功的员工，他们的奥秘在哪里呢?最重要的一条就是不断学习，终生学习，在工作中学习，在学习中工作。四是成果心。工作要讲成果，要出成绩，不能说我付出了这么多，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。不要问单位能为你做什么，而首先要问你能为单位做什么，能创造什么样的价值，你是“资产型员工”还是“负债型员工”?五是忠诚心。忠诚心要求我们做任何事都必须尽心尽力，做好自己的本职工作;要求我们勿以善小而不为，勿以恶小而为之;要求我们每一个人与单位融为一体，赤诚无私，一切以公司利益为重，不生任何贪念;要求我们无论领导是否在场，都要有爱岗敬业的精神，对工作认真负责;要求我们从身边一点一滴的小事做起，任劳任怨;要求我们在单位以外任何地方，不可以讲一句有损单位形象的话，不做一件有损单位利益的事情。六是感恩心。我们要感谢父母，给了我们生命，让我们来到这个世界;感谢老师，启迪我们的一生，让我们成为有用的人;感谢单位，给了我们一个发展的平台;感谢领导，给我们提供了成长的机会;感谢朋友，给了我们友谊，让我们在人生的旅途不再孤单;感谢坎坷，让我们在一次次失败中变得坚强;感谢敌人，让我们完善自己勇往直前……一个感恩的人，他不一定是一个成功的人，但是一个成功的人，他必定是一个感恩的人。一个人要成功的话，他必须拥有一颗感恩的心。七是合作心。现在很多幼儿园的门口挂着这样的标语“合作、共享、快乐、健康”。“一根筷子易折断，十根筷子抱成团”、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“1+1>2”都是合作、共享、双赢的最佳体现。缺乏团队精神，没有合作精神的人，他面临的命运永远是失败，因为没有人喜欢缺乏团队精神的员工，没有人喜欢窝里斗的员工。只要我们凡事学会换位思考，用主人翁精神，用高度的责任心，永褒一颗学习心、忠诚心、感恩心、合作心、成果心，真心实意做人，踏踏实实做事，我们的明天一定会更加美好!
•   正如书的标题所写的：将心比薪。
  正如书的扉页所写：赞美你的工作，你的薪酬有你的努力决定。善待你的同事，借他们之力更快成就自己。
  你的每一份薪酬，都是你的努力的结果。想不劳而获、少劳多获的想法，将葬送无数白日做梦的自作聪明人。
  好好的阅读本书，可能会成为读者成功的捷径。其实，正途即捷径。
•   公司一位领导无意中发现的好书，于是给同事们都赠送了一本，读后受益匪浅。将心比薪，将心比心
•   给单位的中层领导每人发了一本，大家反映深刻，将心比心，将心比薪，大家都看看，工作好干多了。
•   只要我们凡事学会换位思考，用主人翁精神，用高度的责任心，永褒一颗学习心、忠诚心、感恩心、合作心、成果心，真心实意做人，踏踏实实做事，我们的明天一定会更加美好!
•   同理心！学习的好资料！
•   一如既往很喜欢这本书～让更多企业员工体谅老板了解老板
•   非常优秀的一本书，可以作为公司员工培训的经典教材，写出了老板的心酸与无耐！是老板的一定的好好看一看。
•   一本很好的员工培训读本。。。
•   一直在看 是一本很好的企业培训资料。很实用。也听过陈军老师的执行模式，很精彩。
•   之前读过这本感觉挺好的，所以购买了80本推荐给公司员工看一下，为企业内聚人心外塑形象做点贡献。人与之间只有坦诚相待，才会结出善果。
•   企业员工必备的一本读物
•   是一本培训员工不错的书
•   单位购书，员工培训
•   大家都应该看看，收益非浅。老板、员工一起看，不错的一本书。
•   非常适用老板和员工阅读分享的书
•   一部好书，值得领导和员工一起学习探讨的好书。值得购买。
•   昨晚看了一章有感觉的确是以前的工作态度不端正现在自己的男朋友当小老板了看他真的很辛苦我作为一名其他公司的员工我应该换个角度好好工作
•   非常不错，好员工都应该读一读！
•   让员工拥有正常的心态去面对工作
•   这本书合适给员工看，激励员工
•   这本书是我们公司副董写的书，非常有实战性，陈军老师也是国内讲执行力讲的最好的。。
  强烈推荐大家看看
•   一本优秀的培训教材一本优秀的培训教材一本优秀的培训教材一本优秀的培训教材一本优秀的培训教材
•   可以端正我们工作的态度，也可以企业团购给全公司人看。定会有很意想不到的效果。
•   希望看完后做一个合格的人才，对自己对企业负责。
•   此书我已经送过无数的企业家老板了，他们看完感触很深，有一个卖酒的老板竟然看完向我团购100本，说是给他们高管每人一本，杀伤力还是蛮强的。。。值得一看！
•   这本书我们是作为中层管理人员培训材料购买的，大家读后都深有感触，不错！值得推荐！！
•   订了几本书，都不错。只是送货人员态度一般！且运送过程不注重产品保护，导致第一次送达后包装破损，书损坏，拒收后，重新订的。希望以后加强产品包装，并对送货员进行培训。
•   买来公司培训能用得上。
•   书收到的很快，阅读后确实很有感触。
•   很不错的一本书，适合中高层，老板看。
•   送给朋友和老板的
•   老板用来给我们洗脑用的,其他就不讲了,对老板有用
•   是我要的书，快递也很给力，很满意！
•   书不错，快递真给力，第一天晚上十点多才定，第二天上午就送到了！
•   刚开始看，感觉应该不错
•   初初看了一下，应该还是不错的
•   还没仔细看，应该对我有很大帮助
•   hr必备啊，不错。
•   是一本面向所有人的书，所有想成功的人都可以来读这本书
•   给自己职业生涯的一份礼物
•   在工作中觉得委屈的时候，看看这本书，能释然
•   帮别人买的书，我一个字都没有看到。。
•   很励志，知道很多不知道的东西，还要继续学习啊
•   不错的一本书，几个朋友都推荐
•   这本书值得每位职场并有所想法的人去读，并按照这种思想认真地去读和做。
•   我们经理都说这本书值得看
•   不只一次看这本书，值得收藏
•   正品书，包装很好，内容不错
•   非常快，书非常好。下次还来买
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•   世界上的任何事情，只要你区想办法就会有突破，就一定会有解决的方法
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•   送到姐那里了，回家去看
•   还没有开始读得，等读了再说
•   印刷不错还没读
•   书很好，值得公司作为教材
•   还没开始看，但从书的外皮都多方面观察，是本好书，希望读后有帮助
•   内容值得思考。
•   对于身在职场的我们非常有用~
•   给办公室买的
•   之前买了一本，看完后非常不错。又订了100本送给了客户，反应都非常好！
•   书很不错！从中可以学到很多东西！质量也不错！非常满意！
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•   有时间，静下心来了解下工作心态对自己的工作还是有好处的啊。如果平台够大，机会够多，那就放开手去拼。
•   还没看，但是翻了两页感觉可能比较适合企业给员工洗脑用吧
•   确实说出了很多老板的心声 作为一个上进的员工 一个未来想要当老板的员工 你需要读读 学习
•   薪比天高，命比纸薄，大学生的通病
•   不错！非常的培训用书。
•   这本书写的很客观，要想成功就必须时刻准备着。很多时候机会摆在你的面前，但是你抓住了吗？同时，你平时努力了吗？
•   虽然是站在老板角度上写的书 但却是写的很有道理
•   为什么如题所说？在这里这本书的价值在于免费外送。
•   我介绍给朋友的一本书,他说不错的
•   一般般，觉得内容有点洗脑的感觉
•   就是书的纸张质量较差，其他还好
•   本次比上次好多了
•   这次买的都是这一类的书，又是一本内容有相同的书。但编排上还是有可借鉴之处。
•   感觉很不错,值得一看
•   设身处地地感受，体谅他人，才可能消除工作中的障碍。企业图书馆可购买作为员工读物。我买了2本。
•   举了很多例子，通俗易懂也励志，作为企业的培训书不错
•   替老板们写的
•   还没到货的。期待会很好！
•   帮朋友买,没看过,暂不评论.
•   做人做事应先考虑别人，再考虑自己，这样才能成大器。
•   上过他的可的人都知道~陈军的风格不是一般大师能hold得住的~这本书很久之前就看过了，这是买来送朋友的~
•   很喜欢，很好的书，看完再做具体的评价。
•   帮我爸买的。应该还可以
•   将心比薪的读后感
•   公司主播类用书籍 很好
•   将心比薪 将心比心