我成功的秘诀

出版时间：2010-7  出版社：金城出版社  作者：杰米·X·奥利弗  页数：213  译者：丛晓芳  

前言

理查德•布兰森是从一间地下室起家的。在那里，他给青少年们邮寄唱片。可是，之后发生的邮政工人大罢工威胁着这个羽翼未丰的小公司。星巴克咖啡帝国的开创者霍华德.舒尔茨寄出了223份项目申请书，却没有得到任何回应。20世纪80年代末、90年代初，在股票市场暴跌时，英国广播公司（BBC）的经典创业真人秀节目——龙穴的创始人西奥•帕菲提斯失去了全部的生意。面对危机，布兰森在伦敦的牛津街创立了维珍唱片行。霍华德。舒尔茨寄出了第224份项目书，最终得到了他渴望已久的赞助资金。西奥•帕菲提斯重整旗鼓，踏上了一段新的商业征程，如愿以偿成了英国最著名的企业家之一。

内容概要

从一个出身低贱的穷小子，到星巴克咖啡帝国的创始人，霍华德·舒尔茨用224次的坚持成就了世界上最大的咖啡连锁店，演绎了“坚定”“执著”的非凡魅力；
从一个蜗居在地下室的小公司，到价值千万美元的维珍集团，理查德
·布兰森发出了这样的感慨：商业的成功没有唯一的秘诀，人力资源、品牌、流通、吸取经验教训、创新和领导缺一不可；
从一个问题学生，到创建微软，再到世界首富，比尔·盖茨用20年的时间书写了属于自己，更属于全世界的传奇，诠释了“团结”“努力”“
信念”“创新”的伟大力量。
成功的秘诀到底是什么，无论是星巴克、维珍、微软这样的商业巨头，还是平凡的特技替身演员、个体艺术品商、司法鉴定仪器经销者，他们的故事都将揭露成功的共同秘诀——努力，不断的努力，再加上—点好运。

作者简介

杰米·X·奥利弗，英国资深记者，曾是《金融时报》《每习电讯报》以及一些商业杂志的撰稿人。截至2009年，他共采访了数千名企业家和经营者，丰富的采访经历和对成功企业家的近距离接触使他精准地提炼出了他们成功的精髓，为广大读者提供了千金难求的良方妙策和专家建议，在全世界范围内引起了强烈的反响。

书籍目录

前言 
一、态度——把工作当成事业
  霍华德·舒尔茨
  理查德·布兰森
  威廉·蔡斯
  崔伯·首比
  马丁·索瑞尔
  彼得·琼斯
  迈克尔·彼得斯
  邓肯·班纳坦
  爱德文·布斯
  托马斯·阿尔索夫
  瑞奇·阿什
二、人力——人力就是生产力
  汤尼·马斯科洛
  汤姆·法默
  丹尼尔·李
  洛克·福特
  乔纳森·爱德纳姆
  詹姆斯·凯恩
  芭芭拉·卡萨尼
  布莱恩·哈德森
  卡兰·比利莫利亚
  丹尼尔·普里斯特利
  迈克·克莱尔
  大卫·戈德
  科琳·韦格鲁克斯
  斯忒芬·维森巴赫
三、产品——质量才是硬道理
　比尔·盖茨
　谢尔盖·布林
　迈克·乔丹
　托尼·古德温
　哈利·布里格斯
　乔伊·尼克尔斯
　迈克·林奇
　保罗·图斯坦
　理查德·雷德
　罗伯特·赫斯特
　维马尔·鲁亚
　查理·比格姆
　邓永锵
四、资金——资金管理是保证
　卡洛斯·斯利姆·埃卢
　爱德华·格林
　斯泰利奥斯·哈吉·约安努
　亚伦·辛普森
　盖伊·图尔贝里
　朱丽·梅耶
五、人脉——人脉就是钱脉
  马克·柯斯卡
  保罗·提利
  黛比·赖瑞
  卡洛尔·斯东
六、领导——领导力就是潜力
  史蒂夫·利奇
  艾迪·赛斯陶科夫斯基
  伊恩·米尔纳
  杰伊·布雷格曼
  西奥·帕菲提斯
  吉尔·巴克尔
  迈克尔·杰克森
  道恩·吉宾斯
  黛波拉·米登
  大卫·吉安保罗
  卡塔·拉瓦尼
  吉蒂·辛格
  弗雷德里克·摩德

章节摘录

“我出生在英国赫勒福德郡的一个农场，20岁从大学退学，之后贷款20万英镑买了一个种植马铃薯的农场。1992年，银行要求偿还27％的利息，于是我破产了。1993年，我想东山再起，因为在那时的赫勒福德郡，破产是一件令众人摒弃、排斥的事。起初，我贩卖马铃薯给大超市，但我预见到了厂商末日的来临，于是转向新的马铃薯产品。”蔡斯薯片的创始人威廉•蔡斯用列点笔记式的话语简洁地叙述了自己的商业生涯。就在那时，蔡斯开始了他的薯片生意。除了薯片外，他们还生产其他脆片，如蔬菜片、苹果片和一系列蘸酱。如今，他的公司拥有100多名员工，营业额高达1500万英镑。并且，它还在不断地拓展新市场，开拓新领域，开发新产品。下一步，他计划尝试生产马铃薯伏特加。如今，星巴克咖啡屋遍布全世界，仅在英国就有700多家分店，全球总共超过16000家，2008年第四季度的总收入高达25亿美元。然而面对严峻的经济状况，咖啡产业也不能幸免。其2009年最后三个月的收入降至540万美元，而2008年的同期收入是1亿5850万美元。尽管如此，舒尔茨坚信，他的生意能够安然渡过经济萧条期。他说：“前面的路会更加艰难，但这不是我第一次面对困难。1986年，我的妻子怀着我们的第一个孩子，而我当时身无分文，没钱给员工们发工资，也没钱进货。有一天，岳父到西雅图看我。在公园的长椅上，他对我说：‘放弃你对咖啡的痴迷，找一份正经工作吧！’”他拒绝了。舒尔茨认为，他的生意之所以能发展起来，是因为他任用了一些员工，而这些员工拥有他自己没有的技能。“我也相信，勇于承担风险也是我们今天成功的原因之一。”他说，“我从没有像现在这样深知自己对公司方方面面的责任，尤其是对股东们。”

媒体关注与评论

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编辑推荐

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