草莓革命

出版时间：2009-9  出版社：金城出版社  作者：黄永宏  页数：220  

前言

大家在介绍我的时候，常用一句话“从轻狂少年到与比尔·盖茨共舞”做开场白。我估计，这里的“年少轻狂”说的就是草莓时代的我。从……到……，这是一个过程，需要时间也需要方法，最需要的是渴望成功、要不断超越的心。每个人都有曾经年少轻狂、豪情万丈的时候，但激情过后，怎么去冷静下来面对现实，完善、发展自我，从而完成人生的飞越，这就很关键了。我被微软派到国内，领导上海微软，那时上海的好多员工都是初入职场的年轻人，他们知道我的故事，渴望从我这里得到帮助，帮他们未来的人生之路指点迷津。其实，一直在前进路上跋涉的我，又何尝不曾困惑、彷徨和迷茫过呢？被称作草莓的你们，渴望成功，曾经草莓的我也一样渴望过。我在微软公司面试的时候就渴望面见比尔，盖茨，被拒绝后一直没有放弃渴望。也曾经害怕在高手如云的微软永无出头之日，但是我还是坚持，最后终于在东京的发布会上见到了他，用了三分钟，我讲了自己的奋斗故事，尽管那时我的故事还不像现在这样多，但让比尔·盖茨动容了。

内容概要

草莓族如何在草莓革命时代出类拔萃，所有人如何适应草莓时代所产生的效应，甚至了解未来草莓趋势的商机，就是我发想的草莓革命，而草莓族升职潮就是这一系列的开始，希望年轻的朋友们，能够从这《草莓革命》得到一些启发，能在这场宁静的革命中扮演更好的角色，顺利接下世代交接的棒子。

作者简介

黄永宏，毕业于淡江大学国际事务与战略研究所，台湾软体协会第三届E化顾问专案管理班结业。
    曾任职于补教业、广告业与资讯业三大领域，在外商公司与上市柜公司担任过高阶经理人职务，并开办过不同领域的成功事业，对于创业有不同于常人的领悟与热情，投入创业与网路行销的辅导与讲学工作更是不遗余力。
    现担任职训局讲师、青创会讲师、台湾软体协会顾问师、景文科技大学兼任讲师以及1111人力银行外聘讲师。著有《进入梦想的研究所》及翻译《热情致富》一书。

书籍目录

推荐序草莓们的前言第一篇 火星人着陆啰！  革命日志一 先对地球多一些了解  革命日志二 通过海关  革命日志三 友谊的自我介绍第二篇 移民地球适应生活  革命日志一 替地球人开始工作吧  革命日志二 关于沟通——先听懂地球人的话  革命日志三 会说地球人的话——表达  革命日志四 练习独立作战——规划执行、尝试手担负责任第三篇 先当个见习士官长吧！  革命日志一 协助其他火星人——协调  革命日志二 运用火星新科技——创造力  革命日志三 向地球人报告——勇气与条理  革命日志四 跟地球人谈判——伦理与牺牲的限度第四篇 草莓革命的开始——联军统帅！  革命日志一 小心注意你的联军——包容心、同理心、观察力  革命日志二 你就是现场指挥官——勇气、激励、稳定性  革命日志三 桥梁的角色与贯彻执行——团队合作、协调整合能力、时间掌握与工作效率  革命日志四 意外惊喜掀起革命高潮——目标之外后记 寻找生命中的“诸葛亮”

章节摘录

第一篇火星人着陆啰!先从我自己的故事说起。我刚考上高中的时候，全家都很高兴，祖母打算奖励我，“恩准”我陪她去美国玩，那时，我才第一次知道去美国有多么不简单。不是缴了旅行团的费用就可以，也不是委托旅行社去办签证就不用操心，最困难的是，凡是去美国的申请者，都必须得到美国在台协会“面试”。其实这也不能怪美国人，那时候，台湾的“小留学生”十分盛行，之所以要加上引号，是因为这批小孩不是正式申请的出国，而是钻了政策的空子，利用观光旅游的名义，到期了还不回来，“赖”在美国念书，以逃避台湾的兵役。这样做是对是错，很难说。我只知道，多年以后，这些原本应该在台湾安全退伍的年轻人，却在美国参军，丧命在真枪实弹的伊拉克，很多父母都后悔当时那样偷偷摸摸地让自己的孩子留在美国。这些都是后话了，当年这样的小留学生潮可是风起云涌，谁也挡不住，甚至引起了美国政府的警觉，所以美国人只好小心翼翼地审查每个可疑的“嫌犯”，而我的那次旅行申请非常不巧，就是发生在那个时期，我成了那种环境气氛下的“嫌疑犯”之一。我还记得那次使我永生难忘的“耻辱”。一个白发碧眼的老外（对，不是金发，他上了年纪，头发变白！），活脱脱就像电影那种脑满肠肥的坏人，一脸奸笑，让人看着就不爽，后面还站了个女秘书，活像清朝替老外工作的“帮办”，带着黑框方形眼镜，梳着高耸的发髻，浓妆艳抹，让人看了第一眼就不想看第二眼，最令人讨厌的，就是她一副积极靠拢洋鬼子，压榨本地人的嘴脸。老外看了我的资料，对后面的女“帮办”咕哝了两句听不懂的英文，这位“帮办”仿佛是收到暗号，立刻趾高气昂地向我和祖母下达了命令：“你的孙子有偷渡嫌疑，如果我们不准你孙子进入美国，你还要去吗？”10 我祖母平时出门少，没有和“官家人”打交道的经验，她没有留意到第一句话的“重点”所在，而是本能用上了她在菜市场讨价还价的招数：“我就是要奖励我孙子考上高中啊！他不去，那我去有什么意思？”这个回答正好入了“帮办”的圈套，她就是要这句话，她没再和老外沟通一下，立刻就把申请书递出窗口：“那我们只能驳回你们的申请了。”我祖母第一次遇到这么干脆明白的拒绝，也不知如何是好，就赶快让步了，改为只申请她自己一个人去。我们俩垂头丧气地走了出来，到了门口，祖母安慰我说：“乖孙子，没关系，我们再找别的旅行社，只要我能去，你肯定就没问题啦！”当然，这招菜市场常见的“买一带一”是肯定不会成功的。后来祖母改为补助我和爸妈去了日本，虽然我最终还是出了国，见识到了国外风情，但是这场面试却在我心中留下很深的印象，原来“非我族类”是不能够通行无阻的，要是“自己人”才好说话的。“9•11”事件后，很多朋友在美国入关时遭受到了非人道的搜身，让他们觉得尊严尽失，我又发现，即使是号称人权立国的自由国度，人权的范围也是很有限的，有选择性的。电影《星际战警》又给我们另一段启示，如果是对待外星人，甚至是可以格杀勿论。亲爱的年轻朋友，你可能奇怪，为什么仅仅是去面试，面试官就对你全身上下不停地打量？明明就是个简单的工作，为什么他们像查户口一样，把你的祖宗八代都要查个清楚呢？可能你毫无工作经验和社会经验，只是个职场新人，但他们还是拿着你的简历不停地翻阅？即使上面写着成绩优异，表现良好，他们好像还是担心你这些材料都是伪造的？这些都顺利过关了，你还是会发现应征了好多工作，面试时都没什么大问题，但是结局都是一样的，就是无限期地等候通知。这么多问题，就只有一个答案，那就是：你是职场的外国人，甚至是外星人！如果想获得职场的通行证，甚至想在职场生涯里一帆风顺，还是听我的劝，你这个火星人“先登陆地球吧！” 了解地球人的习性，换个地球人的样子，至少让自己先进入地球，才有机会大展鸿图。即便你的“科技”水平优于地球人很多，也要让地球人觉得你是无害的，甚至是有用的，这样才能获得“通行证”！先对地球多一些了解一个在台北土生土长的学生，一年没联系了，有一天他突然找我，沮丧地告诉我，一年来他找工作到处碰壁，觉得生活实在没希望了。见我之前，他看了电影《海角七号》，他对着我大发牢骚，很有感触地说：“老师，我和主角一样也想说‘这个倒霉的地方’，但是我要回哪里去呢？我生下来就是台北人，我也不知道我该退到哪里？我真的很羡慕他们这些乡下人，能有地方回去，我也想回去，想过过恬静的农村生活，不用活在人吃人的台北丛林……”。他这段话让我想到年轻的时候，那时候我深受罗大佑的《鹿港小镇》影响，高唱着“台北不是我的家，我的家乡没有霓虹灯……”，我也曾经憧憬简单的乡村生活，直到后来因为某个原因，在南投山区待了八个月，我才发现原来台北才是我的家。农村生活到底怎样呢？肯定会大大出乎你意料之外。过惯了城市生活的你，完全想象不到只要出门就得需要交通工具的日子是什么样的。就拿台湾的农村来说吧，郊区的居民区，都是前不着村后不着店，找个小杂货店，还得骑着摩托车跑上至少半个小时。然后满头大汗地找着一家小店，却发现那个店门压根就进不去，无数的苍蝇和蚊子在门口飞舞，让你彻底12 打消了想在那里随便买点东西的想法。 如果只是这个还好商量，好歹东西都不急用，你可以咬咬牙，劝自己回到城里再买。接下来要迎接的是躲不掉的麻烦。在台北居住时，很可能你会有点小洁癖，屋里要是有只蚊子，你会连觉都不睡，半夜爬起来，用各种能用得上的工具，千方百计地把它找出来拍死。确认屋里没有蚊子了，你也不放心，隔三差五地你也会用电蚊香、杀虫剂来清洁你原本已经很干净的家。但是在乡下，我劝你打消这个原本值得表扬的卫生习惯，因为乡下的夜晚，随便开盏电灯都能起到捕蚊灯的效果，只要稍微有点光亮，就能吸引成千上万的蚊虫，即使你打算大干一场，买了N多杀虫剂，杀得地下满是密密麻麻的蚊子，它们还是义无反顾、前仆后继地奔向灯光，所谓“飞蛾扑火”应该就是形容这个现象。在这种条件下，你能在“千军万马”的昆虫大军的轰击下睡着已经是相当不错了，如果哪天晚上睡觉忘记用蚊帐了，那就是自寻死路，细皮嫩肉的你第二天铁定变成象头（猪头不足以形容）。虫害在农村还只是小麻烦，要知道，当地的居民可是完全没有把这些嗡嗡乱飞的小动物当回事的，痛苦还在后面。晚上十点一过，农村肯定是万“家”俱寂（你要用万籁俱寂，我也不反对），所有地方都是黑灯瞎火，每个人都早早就寝，过惯夜生活的台北人前几天还会觉得环境安静了，睡眠条件不错。但这样接着过上一个星期，你要是还能耐得住性子，那我不能不对你提出表扬。因为接下来的漫长夜晚除了电视、DVD、电脑……就找不着其他的了，这些东西都玩腻之后，除了无聊，还是漫无边际的无聊。至于农村里惯常见到的劳动生活，那更是你无法想象的了，农民们一般是凌晨三四点便摸黑起床，在泥泞的农田、漆黑的竹林、果林里，挥汗工作到中午，这可不只是体力上的劳动，还有精神上的惊吓，农田之中除了虫、蛇，还有无数你想象不到的奇怪生物，足以让你体会到过万圣节的感觉。累了一上午，终于回家之后，我劝你最好休息一下，但只能是一会儿，可不是让你像周末一样睡到吃晚饭。因为接下来还有很多任务，足以让你忙得脚不沾地。你要整理农具或者收获的农作物，即使吃过饭，整理完家务，勤快的农家还会继续准备明天要用的器具和物品（农药、肥料……），等一切都忙完了，大家才有空闲聊一下，看个八点档，然后就早早睡觉。等到第二天，又是这样周而复始的生活，怎么样，喜欢这样单调、简单的生活吗？我的学生完全被我吓住了，他瞪大了眼睛，不知道该摇头还是点头。我决心再接再厉，继续“吓”他一吓：“前一个礼拜，你可能还熬得住，就当自己是‘农家一周游’，我敢打赌过不了一个月，你就会想回台北了，当然如果你能熬得了三年，台北就只是你心中的一个梦了，变成怀念，就像那个我常讲的那个穷人算命的笑话了……”学生还记得我的那个笑话，笑着接口：“算命的告诉那个穷人，这辈子一直都会很穷，但是五十岁之后……，就会习惯了！”他说完我的老笑话段子，我们相视哈哈大笑。没错，我们或许会习惯农村生活，不过离喜欢，甚至怡然自得、悠游其间还有很大段距离。我们有许多憧憬和想象的理想，却从没有想要清楚地去认识它们，甚至带着原来的习惯去到那个理想的国度讨生活，当然，这样通常就是梦碎收场。乡下人来到台北想要在繁华的都市里一展长才，但是同样会面临环境不一样的问题，如果没有彻底地了解，就会像阿嘉一样有着“这个倒霉的地方”这样的抱怨。但是，当他听过中孝介的歌之后，他就能慢慢体会台北人为什么会批评自己唱歌研磨用力，本来大家生14 存的环境不同，对生活的要求当然也会大不相同。所以在抱怨环境的不公平与不合理前，更要回过头来思考，问问自己是否清楚了解这里的生存条件，是否拥有在这个环境生存的特性？你会唱歌、喜欢唱歌，但不代表你能在“选秀节目”当中能脱颖而出，或许你的水平只适合在“卡拉OK”当中娱乐大众；喜欢聊天，不意味着你就能成为杰出的业务员，也许你做一名社工更合适，也或者你只是在朋友当中才健谈；喜欢绘画，不一定是毕加索再世，也许宫崎骏的生涯更适合你，或者参考参考插画起家的几米。你自己的能力和你所在的竞争环境是互相影响的，你不可能只凭自己主观的认知就能改变客观环境，更别说和客观环境相互影响了，只有基于对环境的认识来调整自己，才能逐渐找到自己“真正”的理想，毫无目的地去“想象”，反而是离理想更远。“离开台北可能是个过程，体会才是找到自己的方法。”这是我的最后感悟，是我人生经验的一个小总结，我想阿嘉也会同意我的看法。跨入职场和学校生活有极大的不同，学习是一项很个人化的活动，你可以只为了自己学习，可以有很多不同的其他思想，只要你坚持了，爸妈、师长都无可奈何，所以你可以当个拒绝联考的叛逆少年，也可以放弃公立大学，去当个电工，这些别人都管不着。不过，工作却是为了别人工作，必须加入更多别人意见，这是你不能逃避的客观因素，老板也只是职场生涯当中的客户之一，你也一定要把他的“意见”纳入，甚至必须作为你的重点参考。很多年轻朋友们都在高呼要实现自己的理想和伟大抱负，其实那个理想是被你自己强行美化了的，就像“到乡下去过生活”一样，一旦真的到了乡下，又有多少人能够顺利适应呢？因此，如果你想在职场上实践你的理想，我劝各位年轻朋友，先要了解那个你想要实践理想的环境，再去决定该怎么行动。如果有个疏忽的话，或许你就像汤姆•克鲁斯演的《世界大战》中的外星人，只想着怎么侵略地球，却不知道地球上的细菌就能要了他们的命。要让自己这个新时代的“火星人”登陆地球，首先还是得多多了解大多数的“地球人”在想什么，怎么生活，然后再重新调整理想，这是能够让你最迅速地适应“新”生活的好方法。●认识职场特性有一天，我去参加一场人力资源协会主办的研讨茶会。那天交通情况较好，我到得比别人都早，在那种场合里，认识我的人不多，我也乐得偷个闲，隐身在人群，喝喝饮料吃吃茶点，顺便观察观察周围会不会出现我的熟人。但是离我不远的地方，正好站着一群人事管理部门的主管，都是一群女主管，有句话叫“一个女人等于五百只鸭子”，那群女主管至少相当于好几千只鸭子了，吵得我的耳朵嗡嗡响，本来想要休息休息的，却控制不住地认真听了起来。一位年纪比较大的阿姨，生恐人家听不到她说话，扯着她比别人高八度的嗓子喊：“现在的草莓族啊，真是让人受不了，生理假要休息，头痛也要请假，腰酸也不来，把公司当成疗养院了，三头两头找不着人，活都没人干了，气不过了提醒她两句，竟然声称自尊心受打击了，马上玩失踪不告而别了！事情堆积如山不说，我还得另外准备人手给她擦屁股……”这位阿姨的抱怨真是惊天动地，我都忍不住快要笑出来。另一个看起来比她和气一点的主管马上接口：“可不是吗？我们公司那个新人，每天都迟到，理由还千奇百怪，刚开始还顾及面子正常一点，什么摩托车爆胎，闹钟坏了睡过头，吃坏东西拉肚子，后来干脆撕破脸了，连送小狗去16 医院都搬出来用，真不知道再闹下去，还能想出什么稀奇古怪的方法。”背后偷听人话本来是很不礼貌的，我却忍耐不住小声地偷笑出来，还好她们没发现。“你们那都算小菜一碟啦，我们公司那位大爷可是自己给自己规定上班时间，他嫌上班时间太长，不够玩，竟然主动跟老板打报告，说晚上要玩网球，早上起不来，希望公司给他重新安排上班时间，让他每天早上能合理迟到半小时，公司可以扣他点薪水当补偿。”另一个卷发女总管惟恐输给那两位在她之前大喊大叫的主管，气呼呼地说着。这个案例我倒很熟悉，因为我以前曾经带过一个工程师，他晚上要下载电影，下载了还要看完再睡，折腾来折腾去，老是迟到，不过他可是掩饰得很好，说是晚上要“进修”，希望调整上班时间，当时我就觉得这个工程师非常特立独行了。没想到才几年，新锐的“草莓一族”们已经不屑于偷偷摸摸地混水摸鱼，而是“正大光明”地要求自己上班迟到的权利了。我的回忆还没结束，那边的讨论又开始热火朝天了，第一位开口的那个声音高八度的阿姨对着卷发女总管说：“你们老板接受了他的条件吗？”“哪个老板能接受啊！他以为他算哪根葱，当然炒他鱿鱼啦！规定的这位大爷下星期离职，结果这星期就不见了，还愤愤不平地说我们公司是个不诚实的公司，不能容忍员工讲实话……”唉，大家发出长长的感叹声。另一个比较年轻一点的职业熟女终于忍不住接口：“真不知道现在年轻一辈在想什么？工作上嘛，特别难伺候，完全没法沟通，问他们懂不懂，猛是点头，生怕你瞧不起他，放手让他工作吧，才发现他压根没有放在心上，把你刚刚讲的规定，每一件都犯过一次，就像完全的色盲一样，红灯行、绿灯停，气得你半死，还碰不得说不得，一批评他们，理由一大堆，比你还嗓门高……”本来这几位还打算意犹未尽地接着“讨伐”下去的，恰好这时广播通知大家入座，我只来得及听到这群人力资源主管在集体深深叹气：“唉！草莓族！”回到家，我跟我夫人讲起今天听到的笑话，我们俩同时哈哈大笑。我夫人也是在职场混过多年的“老油条”了，职场经验比我还丰富，我开玩笑地问她：“你在公司里，听过最离谱的迟到理由是什么？”夫人偏着头想了想：“我记得是有一个同事一个月来三次月经，请了三次生理假，成了办公室的头号笑料，我们大家表面上对她表示关心，私下里都认为她应该去输血了……”夫人边说边笑。我开头也笑，后来我也想到一个笑话，假装很严肃地讲：“我当老板的时候，有一个员工迟到30分钟，他满头大汗地跑进办公室，还非常认真地跟我说很不好意思迟到，因为火车爆胎了，办公室里立刻满堂爆笑……”夫人暴笑，我接着说：“不过他实际上是开玩笑的，他说完后，逗大家笑了，就很认真地承认是睡过头了，很不好意思的样子。但是现在的小孩们就不一样，常常把笑话当真事，把这种开玩笑用的理由当正当理由。”我夫人想问题一向比我深入，她总能从深层次角度去考虑问题：“这一代人和我们大不一样的，首先他们的成长环境就和我们不一样，我们老一辈的人，家庭成员比较多，说话做事从来不敢擅自作主，总得学会察言观色，看看周围人的反应，知道什么是玩笑话，什么是正经事”。这点我确实有深刻体会，我的家庭比较复杂，兄弟姐妹都比较多，长辈来往密切，我从小就和大人们周旋，说是机灵鬼绝不为过，比年纪小我很多的妹妹有眼色得多，说什么话，做什么事，都要先观察对方反应，绝对不会说对方不爱听的话，做对方不想让你做的事。“除了家庭环境之外，网络的发达是另外一个重要原因，我们这一代人，即使小时候是看着电视长大的，也就是看那三个台，许多事情电视上没有，资讯很封闭很有限的，很多事情我们没有答案，必须去摸索。而现在的小孩呢，海量资讯，尽在搜索，只要上网搜寻一下，铺天盖地的信息，想要找什么有什么。他们只要挑自己喜欢的就足够了，并不会去想什么是对的。”的确，电视对我们来说是娱乐，但对年轻的一代来说就是百科全书。网络对我们来说，只能起到参考资料的作用，但对很多年轻朋友来说却是“正确答案”。尤其在现在社交网络时代，有很多小朋友甚至把功课作业、考试题目都拿到论坛上来请网友集思广益，帮他们解答。这样“聪明”的小孩，还用得着自己动脑筋吗？“当然，现在这个时代，职场上常常把一个人当成多个人使用，对于那些新入职的年轻人，我们也不能很用心地教他们，只能任由他们把一些习惯带进职场里来。这样又增加了彼此的不信任感，造成更多的年代冲突。”我突然有个疑问，打断了我夫人的话，问她“那谁来解决这些问题呢？我的意思是那个年代的人来先让步呢，先来主动解决这个冲突？”夫人说“当然是我们这一代人啊，和年轻人相比，我们毕竟更懂事一些吧？”我接着问“那是要我们改变自己吗？”夫人有些发愣，有些为难地回答：“好像是我们得多点耐心，他们呢……可能也得配合一下……”我知道，这是个两难的问题，职场的社会运作不会因为有大量的新人涌入就马上改变，我们两代人可以慢慢改变，职场可不会停下来等着你，会有一波波的冲击。当然，原有的运作模式倒也不会永远固守不变，会慢慢改变。问题是，如果碰巧你就是那第一波的职场新人怎么办？你怎么处理这个问题呢？就好像《拯救大兵雷恩》那部电影一样，第一波登陆的人，该怎么冲上滩头，夺下碉堡呢？我在课堂上常常用图表（图一）向要毕业的大学生说明职场与自己未来发展的关系，大部分人是根据自己的特长选定职业，这些特长包括兴趣、学历、专长等等……，但是，很少有人去思考自己想去的职场是什么样子的。图一：职场与个人发展关系图20有一天我在桃园上课，一个住在新竹的学生突然打电话给我，说他实在干厌了眼前的这份工作，想换一份新工作，希望我能给他一些建议。我本想约定在晚上见见他，这样好有充足的时间和他好好沟通。他却以前所未有的积极状态告诉我，他等不到晚上，他希望中午马上就到，这样能陪我吃午饭。这就是年轻人的热情优势了，吃午饭是假，谈正事是真，我一向不愿意拂逆年轻人的激情，告诉他在教室外等我就行。在饭桌上，我们聊了很久，他迫不及待地告诉我，他想要从化学实验室转行到生化行业，这个想法本身不错，但是这个生化行业实在是太笼统了，我不得不再问他一遍：“哪一行？”他还是不明白我的意思，很认真地回答：“什么哪一行？就生化业。”我以为是嘴巴正塞满东西，有可能是他听不清楚我的问题，赶快正儿八经地把东西吞下去继续问：“我知道生化业，但是你到底具体是想干哪一行？”我理所当然地觉得这是个太简单的问题，就像你声称要进入教育行业当老师，幼儿园老师和大学老师难道是同样的工种吗？他这才明白我的话，一脸错愕：“生化业还分行？不就是生化业吗？”这个着实让我头痛，幸亏我还算有耐性，还能认真给他解释:“这个范围大了去了，化妆品，制药，清洁用品，健康食品、用品都是生化业，但是都不同行，你不能笼统地来一句生化业，就把这些门类全部包括在其中吧……”我曾经在我刚才所说的几个生化行业做过辅导培训，所以还算有点熟悉，自顾自地滔滔不绝说个不停，他可是完全摸不着头脑，而且我感觉我这几句相当平实的话，完全出乎他的知识理解程度之外。等我又吃了好几口东西之后，发现半天没他的回应，这才抬起头看看他，原来他正在发呆呢。我的话好像对他打击很大，他突然间就好像觉得自己信心尽失了，灰头土脸地回答：“老师，我不知道生化业分这么细？我一点也没想过。”这下，轮到我发呆了。

后记

本来这里我打算写的是如何让草莓革命的同志们能使长官满意，再上层楼。但是我想了想，认为追求生命当中不断的成长，比一时职位的成长更有用，所以把最近对人生成长的心得和大家分享。本书在台湾出版时，我请1111人力银行的人力发展部郭执行长为我写推荐序，她在序中中提到两件事，一是把自己的名字当作品牌来经营；第二是寻找生命中的伯乐。第一个观点我十分赞同，因为唯有重视自己，才会获得别人的重视。但是第二个建议我却有不一样的看法，寻找伯乐可遇而不可求，虽然生命中有许多贵人，我想郭执行长应该是这个意思，让贵人欣赏你，我引申她的想法，点出一般人误解之后的思考，一般人希望的伯乐却是沿路拉拔自己的“明主”，如果一直想要找个伯乐或明主，从头拉扯，让自己飞黄腾达，恐怕是会失望了。其实我年轻的时候也是这样，到处寻找伯乐，甚至想找个“明主”。我曾经干过一个议员的竞选总干事，当时不到三十岁的我也被称为最年轻的总干事。不过，后来，我遇上了不少挫折，让我信心尽失，从此，再也不打算走“政治”这条路。当时，有一次，一天晚上，我请给我帮忙的年轻人吃晚饭，想到壮志难酬，我不禁摇头叹息。一个台大的工读生问我怎么回事，我对他摇摇手，叹息着说：“怎么找不到一个可以终身跟随的明主呢？”这个年轻的女孩子说了一句我终身受用的话：“学长（大家都叫我学长，即使我们不同校，她还是跟着大家叫），你干吗要找什么明主呢？你可以自己做明主啊！”

编辑推荐

《草莓革命》：职场竞争更激烈的台湾，《草莓革命》是白领必读的“职场圣经”中国打工皇帝唐骏，杉杉投资控股（集团）总裁胡海平联合推荐。当机会降临的时候……我给年轻朋友几个忠告：主管是一种责任，不是一个炫耀、耍威风的职位主管是另一种全新的历练，假如失败，是能力问题，不是面子问题，不要从此失去信心如果你还没有具备担任主管的能力。那么赶快补强它，而不是躲避。草莓升职潮，你准备好了吗？不景气反而带来草莓族的升职潮，面对这场草莓革命，你准备好了吗？

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下一个就是你——谁都有可能成为史上最强的草莓                                  唐骏大家在介绍我的时候，常用一句话“从轻狂少年到与比尔•盖茨共舞”做开场白。我估计，这里的“年少轻狂”说的就是草莓时代的我。从……到……，这是一个过程，需要时间也需要方法，最需要的是渴望成功、要不断超越的心。每个人都有曾经年少轻狂、豪情万丈的时候，但激情过后，怎么去冷静下来面对现实，完善、发展自我，从而完成人生的飞越，这就很关键了。我被微软派到国内，领导上海微软，那时上海的好多员工都是初入职场的年轻人，他们知道我的故事，渴望从我这里得到帮助，帮他们未来的人生之路指点迷津。其实，一直在前进路上跋涉的我，又何尝不曾困惑、彷徨和迷茫过呢？被称作草莓的你们，渴望成功，曾经草莓的我也一样渴望过。我在微软公司面试的时候就渴望面见比尔•盖茨，被拒绝后一直没有放弃渴望。也曾经害怕在高手如云的微软永无出头之日，但是我还是坚持，最后终于在东京的发布会上见到了他，用了三分钟，我讲了自己的奋斗故事，尽管那时我的故事还不像现在这样多，但让比尔•盖茨动容了。我用勤奋、坚持和激情，实现了自己一直渴望的一个梦想。我做到了，你们，也可以。人生道路上有很多选择，当初我离开日本的时候几乎都不被看好，但是我毫不犹豫地做了这样的选择。其实做选择对我来说从来都不难，我经常凭我的感觉去追求，而不会考虑太多的细节。如果考虑了太多的细节，就会有太多的顾虑，往往就做不出这样的决定。是我的挑战、追求的心态让我有了今天。我的未来之路肯定还会有更大的挑战。还是那句话，世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果，其实都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生。我曾经说过，我的人生没有奇遇，也不曾走过任何捷径。在我看来，成功固然让人欣喜，但失败和挫折更让人难忘，真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。所以，光鲜亮丽如草莓的你们，跨越失败和挫折，耐住压力从而把它转成动力，草莓就可以完全是美好的代名词了。在微软，曾经是一颗草莓的我，耐住了压力，保持了光鲜。我做得到，你们，也可以做到。简单做人，勤奋做事，把草莓革命进行到底！祝福你们。                                     提前做好准                                     胡海平身处职场很多年，从开始自己是一个职场新人，到后来一批批的职场新人加入进来，自己成为职场老生。这是一个由挣扎生存到安然处之，再到看着别人挣扎生存的过程。看着一群群外表光鲜，但内心十分脆弱；气势很大，但承受能力有限的草莓们来来往往，进入退出，常常心生许多感慨。有时候很想帮一把，但无能为力，更多是无可奈何，因为职场和人生一样，好多事不是你亲身经历过，你无法领略其中的酸甜苦辣喜怒哀乐，即所谓冷暖自知，外人无从插手。草莓族，如果说它是一个新名词，不如说它是一个新的职场现象。不管我们是职场新人还是职场元老，都应该正视这个现象。有人说经济不景气，会带来“草莓族”的升职机会，也许有道理。说不定真的有企业甘愿冒全部使用新人的风险来节约成本。存在即为合理，这种可能性，无疑要引起之前一直在蔑视“草莓族”的职场中坚们警惕，改变一下自己一贯的职场作风，珍惜来之不易的职位。另一方面，这也给年轻一代，所谓的草莓一族们提供了跃跃欲试的空间，何不乘此机会，打破旧观念，放手一搏，争取机会呢？但是，两代人甚至三代人的观念、方法，以及彼此认同的程度等问题，如何协调解决？既然想革命的是草莓一方，恐怕这些问题得由此方主动一些。没法否认，草莓族的认可率低，一直少被正面评价，甚至光鲜成了负面形容词，这种负局面都是年轻一代自己造成的。中国有句古话“嘴巴无毛，办事不牢”，职场年轻人们常常没等学会走路就想跑的态度，让职场中坚们无法信任并付出真情。工作只有热情是不够的，更多的是学习和沟通的能力。新人用自身火一样的热情，去孜孜以求不具备的工作方法；用坚持不放弃的决心，去与职场前辈沟通；用谦虚谨慎的态度，去提高自身的能力……路遥知马力，日久见人心，我不相信有热情融化不了的坚冰。何况，职场是共同合作良性协作的地方，更注重团队的力量，没有人不愿意多个真诚的工作伙伴。所以，一切都在于自身的改变。自己先改变再求他人的改变，先认同别人，再求得别人的认同，这是惟一的办法。无论职场前辈们怎么批评刚刚进入职场的年轻人，“草莓”的成长都是必然的，草莓革命也是迟早的事，外部的经济环境可能会促使这场革命提前爆发。草莓族如何在草莓革命的时代出类拔萃，同时不属于草莓族的其他人如何适应草莓时代所产生的连锁效应，甚至能了解未来的草莓趋势的商机？我觉得这就是本书所要解答的，希望年轻读者能够从书中得到启发。生于忧患，死于安乐，身在职场，我们还是提早接受并调整，才不至于受到强烈的冲击。长江后浪推前浪，职场前进的脚步也是如此，机会只留给有准备的人。你准备好了吗？

用户评论 (总计2条)

•   书里面所描述的草莓的特征，自己的周围或自己身上是很少有的。或许是自我认识不够吧。
•   看了一半就不想看了