优秀员工的职场感悟

出版时间:2012-2  出版社:冯丽娜 中国言实出版社 (2012-02出版)  作者:冯丽娜  页数:222  

前言

从进入职场的第一天起,我们就憧憬着事业有成,希望自己能成为一名企业里不可替代的优秀员工。    梦想是美好的,但现实是残酷的。可能你付出了很多努力却没有得到回报,可能你被职场激烈的竞争压得透不过气来,可能你已经对企业目新月异的需求疲于应付了。低迷、平庸的现状,让你对职场的成功失去信心,甚至开始怀疑,自己到底有没有成为一名优秀员工的潜力?    你累了,是因为在职场上受到了一些挫折、打击,是因为你不知道取得成功的方法,是因你付出了很多却收不到任何成效。这都是因为你没有经验,没有人告诉你该怎么做,通往优秀的道路该怎么走。    每个员工都想知道,怎样才能在职场上取得成功?最有发言权的当然是各个企业里那些已经初尝成功喜悦的优秀员工。自己曾经遇到过的挫折,他们遇到过更多;自己正面临的挑战,在他们的职场生涯里从来不曾间断。但是,他们从来没有放弃过努力,一直在职场的道路上前进、摸索,幸运的是,他们最终获得了宝贵的经验和方法。    在本书创作过程中,作者采访了数百位企业优秀员工,向他们“取经”,获知职场成功的秘诀。这些优秀员工谈起自己的职场经历,都有很深的感悟。    虽然他们从事不同的行业,来自不同的企业,但是从他们的感悟中,我们却发现了很多共同点。    在他们看来,职场形势瞬息万变,但是对人才的需求始终是不变的。企业不会埋没任何一块“金子”,而我们所需要做的仅仅是立足岗位,积极、热情地对待工作,停止无谓的抱怨和牢骚,不断打磨、提升自己的能力,用事实说话,向企业证明我们“金子”的价值。    本书收录大量优秀员工的真实职场案例,从员工自身的角度出发,对工作中遇到的种种问题一一剖析,最后总结出成功的经验和方法。它有别于市面上其他“教条主义”的书,只会搬大道理,理论知识枯燥、晦涩难懂,而是通过生动精彩的职场故事,结合精辟流畅的语言,将理论知识阐述得深入浅出、通俗易懂,让读者非常有亲切感,如身临形形色色的职场当中,在愉快阅读的同时受益匪浅。    在每节内容的末尾,本书为读者特别设置了“职场感悟”一栏,大多由优秀员工本人口述,作者经过整理而成,非常用心。读者可以把它当成职场通关的锦囊妙计,助自己一臂之力;更可以当成一位优秀前辈和过来人的谆谆教诲,牢记于心。    《优秀员工的职场感悟》,是前车之鉴,又是指路明灯。写作这本书的目的,就是为了让那些身处职场或者即将进入职场的员工,让每一个想在职场上有所作为的员工,可以吸取经验、教训,从而少走弯路,早一点实现自己的梦想。

内容概要

  《优秀员工的职场感悟》收录大量优秀员工的真实职场案例,从员工自身的角度出发,对工作中遇到的种种问题一一剖析,最后总结出成功的经验和方法。

作者简介

冯丽娜,资深企业管理培训师,多年的职场历炼和钻研,使她深谙管理之道,善于将精辟的观点、先进的理念和睿智的见解融于一个个故事之中,给人以思想启迪的同时还带来愉悦的精神享受。其出版的著作先后被国家电网、中船集团、海尔集团、大唐集团等知名企业指定为内训教材或员工励志推荐读物。

书籍目录

第一章  我最优秀做一名金牌员工,让职场之旅开满幸福的花朵1.做,就必须做金牌员工2.优秀员工将工作视作“天职”3.优秀就是把工作做得更好4.最幸福的员工都是优秀的员工第二章  摆脱平凡:只有出类拔萃的员工,才能成为职场中不可或缺的人1.把工作做到极致就是一种超越2.出类拔萃的人从来不怀疑自己3.摆脱平凡就要向不平凡的人学习4.没有平庸的员工,只有不努力的人5.决心让你成为不平凡的员工第三章  快乐工作:用快乐的工作去书写辉煌的职场传奇1.优秀员工的选择:只找让自己快乐的工作2.发挥自己的优势才能快乐工作3.乐观的态度成就优秀的员工4.好的工作环境让我们的工作更快乐5.热情与专注是快乐之源6.赚钱不是唯一的工作目标第四章  方圆之道:让我们完美地融入职场做职场上最闪亮的明星1.好人缘让我们成为最闪亮的职场人2.懂得变通:优秀大多源自变通3.多一点低调,多一分优秀4.做好细节才能完美融入5.内方外圆的职场融入之道第五章  职业素养:良好的职业素养是打开优秀之门的“金钥匙”1.最优秀的员工往往都是勇于担责的员工2.廉洁自律:不要让贪欲腐蚀了我们3.用实干精神开启优秀的征程4.强烈的进取心让你脱颖而出5.诚信是优秀的奠基石第六章  塑造形象:职场也是秀场,形象决定未来1.每一个员工都是企业的形象代言人2.良好的形象让你登上更大的舞台3.优秀员工更会穿衣打扮4.幽默让你成为职场最优秀的那一位第七章  把握机遇:优秀需要才华的支持,更需要机遇的推动1.机会总是垂青有准备的人2.优秀员工都善于自己创造机会3.机会从来都属于永不放弃的人4.安于现状的人从来都没有机会5.无惧失败:机会常常隐匿在失败中第八章  忠诚敬业:忠诚让你独一无二,敬业让你超越一切1.忠诚的员工最不容易失业2.爱岗敬业是最可贵的职业品质3.付出忠诚,就能收获信赖4.忠诚与敬业让你赢得好口碑第九章  赢在服从,用绝对服从去赢得领导的信任1.服从让你赢得信任,信任让你走向卓越2.服从就是要恪守纪律3.坚决消除对立情绪,做一个认真服从的好员工4.服从就是从自律到自觉第十章  高效执行:做高效执行的“代言人”,日事日清1.高效执行需要不断自我激励2.管理好时间才会让执行更高效3.高效执行就是要“第一次就把事情做对”4.日事日清是高效执行的王道5.忙在点子上才能更高效第十一章  飞跃创新:创新就是通往优秀的捷径1.工作贵在制胜创新2.创新型员工能为企业带来更大的效益3.不做问题的挑剔者,只做问题的解决者4.要成为优秀员工,就得主动创新5.创新力有多强,竞争力就有多大第十二章  团队至上:打造完美团队是优秀员工的终极使命1.“孤胆英雄”永远不会成为优秀员工2.集体荣誉感是优秀员工的最大特质3.懂得把自己的小目标融进团队的大目标4.协作沟通:优秀员工就是团队的“润滑剂”5.同舟共济,不做团队的背叛者第十三章  情商为重:你的职场情商有多高,你的职业成就有多大1.优秀员工一高智商+高情商2.踢开坏情绪这块绊脚石3.催生优秀员工的6种情商提升技巧4.坚定的信念是战胜负面情绪的有力武器5.不让愤怒毁了自己第十四章  职场箴言:聆听内心的声音,在感悟中走向优秀1.抱怨从来解决不了问题2.健康的身体是成为优秀员工的最大资本3.用欣赏的眼光看待身边的每一个人4.拒绝孤芳自赏,别让自己毁了自己5.优秀员工永远将企业视为自己的“第二个家”附录优秀员工综合素质检测优秀员工职业道德自测

章节摘录

版权页:   插图:   “在其位谋其职”是每一名优秀员工具备的特质,无论在什么时候,他们只要身在工作岗位上,就会严于律己,认真地对待本职工作,百分之百地投人工作。正是因为这样,他们从一名实习中的员工成为公司的骨干力量,成为领导身边的得力助手,跟随企业发展的脚步不断提升自己的能力。身在职场,我们要想成为一名优秀的员工,同样也需要“在其位谋其职”,不管肩负什么样的责任,不管从事什么样的职业,我们都要力争将工作做到极致。当我们从潜意识里要求自己,并把工作做到极致的时候,我们的价值就会无形间登上一个更高的台阶——把工作做到极致是对自己的一种无形超越。有一则寓言故事是这样的。有一天,龙虾正在海中的某一个角落脱落身上的硬壳,这时候,寄居蟹正好从这里路过,看到龙虾痛苦的表情,它紧张地说:“龙虾,你怎么可以把自己的保护壳弄掉呢,你这样会很危险,你很可能被海中的大鱼吃掉,你难道不怕吗?”听寄居蟹这样关心自己,龙虾并没有放弃“痛苦”,而是坚定地说:“谢谢你,寄居蟹,但是你知道吗,如果我们龙虾不懂得脱落保护壳,我们就不会成长,我之所以现在承受这样的痛苦,是为了以后能更好地发展而做准备。”寄居蟹此时也恍然大悟:难怪自己不能“出海”,原来它一直限制了自己的发展。龙虾要想成长,就必须承受一定的痛苦,但在痛苦过后换来的则是身体上和能力上的超越。身为一名职场人,我们要想不断地超越自己,同样也需要承担一定的东西,将工作做到极致。众所周知,当今社会竞争激烈,到处存在着“大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米”的现象,唯有不断地超越自己,我们才能在职场中站稳脚跟,才能摆脱被吃掉的厄运。那么,究竟怎样才能不断地超越自己呢?很多人都有这样的想法,要超越自己就要把工作做好。但是,很多员工却忽视工作中“好”的程度,于是,他们仅仅将工作做好了,最后依然无法超越自己,殊不知,超越自己需要的不仅仅是“好”,还需要“更好”。唯有将工作做到了极致,才能够超越自己。在群峰贸易公司1号电梯的门口,人们经常可以看到一个年轻的身影不停地忙碌着,他身穿白色的衬衣和黑色的西裤,看上去非常的阳光,但在阳光气质的背后透露出一种真诚的“气息”。他在这里上班已经快2个月了,在其他的同事看来,他或许是一名高中毕业生,或者只是一名初中生,他平凡的甚至没有人知道他的名字。但是,人力资源部的领导却知道,他是工商贸易大学毕业的高材生韩群,在两个月前“捡了”这个没人在乎的工作。那天,来这家公司应聘的人多如牛毛,韩群就是其中的一名,大家争先恐后地应征着公司的高端职位。在短短三个小时之后,所有的高端职位一抢而空,剩下的只是一些不起眼的工作,比如电梯工和其他保洁人员。很多高材生对这样的工作不屑一顾,再看看一个月1000元的工资,他们纷纷离开了应聘场所。但是,韩群则走到招聘人员的身边,彬彬有礼地问道:“请问,我可以试试电梯工的工作吗?”招聘人员答应了,并将这个情况告诉了人力资源部的主管。当人力资源部主管听到这个情况的时候,有点不解:“这个岗位一直都在‘变脸’,谁会长时间做啊?再说那么多高材生都不屑一顾,你感觉这个叫韩群的会来吗?”令人们意外的是,韩群在第二天如期而至,这一现象吸引了人事部主管的注意。从那以后,他就经常观察这个年轻的高材生。他发现,韩群不仅每天能够保持笑脸为大家熟练地操作电梯,还经常帮助别人搬运货物、为别人指路,甚至为外来人员说明所去楼层的部门。有一次,人事部主管陪公司老板一起乘坐电梯,由于韩群的工作,他一直没有见过老板,就算见到了自己也不认识。在韩群看来,自己虽然从事的是一个平凡的工作,但是只要自己身在岗位,就一定要将所有精力放在工作上。此时也是这样,他没有为老板身上的“报喜鸟”赶到惊奇,他像往常一样和善地对他说:“先生您好,请问您要去几楼?我帮您按下楼层。”老板说:“我要去你们老板的办公室,你能告诉我在几楼吗?”韩群笑笑说:“老板的办公室在8楼。”说完就按下了“8”。就在这个时候,从4楼进了一名外国人,韩群就用流利的英语问老外妻去的楼层,并问有什么需要帮助的没有。很快,老板走出了电梯,一出电梯,老板就问人力主管:“助理的位置是否有人在做?”人力主管说:本来是有人做的,但是在三天前,那个女孩儿就找借口辞掉了,现在还在招聘中。听罢,老板斩钉截铁地说:“那好,我要让刚才那个电梯工来担任这个职位,你去安排一下。”就这样,韩群成为老板的得力助手,时刻为老板分忧解难。韩群之所以能够在职场中晋升,最主要的原因就是他“不因位低而不为”,在平凡的岗位上依然能够将工作做到极致。这也就告诉我们,无论在什么时候,无论我们从事怎样的工作,我们都要认清自身的位置,努力做到“在其位谋其职”,将工作做到极致。只有这样,我们才可能不断地超越自己,成为职场中不可或缺的人。如果你现在还在嫌弃自己的工作低微,让自己非常没有面子;如果你现在还在抱怨工资太低,并因此不努力工作;如果你现在还将工作当成挣钱的工具,在工作的时候敷衍了事,那么从此刻起,开始改变吧,我们要相信平凡的工作一样可以成功,只要我们始终将工作做到极致。

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