做一名有责任感和使命感的员工

出版时间：2011-10  出版社：中国言实  作者：白莉红//易凡  页数：220  

内容概要

每一个工作岗位都是实现人生价值的舞台。把职业当成你的事业来看待，心怀责任感和使命感才能做好工作。只要我们用对待事业一样的态度对待我们的工作，每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。有鉴于责任感和使命感在工作中的重要意义，《做一名有责任感和使命感的员工》对责任感和使命感进行了精彩论述，通过一个又一个生动真实的故事和案例，阐述了在现代职场我们为什么要成为一名有责任感和使命感的员工。
《做一名有责任感和使命感的员工》是企业员工与职场人士自我修炼提高的最佳培训教材。希冀本书的经验，能够引导读者改善自己的心理状态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，成长为一个有责任感和使命感的优秀员工。本书由白莉红、易凡编著。

作者简介

白莉红
人力资源经济师，在合理利用现有资源降低用工成本、充分培养员工的责任感与使命感、如何调动员工的工作热惰、完善公司人力资源结构以及如何促进企业健康快速发展等方面进行了深入研究并具有自己独到的见解。
易凡 高级人力资源管理师，中级人力资源经济师，长期从事人力资源管理工作，对如何提升企业员工综合素质具有非常实用的工作实践经验。

书籍目录

第一章  工作意味着责任，有责任才有责任感
  1.选择了工作就是选择了责任
  2.每一个岗位都有一份责任
  3.有责任感的员工最受企业欢迎
  4.世上没有做不好的工作，只有不负责的人
  5.负起你的责任，不逃避不退缩
  6.让责任感成为自己的工作习惯
第二章  无论职位高低，责任不可推卸
  1.责任感是职业的生命线
  2.成功，从意识到责任感开始
  3.对工作负责，就是对自己负责
  4.多一份责任感就少一份借口
  5.躲得了责任，躲不过后果
  6.心怀责任感，做好每一天的工作
第三章  责任在肩，以专业做好本职工作
  1.责任感，就是以高标准来要求自己
  2.业绩是做好工作的底线
  3.专业提升能力，责任创造价值
  4.干一行，爱一行，通一行
  5.机遇来自责任感，责任感让我们脱颖而出
  6.不断学习，让自己成为企业的核心员工
第四章  落实任务，先要落实责任
  1.心有责任感，才能把本职工作做好
  2.责任感在心，智慧创造价值
  3.工作没有“分内分外”一说
  4.说到做到，行动见成效
  5.第一次就把工作做到位
  6.今天的工作今天要完成
第五章  细节体现责任感，责任感决定工作成败
  1.责任感无处不在
  2.每个细节都是责任链上的一环
  3.用“零缺陷”的标准要求自己的工作
  4.成功奥妙在细微处，细节中产生效益
  5.在岗一分钟，负责六十秒
  6.生命第一，用责任感筑起安全生产的大堤
第六章  责任承载着使命，你的职责就是你的使命
  1.你的职责就是你的使命
  2.使命感是现代职业精神的灵魂
  3.使命感的魔力比金钱更厉害
  4.让使命感驱动员工不断前进
  5.从点滴做起，从自己的岗位做起
  6.自动自发地完成你的工作
第七章  工作的最高境界——带着使命感工作
  1.工作境界有多高，人生世界有多大
  2.唤醒沉睡的使命感，你是在为自己工作
  3.幸福生活来自于好好工作
  4.把工作当成自己的事业，全身心的投入
  5.使命在身，让工作尽善尽美
  6.平凡的岗位可以做出不平凡的成绩
第八章   使命感意味着忠诚，忠诚比能力更重要
  1.企业需要忠诚的员工
  2.忠诚决定你在企业的地位
  3.忠诚体现员工最珍贵的情感付出
  4.服从纪律，一切行动听指挥
  5.保守企业秘密，恪守职业道德的准则
  6.尽职尽责，用忠诚来捍卫你的职业使命
第九章  一个成功的企业，一定具有使命感的土壤
  1.使命感是整个企业的精神核心
  2.使命感是凝聚团队力量的最有效的方法
  3.使命感有多大，事业就有多大
  4.单打独斗是对使命感的亵渎
  5.有使命感的队伍才能战无不胜
  6.有使命感的企业造就个人，有使命感的个人成就企业
第十章  将使命感根植于内心，与企业一同成长
  1.企业是员工生存和发展的平台
  2.心怀使命感，不要“脚踏两只船”
  3.看淡薪水，成长比薪水更重要
  4.认同企业，树立企业荣誉感
  5.以主人翁的心态贡献自己的力量
  6.与企业一同成长，实现个人与企业的双赢

章节摘录

　　在这个世界上，我们每一个人都有责任。责任伴随着我们生命的始终。从我们来到人世间，到我们离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。这些责任都是我们推脱不掉的。　　责任体现着一个人存在的价值。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭更充满爱。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。无论你所做的是什么样的工作。只要你能勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。　　责任是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。责任是每个人应有的品质。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，相反，你的职位越高、权利越大，你肩负的责任就越重。只要是你的责任，你就要勇敢地承担。面对你的职业、你的工作岗位，请你记住：这就是你的工作，你要为自己的工作负责。　　叶志平是四川省安县桑枣中学的校长。　　作为一名普通的学校校长，他上任后遇到的第一个难题就是一座建筑质量很差的教学楼。叶志平发现教学楼的楼板缝中填的不是水泥，而是水泥纸袋；教学楼华而不实，有很沉重的砖栏杆；更严重的是22根承重柱子明显过细。　　叶志平看到这栋楼后，一股强烈的责任感袭上心头，他暗自下了一个决心：一定要修好这栋楼，让孩子们能安全地上课。因此，他找来正规建筑公司重新灌注混凝土；换上轻巧结实的钢管栏杆；将整栋楼的22根承重柱子加粗并重新灌注水泥。这栋建设时才花了17万元的教学楼重新加固却花了40多万元。加固旧楼没有钱，他就不断向教育局借；借到的钱有限，没办法一下子全部维修好，他就一部分一部分地修。这样历时三年，那栋危险的教学楼才终于维修好。　　叶志平对于新建的教学楼要求更严，比如大理石墙面别人都是贴上去，他却怕掉下来砸到学生，让施工者在每块大理石板上打四个孔，然后用四个金属钉钉在外墙上，再粘好。八级大地震时，这些大理石墙面愣是没有掉下来一块。　　出于对工作的高度责任感，叶志平校长还对紧急疏散的地震演习认真负责。这类常规性的演习由于实用率很低，所以常常会成为走过场的游戏，老师不认真、学生敷衍了事，所以一般收效甚微。但是叶志平校长则严格要求，每次演习都必须按照预先制订的方案一步不漏地进行。比如两个班疏散时合用一个楼梯，每班必须排成单行；一个班的学生通常是9列8行座位，前4行从前门撤离，后4行从后门撤离，每列走哪条通道，甚至要求在2楼、3楼教室里的学生要跑得快些，以免堵塞逃生通道；在4楼、5楼的学生要跑得慢些，否则会在楼道中造成人流堵塞，等等，这类细枝末节都在叶志平的考虑和安排之内。当时这些活动遭到了不少师生的不解和反对，叶志平校长便一边解释一边照做不误，将此当做一项工作每学期做一次，坚持做了多年。　　……

编辑推荐

　　责任感和使命感是最可贵的精神财富。一个人无论从事何种职业，都应该有责任感和使命感，这不仅是工作的哲理，也是人生的准则。　　从普通到优秀，从优秀到卓越，从卓越到成功，穷尽一切把工作做到最好，抵达职业人生的巅峰。

用户评论 (总计4条)

•   这本书写的太好了，是一本很值得员工看的书。由于员工的素质很不平等，我们要让员工在思想和工作上都做到全面发展，所以这样的书要多读，也希望多出些此类的书。员工的发展我们做管理的要有耐心，用理论与实际相结合，把理论运用到实践中去。这样员工的素质才能得到跟好的提高，这样的书读的越多思想素质提高的越快。这样才能有意于公司的发展壮大。。。。。。
•   职场新人必读,看后才明白新人是多么的肤浅
•   刚收到，快递神速，两天，虽然还没来得及看，单从包装和质量来说满分。
•   一本还成的书吧，没什么好，也没有什么不好