熟读《弟子规》争做好员工

出版时间：2011-3  出版社：中国言实  作者：王松  页数：227  
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内容概要

　　《弟子规》是教育人们尊长尽职，防邪存诚，养成忠厚品格，提高自身素质的国学经典之一。　　王松编著的这本《熟读争做好员工》详细讲解了《弟子规》中论述的为人应在孝敬父母、友爱兄弟、立身处事、待人接物、修身治学等方面达到的基本要求。书中借由先哲风范，引用圣贤智慧，博采众家之长，并结合现代企业员工工作、生活的实际，赋予了《弟子规》全新的理解、全新的立意，讲解了诸多现代企业员工?为规范理念，以此为企业员工培训提供了一条崭新的思路。《熟读争做好员工》适合希望通过传统经典提升自身职业素养的读者阅读。

作者简介

王松，哲学博士，南京师范大学客座教授，长期从事中国传统文，化与现代企业管理的研究工作，对于如何将国学智慧运用到现代企业员工管理中具有独到的见解。

书籍目录

第一章 总叙：进德学文，知行合一1.《弟子规》：儒家文化之集大成者2.好员工职业成长第一课3.《弟子规》五项修炼4.时代呼唤好员工5.好员工要有好人品6.修身养性：做人是做好员工的基础第二章 入则孝：尊重长辈，忠诚职业1.用心孝敬父母2.孝敬父母有诀窍3.健康是最好的孝顺4.正确面对父母过错5.不孝不是好员工6.尽善尽美，善始善终7.做事做到位8.忠诚公司：坚守职业道德9.善于倾听，有效执行10.专注是一种力量11.有事业心才能成为好员工第三章 出则弟：团结协作，“心”想“事”成1.兄弟和睦，孝在其中2.为自己成长而工作3.尊重长辈4.尊重人才，关心客户5.尊重，从小事做起6.与团队共进退7.求同存异，与同事打成一片8.群而不党：掌控健康和谐的工作关系第四章 谨：懂礼仪，重形象1.珍惜时间，善用时间2.抓住时间就有机会3.把工作完成在昨天3.注重仪表4.彬彬有礼5.保持良好形象6.知礼识务：谨慎对待每个人7.克己复礼：树立权威，遵守制度8.欲速不达：脚踏实地，稳步前进9.三思后行，临危？乱10.拒绝诱惑11.每日反省自己的得失12.修己安人：做优秀的自我管理者第五章 信：言必信，行必果1.无信不立：遵守以“信”为本的做人原则2.言行一致，表里如一3.敬事而信，诚信做人4.一诺干金：诚信是你的无价之宝5.会说话：让你的舌头动起来6.祸从口出，少说为佳7.识得谎言真面目8.宁为真话负罪，不靠假话开脱9.良药苦口，忠言逆耳10.守信之四大原则11.言而有信：诚信到永远12.不找借口，不避责任第六章 泛众爱：天下为公，推己及人1.宽容别人，方便自己2.学会赞美别人3.善待所有人4.立身法则：己所不欲，勿施于人5.推己及人：时刻为他人着想6.成人之美：帮人就是帮自己7.三不主义：不批评，不责怪，不抱怨8.以德报怨：彰显大胸襟9.知恩图报，用心工作10.吃亏是福：能吃亏，会吃亏11.金钱不是工作的唯一目的12.克制私与贪，避免因小失大第七章 亲仁：扬善除恶，亲贤远小1.以仁为本，立足天下2.亲近仁者，与人为善3.修身达仁：不断自我修炼和提高4.独立自主，自尊自爱5.亲近良师益友6.心有仁念，远离恶行7.互相帮助：亲仁就要助人第八章 余力学文：学以致用，事半功倍1.取长补短，见贤思齐2.学习意味着创新3.虚心好学，发扬光大4.保持初学者心态5.先升值，后升职6.空杯心态，从头再来7.持续学习，学以致用8.学习要讲究方法9.不做自暴自弃的懦夫10.终身学习，永不落伍11.笨鸟先飞：始终走在别人前面12.活学活用：好员工是这样“炼”成的

章节摘录

版权页：插图：《弟子规》中提到的“抱怨短，报恩长”，是劝我们不要记仇，而别人对我们的恩情则要永远不忘，更要知恩图报。小到对我们有恩的个人，大到给我们提供了就业机会的企业。因此，我们应带着一种感恩的心态去工作。然而，工作中，当被问到是否积极努力时，没有人会做出肯定的回答。有的企业中相当部分员工的现实状况就是“饱食终日，无所用心”。他们每天按时上下班，看起来并非“无聊”，然而等领导检查工作时才发现，他们没有创新。工作就是日复一日、无止境的消磨，除非到了发薪日才会有稍许的激动。可是，有没有人真的问过自己：我领这份薪水是否心安理得？当一个人在获得的时候，应该想到这个是否应该得，这就是孔子说的“君子见利思义”。君子施恩不图报，知恩不报是小人；受人滴水之恩，他日当涌泉相报。这些都是儒家文化的基本理念。一个懂得知恩、感恩的人，就会时刻想着为恩人做点力所能及的事情；一个忘恩负义的人，不仅不思感恩、报恩，当个人利益与恩人的利益发生矛盾和冲突时，会不惜损害恩人的利益而保全一己之私。不敢说公司就是自己的“恩人”，但是它能给我们提供展示才华的舞台和提升自己的能力的机会，提供我们的“衣食”，这些难道还不是我们“知恩图报”的理由吗？

媒体关注与评论

文化上的每一进步，都是迈向自由的一步。　　——恩格斯

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