带着责任感工作

出版时间：2010-4  出版社：中华工商联合出版社有限责任公司  作者：奚彩虎，成杰 著  页数：172  
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内容概要

责任感是一个人、一个组织、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。世上没有做不好的工作。只有不负责任的人。如果一个人没有责任感，即使他有再大的能力也是空谈；而当一个人有了责任感，他就有了激情、有了忠诚、有了奉献。有了执行办……他的生命就会闪光，他就能在工作中激发自己最大的潜能。

作者简介

奚彩虎，上海峰藏工艺品有限公司董事长兼总经理、高级工程师、东方企业文化文化传播研究室主任，对企业文化的礼品有独道见解，对企业品牌和团队建设，具有很深的造诣，并注重“合作、共赢”的方针，谋求共同事业的发展。
    成杰，巨海教育集团总裁、华人顶级实战名师、卓

书籍目录

序言第一章 工作需要有一种责任感  工作需要我们全力以赴  责任感比能力更重要  责任感保证工作绩效  责任感引爆自我潜能  责任感决定企业的成败第二章 对工作负责就是对自己负责  机遇来自每一份责任感  糊弄工作就是糊弄自己  认真工作是真正的聪明  不承担责任是最大的风险  责任感让你变得不可替代第三章 拒绝借口，让责任止于我  工作中容不得半点不负责  任何借口都是在推卸责任  让该解决的问题到此为止  坦率地承认自己的错误  勇于负责，为老板排忧解难第四章 尽职尽责，培养主人翁意识  你不是过客，公司就是你的家  抛弃“打工心态”，拥有“老板心态”  自动自发，拒做“按钮式”员工  让责任感成为一种生活习惯  只有尽职尽责，才能尽善尽美第五章 注重小事，细节体现责任感  责任无大小，工作无小错  责任感体现在细节之中  用做大事的心态对待小事  始终追求精益求精  聚焦责任，把小事做透第六章 高效执行，责任感要落实到行动  责任感是高效执行的保证  落实任务首先要落实责任  不要被拖延捆住了手脚  现在就干，马上就行动  时刻保持高度的责任感第七章 成果导向，锁定责任才能锁定成果  责任感决定工作结果  对你的工作结果负责  注重结果才能获得功劳  认真负责，确保结果零缺陷  做一个追求成果的员工第八章 着眼全局，对整个工作团队负责  责任感是整个团队精神的核心  我们都是“责任链”上的一环  单打独干是对责任感的亵渎  与不同性格的成员默契配合  顾全大局，着眼于整个团队第九章 心怀感恩，做-个勇于担当的人  工作是生命中最珍贵的礼物  履行责任是发自内心的感恩  感恩的心，让责任成为自觉  漠视责任是对感恩的亵渎  用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔”第十章 超越责任，永远恪守职业道德准则  责任感是一种伟大人格的体现  对工作负责是员工的应有品质  人品决定产品，产品代表人品  把握好道德和利益之间的平衡  用责任感鞭策自己不断学习进取

章节摘录

　　第一章 工作需要有一种责任感　　责任感比能力更重要　　我们不难发现：一个人即使本领再大、能力再强，但如果他不愿意在工作上付出努力，那么他就很难为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够出色地完成企业交付的任务，并且自己的能力也能获得提升。　　有人说，“责任感比能力更重要”，并不是对能力的否定，而是在强调在能力相同的情况下，责任感对工作的结果往往能够起到决定性的作用。　　工作中，责任感能令一个人具有最佳的精神状态，精力充沛地投人到工作中，并最大程度地发挥自己的潜能。　　比特是某国际著名化妆品公司花费重金聘请来的副总经理，虽然他很有才能.但遗憾的是，自从他到这家公司一年多以来，却几乎从未创造任何价值。　　比特确实是一个人才，这一点从他的履历中完全能够看出来，他是哈佛大学的毕业生，在来到这家企业以前，曾在3家公司出任高层总监。他擅长资本运作，曾带领一个5人团队，用了3年时间把一家不足100人的小公司发展成为拥有1000多名员工、年营NN34~多美元的中型企业，4，1造了41：同行称道的“比特速度”；在2000年～2002年之间，他更是叱咤华尔街，掀起了一阵“比特旋风”。试想，这么优秀的人才怎么可能创造不了价值呢？　　公司总经理费拉尔说：“我毫不怀疑他的个人能力。”但让他困惑的是，比特为什么就不能为公司创造应有的价值呢？　　一位人力资源部的咨询师问费拉尔：“你了解他具备什么能力吗？”费拉尔回答：“当然了解，在聘请他来以前，我是极为慎重的，我请专业猎头公司对他进行了全面的能力测试，测试结果让我十分满意。”他还详细列举了比特具备的种种能力，并列举了比特过去工作中的许多成功例子来证明。　　经过深入的沟通，咨询师发现，比特是一个敢于接受挑战的人，工作的难度愈大，愈能激起他奋斗的欲望，他时刻都有一种准备冲锋陷阵的冲动，可以说这种人才是企业里的宝贵财富。　　不过，比特也说出了自己内心的想法：“在刚进入公司的时候，我充满了激情，下定决心要干一番大事业，但后来我发现，一切都不是我想象中的那样，我愈来愈觉得没意思，对公司逐渐失去了认同，对自己的工作也失去了认同。”他还说：“我希望有一个可以放开手脚大干一场的工作环境，而不喜欢太多的束缚。”　　事情终于弄明白了。原来，比特的老板费拉尔先生有两个致命的弱点：一是他对聘用的人不放心，担心能人挖公司的墙脚；二是喜欢自己亲自行动，不愿放权，常常越级指挥。在许多事情上，让比特觉得自己就是一个摆设。比特最需要的，应当是用业绩来证明自己。　　咨询师在找到了问题所在之后，将费拉尔与比特请到了一块，一起分析企业授权与指挥系统方面的问题，明确了董事长兼总经理费拉尔的职权范围以及副总经理比特的职权范围，一起制定了企业的授权制度与团队指挥原则，通过二人共同努力，公司情形发生了极大的变化。比特好像变了一个人，不但做出了让业内惊羡的业绩，还与费拉尔成了亲密无间的好朋友。　　通过这个故事，我们可以从中得到启迪。转变之后的比特，充分发挥了他自身杰出的才能，而促使他转变的重要原因，就是制度的改变重新唤起了他对企业的责任感。　　其实，比特非常富有责任感。当然他的能力也是一流的，可他在费拉尔先生的企业中先前的无所作为以及后来的成功表现，证明了责任感胜于能力的道理。

媒体关注与评论

　　这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任！　　——贝拉克·奥巴马　　我要求我的员工要像企业家那样思考，不能只像个被雇来干活的人。　　——凇下幸之助　　所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责。　　——阿伯拉罕·哈伯德　　不管你到哪里工作，都别只把自己当成员工，而应该把公司看做自己开的一样，这样才能事事尽心尽责，倾力而为。　　——安迪·葛洛夫　　如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿意接受的工作，并且从中体会出辛劳和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人无法达到的境界，并得到应有的回报。　　——比尔·盖茨

编辑推荐

　　提升员工职业态度的经典读本，铸就员工负责精神的行动指南，世界500强企业员工责任感最佳培训读本。　　责任感，企业成长的源泉；责任感，工作出色的动力；责任感，职业精神的核心！　　人类失去责任感，世界将会是怎样？一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人；一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织：一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族！

用户评论 (总计38条)

•   责任感和使命感是最可贵的精神财富。一个人无论从事何种职业，都应该有责任感和使命感，这不仅是工作的哲理，也是人生的准则。从普通到优秀，从优秀到**，从**到成功，穷尽一切把工作做到最好，抵达职业人生的巅峰。《带着责任感工作》对责任感和使命感进行了精彩论述，通过一个又一个生动真实的故事和案例，阐述了在现代职场我们为什么要成为一名有责任感和使命感的员工。每一个工作岗位都是实现人生价值的舞台。把职业当成你的事业来看待，心怀责任感和使命感才能做好工作。只要我们用对待事业一样的态度对待我们的工作，每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。有鉴于责任感和使命感在工作中的重要意义，《带着责任感工作》是企业员工与职场人士自我修炼提高的最佳培训教材。了解这本书之后，个人观点认为能够引导读者改善自己的心理状态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，成长为一个有责任感和使命感的优秀员工。
•   责任，是一个耳熟能详的词语。对于一个人来说，责任是他一生能否有所成就的重要砝码。而对于一个企业来说，员工的责任同样具有非凡的意义和价值——这是企业制胜的精神堡垒，是企业能够在激烈的竞争中岿然不动的坚实根基。“没有破产的行业，只有破产的企业。”可以说，责任直接决定了企业竞争的成败。责任，是每个人与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终。从我们来到人世间，到我们离开这个世界，我们每时每刻都担负着责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任等等。
  现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并有的人。责任比能力更重要，只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。事实上，也只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一位企业家曾说过：“一个人可以清贫，可以不伟大，但不可以没有责任感。”意识到自己的责任，承担起自己的责任，相信你所在的企业会因为你这份责任感而变得更加辉煌和强大，而你的人生也会因此而拥有更多的**和精彩。让我们勇敢地承担起责任吧！记住，责任比能力更重要！
•   责任感是新如今工作中必不可缺的品质。它将考验你对工作的态度，对企业发展造就的结果。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任。责任感就是一块成果的奠基石！
•   “带着责任感工作”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。“带着责任感工作”是真正胜任岗位的表现，具备这种精神的人是每一个企业都最最需要的。
•   做人事工作两年多了吧！参加的培训也不少了，其实所有的培训课程中都少不了责任感这个话题，说实话无论是工作还是生活中，一般人比较钦佩和欣赏的还是有责任有担当的人，所以无论在工作中还是生活中，都要学会承担责任，做一个有担当的人不仅受到上级领导的赏识，即便在家里亲人心中的地位也是随着责任感的增加而增加的。
•   身在职场之中，工作就意味着责任，需要我们带着责任感去上班，把每一份工作都当做自己的责任。因为每一份工作所规定的内容就是一份责任。只要你选择去做，你就应该对它负责，同时也是对自己的人生负责。如果一个人对自己的人生都失去了应有的责任感，那他的人生就注定没有意义。正如社会学家戴维斯所说：“放弃了自己对社会的责任感，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”
•   刚踏入社会那会常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。这才是责任感的体现，读了这本书让我这个初出茅庐的孩子认识到了这点。跟我一样的刚刚踏入社会的青年们真应该好好看看。
•   虽然每个人的工作不同，地位不同，但是有一点是相同的，那就是责任，无论是统管全局的领导者还是平凡岗位的工作人员，系于责任就没有小事。一颗道钉足以倾覆一列火车，一根火柴足以毁掉一片森林，一张处方足以据顶一个人的生命。很多本不应该发生的重大安全事故，就是因为缺少责任感才出现的。
  
•   其实责任贯穿于我们的一生，从小学读书老师就教育我们做一个有责任感的中国人， 上大学读政治课书中就告诉我们，我们应该履行的责任和义务有哪些，工作了老板告诉我们工作中要求我们带着责任心来工作，到了适婚年龄，我们对爱情、婚姻的必不可少的一个条件就是有责任感，对于一个有责任感的人无论是工作生活都能带给人安全感，所以不仅仅要在工作中有责任感，责任感应该始终贯穿我们的一生，做一个有责任感的人不仅自己的胸怀宽广，也会得到更多人的认可。
•   责任感是团队精神的核心，作为团队中的每一个成员，如果都想着为团队增光彩，为团队作贡献，尽自己所能，带着责任感恪尽职守地维护团队的利益，不做有损于团队利益和形象的事，那么团队就会由弱变强，从胜利走向辉煌。
•   一个人的责任感不一定要有大事去衡量，由平常小事也可以表现出他的忠诚与负责。我们看一个人是否每天下班以前，把他的办公桌整理好。是否肯把掉在地上的废纸随手捡起来。当他有错误的时候，是否勇于承认，立刻弥补，这不仅反映一个人的品德，也可预卜一个人的成败。
•   工作就意味着责任，需要我们带着责任感去上班，把每一份工作都当做自己的责任。因为每一份工作所规定的内容就是一份责任。只要你选择去做，你就应该对它负责，同时也是对自己的人生负责。
•   让员工懂得责任感的重要性
•   对于刚刚毕业大学生来讲是一本应该仔细阅读的书。因为缺少的正是这份责任感。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。
•   看了这本书后印象最深的一句话是不管你的工作看起来是怎样的卑微，都应当付之以艺术家的精神，应当有满腔的热忱和强烈的责任感。所以在任何情况下，都不要对自己的工作表示厌恶，更不要放弃工作的责任心。
•   每人都必须有责任感，才能更好地去对待你的工作
•   书中的道理说得很对，责任心可以说是能力的核心与统帅，责任感越强，提升的空间就会越大。有了责任感，我们的能力才会有用武之地；有了责任感，我们才会有正确的努力方向。
•   一个敢于承担责任的人，能够在工作过程中不断地锻炼自己的能力，让自己变得越来越强。相反，工作中一遇到困难就逃避责任的人，即使再出色的能力也不能得到发展，这样的员工怎能得到提升呢？
•   公司的图书管理，刚买的这本书就已经被借阅出去了，对于企业的成长有很大帮助，造就优秀员工！
•   本书质量不错，分别有几类企业的读本，是员工学习的好教材
•   选择这本书，意在发给员工，希望大家能勇于承担自己的职责，不做一个推卸责任、自私的人，认真阅读此书会让员工明白这个道理。
•   当我们选择从事一种职业，选择一个岗位的时候，就必须接受它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部分，而不是仅仅只享受工作给我们带来的益处和快乐，这就是工作的责任。
•   书不错，很适合作为企业职业化塑造的教材！
•   要想别人对我们负责，首先我们得对自己的第一件细小的事负责任
•   虽然是培训发的书，还不错
  没有太枯燥的内容
  具有一定的说服力
•   管理人员都要具有承担能力，也就是负责任……
•   主要是内容很精彩，值得学习！
•   写的很真实 值得学习 内容不错
•   内容还行，值得看看的书
•   很好，公司里在学习
•   挺好的，跟我想象中的一样挺有帮助的~
•   给别人买的但是看了觉得很好
•   写的不错，通俗易懂还有些小故事，本来是给老公买的，呵呵，我也喜欢看
•   本身内容就不错，然后书的质地都不错，比书店的便宜很多哦。。。很喜欢
•   我是看书名很不错，网上的好评度挺高，就买了。书质量不错，纸张挺好，没让我失望，内容还没仔细看看，但估计也不错。
•   适合做企业文化培训
•   书看起来质量一般，但是快递公司服务真是超级超级差，打了好几个电话再三催促才送过来，然后太重让他帮忙搬一下就说“你要收就收，不收的话我搬走”，超无语的，如果不是急需用的话绝对拒收
•   送货速度快，内容还没有来得及仔细看，还好！