前程无忧

出版时间：2008-1  出版社：航空工业  作者：本书杂志社  

内容概要

　　《名家专栏：50位商界精英的经营智慧》是国内外著名企业领导人亲笔撰写的管理和职业感悟，包括柳传志、宁高宁、刘长乐等企业领袖。另外包括了一些著名管理专家对企业领导人的评述，包括郎咸平、厉以宇笺。

书籍目录

领袖力量李嘉诚：想当领袖还是老板杨澜：野心、好奇心与领导力张春江：最好的领导力来自实践郎咸平：中国企业家，你得学习杨国安：未来的领导人才哪里来？史蒂文森：真正的企业家不是赌徒经营管理柳传志：我在联想做的比较得意的事情宁高宁：文学式思维害死企业牛根生：我为什么做这三件事戴尔：直销模式比外人看到的深奥得多何志毅：西方管理玩不转中国企业郭广昌：多元化与专业化的争议是个伪命题唐骏：简单+勤奋=战略+执行力茅忠群：执行的九个关键因素杨国安：你给我钱，我来收购你蔡巍：傻根娶妻金错刀：中国狼性企业之暗伤姜汝祥：蒙牛的胜利值得警惕童雪松：国际化并不能带来想要的东西袁岳：分众传媒并不成功周永亮：越大越脆弱三家村：所有者无情，还是经营者无义企业文化刘长乐：凤凰精英的美学经营黄华：我们有必要开会吗？刘家雍：没有强势文化就无法真正国际化厉以宁：第四种公平周永亮：游戏规则的“游戏”黄华：舍不得孩子套不着狼吴小莉：利用传媒企业要借鉴公众人物的方法黄华：腐败有“理”阿达：戴尔没必要忏悔三家村：是文化不融还是另有阴谋人力资源郭昕：人是激励不完的姜汝祥：每个人都对自己负责方晓光：经理人最缺的是对人的感觉黄华：员工都是CEO郎咸平：谁有资格教育企业家Murali：近亲繁殖不利优生王遐昌：人际关系是自我被利用价值的维他命职业发展冯仑：现在做些什么，十年后能赢？袁岳：将shopping模式用于职业车建新：像单恋一样做生意朴钟和：先付出，后收获陆新之：为什么大多数企业人都只是小职员姜汝祥：柳传志张瑞敏不值得学习赵民：比照刘翔、邹市明转型郎咸平：中国企业高管缺的根本不是激励黄成：郎咸平不是靠炒作技巧成名的三家村：气急败坏，还是因需而变？老虫：惠普人美得太早了

章节摘录

　　领袖力量　　李嘉诚：想当领袖还是老板　　屈指一算，我的公司已成立了55年，由1950年数个人的小型公司发展到今天全球52年国家超过20万员工的企业。我不敢和那些管理学大师相比，我没有上学的机会，一辈子都努力自修，苦苦追求新知识和学问，管理有没有艺术可言？我有自己的心得和经验。　　我常常问自己，你是想当团队的老板还是领袖？一般而言，做老板，简单，你的权力主要来自你的地位，这靠来自上天的缘分或凭仗你的努力和专业的知识。做领袖，较为复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。要做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。　　自我管理是好的管理者的首要任务　　想当好的管理者，首要任务是知道自我管理是一项重大责任，在流动与变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成为什么人，是建立尊严的基础。我认为，自我管理是一种静态管理，是培养理性力量的基本功，是人把知识和经验转变为能力的催化剂。　　这“化学反应”由一系列问题开始，人在不同的阶段中，要经常反思自问：我有什么心愿？我有宏伟的梦想，我懂不懂得什么是节制的热情？我有拼战命运的决心，我有没有面对恐惧的勇气？我有资讯有机会，我有没有实用智慧的心思？我自信能力天赋过人，我有没有面对顺流逆流时懂得适如其分处理的心力？你的答案可能因时、因事、因处境，审时度势而有所不同，但思索是上天恩赐人类捍卫命运的盾牌，很多人总是把不当的自我管理与交恶运混为一谈，这是很消极无奈和在某一程度上是不负责任的人生态度。　　……

编辑推荐

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