职场人脉潜规则

出版时间：2011-11  出版社：时事出版社  作者：江乐兴  页数：256  

前言

美国有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”在你的“职场生涯存折”中，除了学历、专业知识、能力、经验，还有多少人脉呢？你的“人脉竞争力”有多强呢？    众所周知，成功学里有一个等式——成功=20%的知识+80%的人脉。这就是说，即使你学历再高，知识再多，经验再丰富，如果你少了人脉这条“腿”，或是这条“腿”有些跛脚，那么在充满竞争和荆棘的职场晋升之路上，你不可能走得很快；在漫长的职业生涯中，你也难以走得很远。    与之相反，一个“四肢”都普普通通但健健康康的人，在职场这个漫长的马拉松赛场上却能稳步前行，笑到最后。而如果“四肢”中人脉这条“腿”很健壮的人，在一踏入职场时，就处于领先位置了，并很有可能一直领先下去。在整个过程中，他会一直春风得意，潇洒自如。    关于职场人脉潜规则，这里有一个很能说明问题的事例。“你好，我是某某推荐来面试的”，刚刚大学毕业的小张在见到某公司总经理时这样说，而那个某某正是总经理的中学同桌兼好朋友。试问，小张进这家公司还有问题吗？    如果你在职场中遇到了这样的对手，往往不需要再等面试结果了。如果你与同事竞争某个职位时，而对方像小张那样有人脉，你也不用再等晋升结果了。因为只要那个对手不是太差劲，你就肯定没戏。    遇到这种情况，你只能怨自己。当你一边在心里叫骂的时候，一边又不得不承认：能被推荐是一种资本——人脉！自己的人脉、朋友的人脉、同学的人脉、亲人的人脉、同事的人脉、上司的人脉等等，都是你在职场竞争中的助力，是你职场升迁中不可或缺的重要因素。    在这个网络信息时代，人脉已成为职场人士的支持体系。对于一个职场中人来说，专业能力是利刃，人脉则是秘密武器，是一个没有明目张胆露出来，但是大家都心照不宣的秘密武器。如果你只有专业才能，“人脉存折”却几近零存款，或你的“存款”与竞争对手相差甚远，你怎么与别人竞争呢？    当然，一个人的职场竞争力是一分耕耘一分收获，是一个人在工作中的表现，但如果在此基础上还有人脉，那么他的竞争力将是一分耕耘数分收获。因此，开发和经营职场人脉，不仅能为你雪中送炭，还能让你在“贵人”多助的情况下，使你的事业锦上添花。    本书为你讲述那些若隐若现、大家心照不宣的职场潜规则，带你进一步看清人脉在职场中的影响力。书中有活生生的现实职场中的事例，帮你更好地感受职场潜规则，同时也能引发你的同感，使你不由得联想到自己的职场遭遇。那些遭遇可能是你得意的，可能是你失意的，还可能是你敢怒而不敢言的……    不论何种遭遇，都在直接或间接地告诉你：职场人脉潜规则，是一个没有人告诉你的升迁密码！不过有了这本书，你就拥有了了解升迁密码的好机会！

内容概要

本书为你讲述那些若隐若现、大家心照不宣的职场潜规则，带你进一步看清人脉在职场中的影响力。书中有活生生的现实职场中的事例，帮你更好地感受职场潜规则，同时也能引发你的同感，使你不由得联想到自己的职场遭遇。那些遭遇可能是你得意的，可能是你失意的，还可能是你敢怒而不敢言的……
不论何种遭遇，都在直接或间接地告诉你：职场人脉潜规则，是一个没有人告诉你的升迁密码！不过有了这本书，你就拥有了了解升迁密码的好机会！

书籍目录

潜规则1　职场潜规则，升迁大智慧
　1．人脉就像金矿，能让你财源滚滚
　2．积累人脉就等于积累机会和财富
　3．没有好人脉，有才华也难以成功
　4．有了人脉，就有了强大的竞争力
　5．多交个朋友，就多个办事的帮手
　6．朋友在精不在多，千万不要滥交
潜规则2　心动不如行动，人脉需要主动
潜规则3　细节不要小看，人脉就是人梯
潜规则4　嘴上功夫好，人脉建得牢
潜规则5　与上司交好，不要与上司纠缠
潜规则6　若求贵人扶，先入贵人帮
潜规则7　求人有门道，拒人有高招
潜规则8　明枪虽易躲，暗箭却难防
潜规则9　人脉无贵贱，小人物不可小看

章节摘录

版权页：身在职场，每个人都免不了求人办事。想要得到别人的帮助，就要有求人办事的技巧，说到这里，有人可能说：“能说会道，会拍马屁，会说好话，就很容易得到帮助。”其实求人办事，关键不在于能说会道，而在于你之前有没有帮过别人。想象一下，如果我们曾经被张三帮助过，那么我们就欠了他一个人情。等到他遇到了困难，需要帮助并找到我们时，我们如果有能力，怎么好意思拒绝呢？在这种情况下，哪怕张三只把困难说出来，我们也会慷慨相助。在这里，不需要花言巧语的套话和恭维。相反，如果我们有困难找李四帮忙，李四能帮却找个借口不愿意帮，那么等到李四有困难找到我们时，那么我们帮不帮他那就很难说了。在这种情况下，李四越是花言巧语，我们越会觉得他虚伪。在这种情况下，花言巧语起的作用也不大。当然了，有些人喜欢被人恭维和吹捧，在这类人面前，李四或许能得到帮助。但多数情况下，李四可能要吃闭门羹。张三、李四、王五是某家公司的同事。一天中午吃饭的时候，张三因为忘了带钱，而不得不找李四借钱。谁知李四支吾了几句，吞吞吐吐地说：“我也没多少钱，你找别人借吧！”张三没想到这个小小的求助都被拒绝，内心非常气愤。于是他只好找王五借，王五爽快地借给了他。过了一段日子，公司组织全体人员外出游玩，在某风景名胜区，李四看上了一个精美的陶瓷品，可是当他掏钱准备买的时候，才发现钱没带够。当时只有张三在旁边，其他同事都走在前面，李四只好硬着头皮向张三开口：“张三，能借我100块钱吗？我想买那个陶瓷，回公司我就还给你。”常言说：“帮助别人就是帮助自己，先帮助别人，别人才会帮助你。”这是拓展人际关系的重要法宝。帮助别人是一种投资，正所谓有付出才能有回报，如果一个人帮助过同事，当他向那个同事求助时，对方一般都会帮助他，这叫互帮互助。如果他拒绝同事的求助，时隔不久又向那同事求助，一般都会被拒绝，因为他太自私。埃.哈伯德曾经说过：“聪明人都明白这样一个道理，帮助自己的唯一方法就是去帮助别人。”不少人说没人帮自己，实际上是他们自己当初没有帮助别人。只要他懂得在别人需要的时候帮人一把，到他需要帮助的时候，别人也愿意伸出热情的手，帮助他战胜困难。有耕耘才会有收获，有投人才会有产出。不行春风，何来春雨？帮助别人就是最好的投资，也是求人时最大的资本。如果说求人有什么高招的话，那么这一招就是求人的最高境界。作为维系人际关系不可缺少的纽带，帮助别人是赢得尊重和好感、信任和支持的重要途径。2005年，郑强的父亲患了胃癌，急需一笔医疗费。原本郑强就不富裕，这个噩耗简直是雪上加霜。郑强六神无主地哭着找到了公司的王总。王总了解情况后，二话没说就借给他两万元钱，嘱咐他不要有思想包袱，好好照顾父亲。虽然不久后郑强的父亲因为癌细胞转移病情加重去世了，但郑强将对王总的感激之情铭记于心。在随后的两年时间里，郑强对工作兢兢业业，为公司创造了不少效益。2007年，由于市场竞争激烈，加之经济危机的影响，公司的发展遇到了很大的困难，由于没有资金开拓市场，公司的效益大受影响，接近倒闭的边缘。

媒体关注与评论

一个人永远不要靠自己一个人花100％的力量，而要靠100个人花每个人1％的力量。　　——比尔·盖茨人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长不断地贡献社会。　　——安东尼·罗宾成功来自于85％的人脉关系，15％的专业知识。　　——戴尔·卡耐基建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的财富。　　——哈维·麦凯

编辑推荐

《职场人脉潜规则:没有人告诉你的升迁密码》由时事出版社出版。八大心照不宣的职场潜规则：上司的喜好有时高于制度；别和老板谈公正；不能抢了上司的风头；太露锋芒的人容易没饭吃；给上司预留指导和发挥的空间；适时的巴结也算一种沟通技巧；不要得罪平庸的同事；别人可以不守规矩，但你不可以。

用户评论 (总计2条)

•   内容介绍太宽泛、空话多，没有让人耳目一新的感觉。
•   书的纸张很薄，像盗版。其他的也就那样了，物流不错~