劳动争议调解仲裁法实务操作指南

出版时间：2008-3  出版社：人民法院出版社  作者：黄松有 编  页数：243  

内容概要

　　《劳动争议调解仲裁法理解与适用指导丛书：劳动争议调解仲裁法实务操作指南》着重从法律实务操作的角度对我国劳动争议在调解和仲裁阶段中，各个环节需要了解的内容及法律适用过程中易产生的问题进行分析、阐释。

书籍目录

第一章劳动争议基本制度第一节 劳动争议概念利分类 (1)[重点知识举要] (1)一、劳动争议的定义和特征 (1)二、劳动争议的分类 (2)[重点条文解读] (3)一、第2条解读 (3)二、第52条解读 (4)[实务操作要点] (4)一、因确认劳动关系发生的争议 (4)二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (5)三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (6)四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (7)五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (8)六、法律法规规定的其他劳动争议 (9)第二节 劳动争议调解和劳动争议仲裁概述 (11)[重点知识举要] (11)一、劳动争议调解的概念与特征 (11)二、劳动争议仲裁的概念与特征 (12)[重点条文解读] (14)一、第5条解读 (14)二、第7条解读 (14)三、第8条解读 (15)四、第53条解读 (15)[实务操作要点] (16)一、实务中对劳动争议调解特性的发挥 (16)二、实务中应把握劳动争议仲裁的特性 (16)第二章劳动争议调解第三章 劳动争议仲裁制度附录附中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日) 中华人民共和国劳动法(1994年7月5日) 中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)

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《劳动争议调解仲裁法实务操作指南》由人民法院出版社出版。