新解曾国藩兵法

出版时间：2010-9  出版社：西苑出版社一  作者：李凤飞，张大生 主编  

内容概要

任何一个有所成就的人，在为人处事方面都有着自己独到的见解。任何一个攀登事业高峰的人，都会在通往成功的道路上遇到坎坷与挫折。    曾国藩在京师十年七迁、连升十级，主要是因为他有着高人一筹的为官处事兵法。    他的这套惊人智慧，究竟妙在何处呢？    这本书将详细解读曾国藩的立身之本、奋起之术、藏身之道、求和之法及效忠之礼，他的智慧之光将在这本书中大放异彩。

书籍目录

第一章  《曾国藩兵法》与为官之道新解  第一节  “勤”是治军的第一要义  第二节  “俭”为养廉的前提  第三节  谨慎谦虚乃持身之本  第四节  不可走人机巧一路  第五节  富贵功名皆人世浮荣  第六节  学会控制自己的情绪第二章  《曾国藩兵法》与权力运用新解  第一节  不要轻易陷入高层的斗争  第二节  权力面前要学会敬畏  第三节  “退”也是一种智慧  第四节  面对诱惑要懂得自制第三章  《曾国藩兵法》与领导对上沟通新解  第一节  给上级留下深刻的正面印象  第二节  容易犯忌的问题要学会避嫌  第三节  不唯上，但要争取理解  第四节  不妨学一学“缓”的艺术  第五节  宜仗自己之本领，莫仗上司之恩典第四章  《曾国藩兵法》与领导下属新解  第一节  运用好情感的艺术  第二节  名和利要与众人分享  第三节  驭下之道要宽严相济  第四节  给优秀的下属以独立发展的舞台  第五节  处理好授权与控制的关系第五章  《曾国藩兵法》与团队和谐新解  第一节  大度者才能成大器  第二节  从两败俱伤的冲突中退出来  第三节  学会以斗争求团结  第四节  战胜自己才能战胜别人  第五节  不要轻易扩大和激化矛盾  第六节  给对手以犯错误的机会  第七节  争取上级的理解与支持第六章  《曾国藩兵法》与执行力建设新解  第一节  用高尚的人格感化人  第二节  用共同的追求凝聚人  第三节  用合理的制度规范人  第四节  要有一副平和宽容之心  第五节  不以私怨而害公事第七章  《曾国藩兵法》与领导用人新解  第一节  合众人之私，以成一人之公  第二节  用人先要有知人之明  第三节  从细微之处考察人才  第四节  将人才放在正确的位置上  第五节  让人才感觉到升迁之望  第六节  选人不可以眼光太高  第七节  人才以忠义血性为本  第八节  德才之间要取得平衡  第九节  求才之道，须不得不休  第十节  人才由陶冶而成  第十一节  使人才循循于规矩之中第八章  《曾国藩兵法》与谋略运用新解  第一节  天下事当于大处着眼  第二节  要把握住战略的关节点  第三节  不贪功之速成，但求事之稳适  第四节  先立于不败之地  第五节  保持策略的灵活性  第六节  要清楚对手与自己的长短第九章  《曾国藩兵法》与修身养性新解  第一节  人生应有积极进取的心态  第二节  懦弱无刚是人生大耻  第三节  成功取决于意志的力量  第四节  始终保持良好的心境  第五节  学会畏忌是成熟的表现  第六节  克服身上的不良习惯  第七节  挫折可以磨砺人的个性白话《曾胡治兵语录》  梁序  蔡序  第一章  将材  第二章  用人  第三章  尚志  第四章  诚实  第五章  勇毅  第六章  严明  第七章  公明  第八章  仁爱  第九章  勤劳  第十章  和辑  第十一章  兵机  第十二章  战守  第十三章  治心(略)