格子间女人

出版时间：2009-1  出版社：中国妇女出版社  作者：舒仪  页数：268  
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前言

　　走在现代化的写字楼里，随时能听到“LadyFirst”，但是女性的声音永远处于劣势。无论场面多么难堪，只能打落牙齿和血吞，不可轻易流露女性的柔弱之态，梨花带雨更是办公室大忌。也不能喋喋不休逢人诉苦，没有人会因为你是女性手下留情。（对，今年组织的“三八”联谊会，区委副书记就致辞说：“上班时候，不要强调自己女性的角色；下班以后，不要忘了自己女性的身份”，靠，活该妇女累死累活啊……）　　永远不要低估上司的智商。如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。（从来没敢低估，只是有时候会腹诽一下，但随后会告诉自己注意团结；在我还不能真正掌握察颜观色的能力时，个人意见也是无益且多余的。）　　人最大的敌人是自己，你所有的抱负和激情，只能为自己所控制，成功的机会总是留给那些能够控制自己的人。（我生活当中就完全不能控制自己，——没有控制自己生活的能力、毅力，工作当中情绪控制也是一件很难的事情。）　　职场中的倾轧，此事无关风和月，胜败输赢皆是局，人人都是其中不能自已的棋子，而做庄的永远是资本。（官场亦是如此。）　　如果目的是做成事，就不可能讨得每个人喜欢。被人轻视、羞辱，几乎每个人都是这么走过来的。想避免这样的尴尬，只能把自己修炼得更好更强，走得更高更远。（忽视大多数人的不喜欢，得修炼的多么强势多么冷酷吖。唉，忍字心头一把刀。）　　女性做销售的确有性别局限，进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个人生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。（中年男人是天下乌鸦。资源的拥有者永远是桃色故事的第一导演。）　　越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这种结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。（谨遵教诲；当然，我的个性让我绝对也不会有这种行为。）　　想赢得上司的信赖，不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏，他的弱处你能填补，这才是维持信任的捷径。（嗯，学习中。“不出头，不出错”；“藏其心，但不掩其才”，还是先提高自己的能力再说……）　　你不想让人轻视，首先要有不让人轻视的资本。（努力积累中，努力学习中，努力适应中。“资本”二字谈何容易？！！）　　初入职场人在底层，只要肯吃苦，靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层，彼此间智商类似，每个人都有些特别的能耐，此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光，成为能否更上一层楼的重要砝码。（我的个性拘囿了我拥有“广泛的人脉和长远的眼光”，需要改变，——更多时候，我想要的不是改变而是知足，“与世无争，幸福一生”是同事的个性签名——小小的官场却也处处暗涌，何苦争得头破血流？何苦在患得患失中小心翼翼的生存？）　　要把老板也当作客户？客户那里你销售的是产品，老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分？上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平，或者非公平。你为他做事，贡献你的时间和精力，他给你资源和个人发展的机会，双方等价交换，只要交易公平就OK。至于什么合不合得来，那不是professional的表达方式。（官场，却需要非专业的表达方式，同主要领导人合得来绝对是生存的不二法门。）　　在大公司做事，永远不要把急人所急当作美德，按照流程按部就班，保护好自己才是最重要的。（流程是保护好自己的必要充分条件，现在是我掌握流程，尊重“按部就班”的学习过程。）　　外企中混过多年的人，都明白公私分明是最基本的底线，这叫职业道德。公事私事夹缠不清，说得好听那是性情中人，说得不客气一些，就是情商低下。（难道说的是我？？？嘿嘿。）　　人这一辈子，太多的跟头是咎由自取。为了欲望，为了得到更多，在选择的瞬间判断失误，操纵人一生荣辱浮沉的，不是命运，而是自己。（欲望越多，痛苦就越多——这里的欲望多少也是希望。我能够不要犯“咎由自取”的错误就好。努力吧。）　　张爱玲说过，出名要趁早。现在看来栽跟头一样要趁早，至少摔倒了爬起来，还有从头开始的勇气和资本。（直奔三十大关，至今没有摔倒，生活中有一点点的不如意和一些些的小心翼翼，希望能够得到佛祖保佑的我算不算很幸运？我觉得还算。最好是一生都没有“从头开始”的“机会”，一步一个脚印的和匪兵甲走属于我们自己的坚实幸福的人生道路。）　　赌气辞职的事只是当时图一个痛快，事后后悔的居多。都说天下乌鸦一般黑，不找到自己失败的真正症结，换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松，但它摆脱的只是问题的起因，而不是问题本身。（工作中赌气是非常不理智的，我得在失误中积累经验，在挫折中学会成长；出现意外，不要怨天尤人，需要做好的是以后不出意外的准备和化解意外的急智与能力。）　　以此勉励自己和匪兵甲同志在今后的工作中努力成长，加油，加油，加油！！！

内容概要

　　女性做销售的确有性别局限，进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个人生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。　　越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这种结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。　　想赢得上司的信赖，不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏，他的弱处你能填补，这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视，首先要有不让人轻视的资本。　　初入职场人在底层，只要肯吃苦，靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层，彼此间智商类似，每个人都有些特别的能耐，此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光，成为能否更上一层楼的重要砝码。　　要把老板也当作客户？客户那里你销售的是产品，老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分？上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平，或者非公平。你为他做事，贡献你的时间和精力，他给你资源和个人发展的机会，双方等价交换，只要交易公平就OK。至于什么合不合得来，那不是Professional的表达方式。　　在大公司做事，永远不要把急人所急当作美德，按照流程按部就班，保护好自己才是最重要的。　　赌气辞职的事只是当时图一个痛快，事后后悔的居多。都说天下乌鸦一般黑，不找到自己失败的真正症结，换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松，但它摆脱的只是问题的起因，而不是问题本身。

作者简介

　　舒仪，网名下午茶。大学毕业即进入500强之知名外企，十年外企商旅生涯，见证无数离合悲欢。在职场中拼搏的女性，她们的喜怒哀乐，一天天积存心头如鲠在喉，欲一吐为快，于是成就了这部《格子间女人》。2008年初，该书以《令我像花一样盛开》为名在网络一经连载，即吸引了无数网友热捧。

章节摘录

　　“叮”一声响，电脑右下角迅速弹出一个浮动窗口，表示有新邮件进了邮箱。　　正在埋头写会议纪要的谭斌。漫不经心瞄了一眼。　　此刻已是晚上九点十分，办公室内寂静无声，几百平方的空间，只有她一人还在挑灯夜战。　　邮件的发信人，是MPL中国公司的执行董事长刘秉康。　　谭斌耸耸肩，接着写她的纪要。　　Kenny刘先生与她隔了至少三层，八竿子挨不着的关系，大概又是告全体员T书之类的废话。　　最后一个句号落停，谭斌抬头、伸懒腰、喝水，随手点开刚才的邮件，她顿时愣住。　　信里只有一句简单的英文：程睿敏自即日起离开公司，不再担任大中华区销售总经理一职。　　谭斌把这句话来来回回看了无数遍，确认不是自己眼花的幻觉，心中升起不祥的预感。　　程睿敏进公司九年，从销售代表一步步做到销售总经理，几乎堪称元老。他这种身份，若属正常离职，总该由总裁亲自执笔，极尽感激肉麻之词，然后通告天下。　　都在一个圈子里混，抬头不见低头见，这是最基本的礼貌和尊重。但是这封邮件，显然是个异数。　　谭斌走到窗前，茫然地注视着大厦脚下熟悉的灯光和土地。　　这一晚，和北京初夏任何一个夜晚相似，清风拂面，夜凉如水，立交桥上车灯如练，CBD地区的不眠夜。　　谭斌却觉得手心冰凉。类似内容的文字，她在五年前初进MPL公司时，见识过一次。过程异常残酷，所以印象深刻。　　那一回，是亚太区和大中华区分家，董事会中泾渭分明，为几个位子杀得血流成河。　　谭斌犹豫着，好像应该立刻给上司余永麟一个电话，可她实在担心是自己神经过敏。　　余永麟是MPL公司的北方区销售总监。太太怀孕几个月，已经令他脱胎换骨，变成一个模范的住家男人，每天六点按时下班回家。　　三分钟后，谭斌终于按下余永麟的号码。　　不为别的，只因余永麟是程睿敏带进公司的，两人又是大学同窗，一根绳上的蚂蚱。　　“Cherie，什么事？”随着余永麟的声音传出话筒的还有电视的嘈杂声。　　“老大，”谭斌吸口气，尽量让自己语调平缓，“Ray要离开公司了。”　　“嗯？什么？”　　噪音太大，余永麟显然没有听明白，回答得漫不经心，话筒里间或有女人低低的笑声。　　谭斌的火气一下蹿了起来：“Tony，请找个安静的地方说话，我有急事。”　　余永麟终于警觉，推开太太从沙发上站起来，走到书房去。　　“Ray，老大，Ray要离开公司了，你知道吗？”　　余永麟的手机差点儿脱手落地。　　“你听谁说的？”　　“Kenny十分钟前发的mail。”谭斌回答，心却直沉下去，余永麟也不知道，事情肯定不对了。　　余永麟定定神：“我知道了，这就收mail。你在哪儿？”　　“办公室。”　　“为什么还不回家？”　　谭斌哭笑不得：“Tony，我在替你和Headquarter那帮闲人开会，忘了？”　　“哦，是我糊涂了，抱歉！开完会赶紧回去，路上小心！”　　“老大，谢谢啊谢谢！”谭斌做出一副感激涕零的样子，收线挂机，到此为止。她已尽到一个下属的本分，其余的话，一句也不可多说。　　余永麟扔下手机，直扑到桌前支起电脑，网络连接，登录公司防火墙，进入Outlook，然后，他看到了那封奇怪的邮件。　　“Shit！”余永麟一脚踹上书房的门，开始拨打程睿敏的手机。　　一遍又一遍，手机里一直是同样的提示录音：您拨打的用户已关机！　　那天晚上，MPL公司无数人在同一时刻拨打同一个号码，但他们听到的，都是移动网络那个呆板的女音：对不起，您拨打的用户已关机，请您稍后再拨。　　02　　谭斌收拾东西准备离开办公室，关机前习惯性地察看明天的备忘录。　　早上八点和客户有个交流会，比正常的上班时间提前一个小时，意味着她明早五点半就要起床。　　MPL员工价值观的第一条，就是客户优先，自然包括尊重客户的工作时间。　　地点是中国大饭店，日日例行堵得水泄不通的重灾区。想起每天清晨摩肩接踵的人潮，谭斌狠狠打了个哆嗦。　　谭斌住在京城的东北四环外，想在上下班时段开车穿越国贸地区，比当年红军爬雪山过草地二万五千里长征还要艰难。　　她拨个电话给男友沈培：“今晚我住你那儿，方便吗？”　　沈培的公寓就在东直门附近，可以坐地铁去国贸。　　“你还在办公室？”沈培了解她的习惯。　　“嗯。”谭斌累得不想多说。　　“我正要出门吃饭，去接你好不好？”　　谭斌觉得麻烦：“不用了，我把车存在公司，自己打车过去。”　　“反正要出门，你别动，等着我啊，最多十五分钟。”　　谭斌取过外套出门，沈培已经把车停在路边，靠在车门边等她。路灯柠黄的光晕，清楚勾勒出他修长的身形，剪裁合身的中式上衣，平添了几分儒雅气质。　　谭斌挺佩服沈培这个本事，多恶俗的款式，都能被他穿出不一样的风情。　　“吃什么？”她坐定后问。　　“印度小厨。”　　“我就知道，你小子顶没情调。”谭斌泄气。　　沈培最爱他们家的咖喱拌饭，谭斌对印度菜的印象，却是一碗又一碗不同颜色的糊涂。她永远搞不清那些绿咖喱、红咖喱和黄咖喱有什么分别。　　已经过了晚上十点，这里的生意还是不错。店堂间萦绕着印度音乐，扭扭捏捏的笛声，欲拒还迎，万分妖冶，谭斌总有错觉，觉得哪里会突然钻出一条蛇来。　　谭斌点起一支烟，百无聊赖地看着青烟在眼前丝丝缭绕，然后袅袅散去。她没有烟瘾，只有在烦闷或者困倦的时候，偶尔抽一支提神。　　沈培看来是饿坏了，吃得又快又急，几次差点儿噎着。

媒体关注与评论

　　下午茶的文字，锐利却不尖刻，圆润但不会流俗，饱满的激情让每一个字都充满了张力。描述现代都市职业女性的心理，或缠绵悱恻，或杀伐决断，真实流畅而丝丝入扣，大约再不会有人比她把这些握得更好。　　——《不得往生》作者　阿耐　　以前就觉得下午茶是一个才华横溢的作者，在她开始写现代职场题材以后，又给了我新的惊喜。她的职业背景和经历，都有着别人无法比拟的优势，所以才会写得这样真实好看。　　——《帝王业》作者　寐语者　　认识下午茶许久，《格子间女人>是她目前为止最成功的作品。中间虽然经历了很多事情，我看到她次次突破了自己的局限，终于完成了这部作品。恭喜你。　　——知名作者　Jas　　“职场中的倾轧，此事无关风和月，胜败输赢皆是局，人人都是其中不能自己的棋子，而做庄的永远是资本。”类似这样的话在这篇小说里面比比皆是，读的时候给了我很多的共鸣，我们的生活，我们的工作，就是这样，希望我也能像小说里写得那样美满。　　——《名仕》杂志编辑　张玉洁　　这是我在网上一直追着看的一篇小说，原本叫《令我像花一样盛开》。我被这个故事吸引，工作最忙的时候也没忘记去看网上有没有更新。恭喜出版，期望大卖。　　——华谊兄弟宣传　里昂　　这里面的爱情故事让我深有感触，每个在职场奋斗的女人都想要独立，想要更多更多的爱和更多更多的安全感，但其中的辛苦，确实难以描述。后来把这本书推荐给单位的男同事，他们也拍手叫好，觉得好看，可见这本小说的魅力不仅仅在于简单的爱情故事。　　——《旅游卫视》编导　刘哓宁　　感谢Jas的推荐，让我没有错过这样精彩的小说。它让我看到了一个坚强、独立、勇敢的职业女性。她的世界容不下弱者，因为她对自己的要求更加严苛。在这样一个人的身上，我仿佛看到许多熟悉的影子。　　——《步步惊心》作者　桐华