黑龙江省公务员录用考试专用教材·申论标准预测试卷

出版时间：2010-4  出版社：中共党史出版社  作者：黑龙江省公务员录用考试教材编写中心，启政公务员录用考试命题研究中心 编  页数：357  字数：435000  
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前言

　　黑龙江省公务员考试的公共科目主要是测试应试者从事党政机关工作所必备的基本理论和基础知识，特别是运用理论知识分析和解决实际问题的能力。其中行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。　　近几年，黑龙江省公务员考试的行政职业能力测验科目主要有以下几个特点：题型及题型顺序参考国家公务员考试大纲的要求；题量呈上升趋势，2010年的题量已达140道；试卷结合本省实际命题，凸显针对性。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握黑龙江省公务员考试的脉络，以科学的方法取得优异的成绩，在众多考生中脱颖而出，启政教育考试研究中心针对黑龙江省行政职业能力测验的不断变化，深入研究了黑龙江省公务员考试的历年真题，参照中央、国家机关公务员录用考试的要求，总结出黑龙江省公务员考试的命题规律，精心编写了《黑龙江省公务员录用考试专用教材》系列丛书之《行政职业能力测验》。　　本书有以下鲜明特色：　　1.立足黑龙江省省情，深入研究历年真题　　本书是在深入研究分析2008-2010年黑龙江省公务员考试真题的基础上，严格依据国家公务员考试大纲编写的。本书题型、题量、试题难度、参考答案及解析的设计均参照了历年黑龙江省公务员考试真题。既体现了黑龙江省公务员考试的特色，又能把握其的命题特点，反映其命题趋势。本书覆盖了黑龙江省公务员考试的所有题型，是为参加黑龙江省公务员考试的考生量身定做的复习用书。　　2.合理编排。体例系统、科学　　本书设置了“考情分析”、“启政名师解读”、“高频考点精讲”、“2011年考题预测”、“解题指南”、“专家点评”等栏目，层层深入，思路清晰。考生可以通过这些栏目系统、准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点。

内容概要

近年来，黑龙江省公务员录用考试的报名人数一直居高不下，许多部门职位的竞争相当激烈。据专家预测，这种趋势在未来几年内还将继续。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络，本书编写组根据中央、国家机关公务员录用考试的相关规定，深入研究了黑龙江省公务员录用考试的历年真题及考试大纲，针对命题中出现的最新变化，精心编写了《黑龙江省公务员录用考试专用教材》系列丛书，供考生参考使用。    本书是系列丛书之《行政职业能力测验标准预测试卷及解析》。纵观近几年黑龙江省公务员录用考试的基本趋势，行政职业能力测验科目的变化呈以下规律：在参考上一年的中央、国家机关公务员录用考试的基础上，不断创新，既紧跟中央、国家机关公务员录用考试的步伐，又体现出黑龙江省的本地特色。本书正是基于这一规律而编写的。

书籍目录

2010年黑龙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷2009年黑龙江省公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》(A)卷2009年黑龙江省公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》(B)卷2008年黑龙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》(A)卷2010年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷2010年浙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》(A卷)  2010年江西省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷参考答案及解析

章节摘录

　　另一方面，为了准确把握各学科的重点之所在，考生也应该仔细阅读和领会考试大纲，只有这样才能确定某一科目考试内容的主体结构，才能进一步制订切实可行的复习计划，为下一步的复习备考做好准备。　　2.准备必要的资料和练习题目　　公务员考试设计的考试内容对任何考生都是适用的，不存在专业方面的限制，但是必要的准备还是很需要的。因为行政职业能力测验有题量大、考试时间短等特征，如果不进行细致、充分的复习准备，考试的时候很容易手忙脚乱。因此，考生在充分了解了考试大纲以后，应该根据大纲的考试要求，并结合自己的实际情况，准备一些参考资料和练习题目，为下一步的复习备考做好切实的准备。　　很多考生也认识到了考前进行仔细备考的重要性，也制定了一些复习计划，但在备考过程中往往流于形式，没有起到切实的作用，究其原因，大体上有两种：一种是准备的资料和练习太少，认为好好领会了考试大纲，稍加练习即可，这样的结果是对考试内容及应试技巧半生不熟，考试时会因生疏而产生慌乱心理，致使考试失利；另一种是准备的资料太多，整天忙于知识的记忆和题海战术而无法自拔，过犹不及。这两种情况考生都应该注意避免。　　3.制定切实可行的备考计划。并且根据实际情况不断进行调整　　具体内容的备考不能漫天撒网，要根据自己的时间状况、工作紧张程度以及生活情况安排备考活动，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，保证备考的质量和效果，因此，制定切实可行的备考计划就很关键了。切实可行的备考计划不仅能帮助考生全面学习、巩固知识，还能通过备考过程中不断地自我实现来增强考生对于考试的自信心。　　备考计划中要安排适当数量的自我测试，自我测试同自己的备考活动协调一致，其具体的实施依据备考的时间和内容等因素进行灵活的安排。可以根据自己对于备考内容和考试目标的理解，大胆推测必考内容，并将这些内容进行整理和分类，有意识地为自己设计一些试题，这些试题的表现形式可以不拘一格，然后作答，再与教材相对照，以判明正误。这样就可以为自己以后的备考确立重点，同时也保证了备考内容的全面性和良好效果。（二）复习备考备考、复习的过程是最重要的，也是耗费时间和精力最多的时候，在这个过程中，考生应在充分认识考试特点的基础上，科学设计备考方案并掌握有效的复习方法。　　1.要与时俱进。严格按照考试大纲的要求进行备考　　人事部门颁发的考试大纲会对本年度考试有一个较为详细的规定，涉及题型、测试重点以及要求等内容。每年的考试大纲都对考生有不同的要求，因此，考生一定要严格按照考试大纲的要求进行复习备考，这是考试取得好成绩的前提条件。　　……

用户评论 (总计7条)

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