企业组织演变与企业制度规范

出版时间：2007-3  出版社：专利文献出版社  作者：赵宝华  

内容概要

企业组织演变与企业制度规范始终是经济学中的企业理论和管理学中的组织理论研究的基本问题，并且也是中国企业改革、成长和发展所急需解决的问题。    本书综合运用经济学和管理学的基本理论，尝试将分工理论、企业理论、组织理论、战略管理理论等结合起来，通过引入企业的组织能力分析以及对分的重新理解建立了一个关于企业边界决定的动态分析框架，深入地探讨了分工发展与企业的组织能力积累对企业边界的决定作用及其在企业成长与发展中的应用，系统地研冤了企业组织演变与企业制度规范的基本内容，对各种稳定的企业组织形态与企业制度形式的存在作出了合理的解释，并在最后针对我国企业成长、发展与制度建设的现状和问题提出了较为系统的对策。

作者简介

赵宝华，男，1973年6月出生，山西天镇人。2003年7月毕业于中国人民大学商学院，获管理学博士学位。安庆师范学院副教授，中国社科院世界经济与政治研究所在站博士后。研究方向为企业制度、企业组织、企业战略、跨国公司及产业经济学。

书籍目录

第一章 导论  第一节 研究的理论价值与实践意义  第二节 国内外研究现状分析    一、管理学关于企业组织及其演变的相关研究    二、经济学关于企业组织及其演变的相关研究    三、钱德勒的历史性贡献    四、其他相关研究  第三节 本书的研究视角与分析框架    一、已有研究的基本启示    二、本书的研究视角与基本概念理解    三、关于企业组织演变的基本逻辑与本书的研究方法  第四节 本书结构安排第二章 分工与企业组织的理论综述  第一节 起始于分工——古典经济学的分析    一、斯密关于分工及其增进劳动生产力作用的考察    二、斯密对分工起因的考察与“分工受市场范围的限制”的提出    三、对斯密分工理论的简要评析  第二节 分工与协作——马克思的分析    一、关于企业组织的本质——以分工为基础的协作    二、关于企业组织的起源和发展分析    三、关于分工的理论分析    四、对马克思分工与企业组织理论的简单评析  第三节 新古典经济学对分工的抛弃及其企业理论    一、马歇尔的经济分析    二、新古典经济学的企业理论及评析  第四节 传统产业组织理论的分析  第五节 交易成本理论的分析    一、科斯的企业理论与交易成本分析    二、交易成本理论的发展和运用    三、一个简单的评析  第六节 演化经济学的分析    一、演化经济学的前提假定和思想先驱    二、演化经济学关于企业组织及其演变的基本观点    三、一个简单的评析  第七节 回归于分工——企业能力理论的兴起及分析    一、企业能力理论的早期发展    二、企业能力理论的基本观点    三、企业能力理论关于企业本质的认识    四、一个简要的评析  第八节 关于分工与企业组织理论的进一步分析及启示    一、关于分工    二、关于企业的本质和产生    三、关于企业的扩张和企业边界的决定    四、关于企业组织形态与企业家作用的分析    五、进一步的启示……第三章 分工、组织能力与企业边界决定的动态分析第四章 分工、企业边界扩张与企业组织演变——一个历史的过程第五章 企业边界扩张与企业组织形态演变第六章 企业边界扩张与企业制度演变第七章 应用分析：对我国企业组织成长与发展的启示参考文献后记