员工工作准则

出版时间：2007-5  出版社：中华工商联合出版社  作者：梁子  页数：178  
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内容概要

在《员工工作准则》里面，笔者结合自己多年的培训实践经验和向诸多卓越企业的学习心得，总结出了优秀员工的11种品质，即积极的工作态度、勇于负责的精神、爱岗敬业、自动自发、团队至上、创新能力、忠诚可靠、执行力、激情工作、不断学习、注重细节。这些卓越的品质能告诉我们该如何去工作，并帮助我们找到努力的方向，实现自己的职业理想。也正是这些卓越的从业理念和价值取向，推动着社会经济的飞速发展，帮助着企业的急速成长，并造就了无数的职场新锐和商界精英。　　如果你是一名公司职员，只要你认真地学习这些卓越的品质，并在工作中遵照执行，那么，不管你走到哪里，不论在任何时候，你都是一名优秀的员工，一个受企业欢迎的人，你的职业生涯必将无限光明。　　如果你是一位企业老板，毋庸置疑，只要你能够让你的员工拥有这些卓越的品质，你的企业也必将更加美好。

作者简介

梁子，著名的咨询与培训专家，香港同声国际企业管理咨询有限公司董事，北京同声动力企业管理咨询有限公司创始人，畅销书《只为成功找方法　不为失败找借口》作者。在营销管理、团队建设等方面有着独到的见解，特别擅长于汽车贸易、婚纱影楼、连锁餐饮、医疗药业等行业的辅导培训，服务过数百家著名企业井担任多家知名公司的咨询顾问。

书籍目录

自序第1章　态度决定一切　积极的态度就是竞争力　没有卑微的工作，只有卑微的工作态度　　对工作心怀感激　　接受工作的全部第2章　责任胜于能力，把工作当事业　　工作就意味着责任，心中永存责任感　责任比能力更重要　在其位就要谋其事　承担责任，把工作当事业　第3章　敬业，以业绩为导向　工作，是用生命去做的事情　　一切以业绩为导向　把敬业内化为一种品质　　比别人多做一点点第4章　自动自发地工作　工作是为自己，而不是为别人　化消极被动为自动自发　有些事，不必老板交待　　不把问题留给老板第5章　团队精神　　团队是最佳的生存之道　团队是汇聚所有力量的精神支柱　　没有人能独自成功　培养你的团队协作精神第6章　创新，企业的活力之源　当工作的主人，让创新无处不在　创新，让一切皆有可能　　用创新思维激活自己　创新型员工是公司发展的推进器第7章　忠诚，公司利益高于一切第8章　执行力就是决胜力第9章　热爱并珍惜你的工作第10章　永远学习，与时俱进第11章　注重细节，成就完美　附录

用户评论 (总计8条)

•   很有帮助，能将自己内在潜藏很久的东西挖掘出来，有种被人突然打醒的感觉，一直在想着换工作，看完了，觉得还不如在现在的岗位上好好历练。。。很好很好
•   好书，形式简洁、有深度，值得拥有。还可作为馈赠同事好友的礼品。强力推荐。
•   一本值得推荐的书
•   不为自己考虑的员工，也有一天会被企业抛弃，除非老板特别忠义且不被蒙蔽。
  这是一本典型的职业教育，心态塑造的书。不可全信，请在职场提升自己的价值
•   不管如何，让你的员工开心工作，高效工作，才是我们最应该做的。
•   对当当的服务很满意
•   花了两个晚上看完了这本书，觉得值得向大家推荐，主要原因如下：1、该书总结出了一个优秀员工的11种品质，包括一个员工应有的工作态度、勇于负责的精神，以及爱岗敬业、自动自发、团队至上、创新能力、忠诚可靠、执行力、激情工作、不断学习、注重细节；2、这些卓越的品质告诉我们的员工该如何去工作，如何找到自己努力的方向，以及实现自己的职业理想；3、该书启示了作为一名公司的员工，只要你认真地学习这些卓越的品质，并在工作中遵照执行，那么，不管你走到哪里，不论在任何时候，你都是一名优秀的员工，一个受企业欢迎的人，你的职业生涯必将无限光明。4、另外，作为一位企业的老板，毋庸置疑，只要你能够让你的员工拥有这些卓越的品质，你的企业也必将更加美好。
•   我读完这本书的第一感觉就是，很实用，能够帮我找到自己的不足，并且帮我把对工作不良的情绪改掉，让我有快乐的心态对待工作中的点点滴滴的事情，总之很有用，